中京の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
入社当初でも年収はそれなりにあった。経営者がよいと思う人材は役職を与えその分給与は増えていく。向上心がなくその日の作業をしていくだけならいい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
みんないい人ばかりだった。クセがある人も多かったが、いじわるな感じの人は全然居ない。
物知りで色々教えてくれる人がいたので、なんでもその人に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
図面の読み方や製品のクセ、その製品の使い方やセットの仕方を覚えていくと面白いと感じる。難しいものを覚えていけばいくほど、経験値が増えて考えな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ボーナス前には自己評価と上司の評価を提出して、それをもとに面談をしてくれる。そこでヒアリングして、お互いの評価の差を埋めていく、納得していく...続きを読む(全177文字)

【良い点】
支店によって人の雰囲気は変わりますが、比較的穏やかで優しい方が多いと様々な銀行の面接を受けている中で感じました。体育会系のようなガツガツした...続きを読む(全187文字)

【良い点】
2年ほど前に新入社員のベースアップが行われました。ただ、もともとが低かった為やっと平均賃金に近づいたと思われる感じです。
また、銀行業務のた...続きを読む(全245文字)

【良い点】
休暇は支店にもよりますが、ほぼ確実に取れます。上期か下期にそれぞれ5連休と3連休を取ることが決められています。他にも事前に申告すれば有給取得...続きを読む(全217文字)

やりがいは企業の資金需要に応えられた時。住宅ローンでその人の家が完成したときです。
社員のモチベーションアップを企業が特に取組しているとは感じません。...続きを読む(全170文字)

新卒で入行して支店配属の渉外担当5年目になります。支店の雰囲気は上司により良くも悪くもなります。又、業務は雑用～推進まで多岐に渡り、毎日が仕事の山と言っ...続きを読む(全349文字)

【良い点】
特になし。当日の上司がいい人過ぎて、迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給昇格が不透明だった。長年頑張って、良い人事評価を数...続きを読む(全119文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年近く同じ仕事の繰り返しで飽きました。にもかかわらず、短期間で退職させてもらえ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
個人的に健康上の問題が発生したこと、働き続けるビジョンが見えなかったことから退職。退職自体はすんなりすることが出来た。
【気になること・改善...続きを読む(全174文字)

【良い点】
特にはない
【気になること・改善したほうがいい点】
何もせずに椅子に座っているだけの人間と仕事を頑張って結果を出している人間の評価を同じにす...続きを読む(全87文字)

【良い点】
一部の製品が国内シェア9割以上という独占市場かつ競合他社が少ないなので安定した収益がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
その他製...続きを読む(全111文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社がどんどん合併し、会社名も2回ほど変わった。評価制度もどんどん厳しくなり理由を...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに上層部の関心や重要度の認識に大きな差があり、軽視されている部署については人員配置や業務支援の面でも後回...続きを読む(全300文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
適材適所の人材配置では全くない。
部下の意見は全く聞かずに異動させられる。部下の希望はあってないもの。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスの順守徹底を社長メッセージとして何度も何度も適宜発信しているが、本社と工場での乖離がありすぎる。...続きを読む(全364文字)

【良い点】
コロナ禍の影響で社員を維持できなくったが、再就職先を斡旋してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
請負業務が大半を占め、自製品が...続きを読む(全92文字)