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【良い点】
残業代は基本的に内勤の場合は申請すればつけてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外回りで遠方へ出張等する場合、早朝出発や夜遅...続きを読む(全250文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日本ケーブルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）
社員・元社員による日本ケーブル株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に日本ケーブル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本ケーブルの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
2.8
- 福利厚生
-
4.2
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
2.8
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
1.8
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
-
2.5
日本ケーブルの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.2
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日本ケーブルの 退職理由に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
先行きが絶望だからである。また技術的にも学べるところがなくなったからである。
一応インフラ関係であり、ニッチな産...続きを読む(全374文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部長が代わり部の態勢が代わり働きにくい環境になった。
仕事は毎年同じような作業をするがなぜか部品の管理ミスや発注...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
社員同士の人間関係はとても良好だと感じる。
若手社員同士同士はプライベートでもよく遊んだりしているよう。中堅以上の社員と若手社員間もコミュニ...続きを読む(全203文字)
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中途で入社しましたが、中途には厳しく昔からいる社員を優遇する傾向がありました。また有給休暇が非常に取りにくく、仕方なく退社してから転職活動を余儀なくされ...続きを読む(全216文字)
全5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本ケーブルの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
ロープウェイやゴンドラなどを作っている会社で、観光地などで見かけることや人が乗っているところを見るができ、面白い仕事です。続きを読む(全61文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
索道運送設備だけではなく、似たような分野に（リゾート経営など）に事業を拡大して将来性が高いです。続きを読む(全48文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
職場に近い寮や社宅があり、社内でのクラブ活動もあり福利厚生がいいです。続きを読む(全35文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
機械に関する専門的な知識だけではなく、海外の顧客とのコミュニケーション能力や企画力とも成長できます。続きを読む(全50文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
高いクォリティを追求していく上でプランニングからメンテンナンスまで手掛けいるので、事業内容に熱い思いを抱いてる方が多いです。続きを読む(全62文字)
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回答者：
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【良い点】
バランスがとれるかどうかが、上司に依存してしまっている部分が大きいです。バランスよい部署は満足度も高いが、そうでない部署もありそうです。もっ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
会社が安定した事業基盤の上に成り立っているため、社員の雰囲気も落ち着いていて、比較的面倒見の良い社員が多いです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
索道業界の事業としての強みは、適用可能な範囲が実は想像以上に広いという点です。どうしてもリフトやロープウェイと聞くと山岳地域のイメージが強い...続きを読む(全420文字)
回答者：
最初は東京か千葉だが，施工管理職として全国転勤がありうる続きを読む(全28文字)
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- 気になること
- 想像とのギャップ
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メーカー・製造業(機械・プラント)の退職理由の口コミ
回答者：
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【良い点】
退職のはなしをしたらすぐに退職の手続きをしてくれました。次の転職先での仕事も応援してくれて、とても感謝しています。転職する上での手続きの説明...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術派遣という形態のため、アサインされる会社によって、業務内容が異なる。
また業務制限もある。
自己成長が見込めない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
主に自動車メーカーへの派遣として仕事に従事することができ、派遣先によっては学べることが多くためになる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
辞める意向を伝えてからは、上層部からも人格否定をたくさんされたので辞めて正解だなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分...続きを読む(全497文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
突然の人事異動で、これまでの経験が全く生かされない業務をすることになった。
周りの人間がどんどん辞めて生き、先行...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
部門閉鎖によりやむを得ず退職にいたりました。法律に基づいた保証パッケージの提示でした。同じ日系企業の中では特別良い方ではありませんでした。
...続きを読む(全103文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくパワハラが酷い。私が働いてる間にも何人も辞めていきました両手でも収まらないほどです。
毎朝のラジオ体操、...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎるため、改善を希望しましたが、変わりませんでした。また、上席は滅多に会社に出勤しませんでした。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社との事業統合により、転勤を命じられたため。転勤者への通達が遅く、また人事からの説明も重要なところは隠されて...続きを読む(全83文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
異動先に海外が多く、これを望まない人にとっては異動させられることが不安の種になる。異動は断れないわけではないが、...続きを読む(全89文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本ケーブルの 会社情報
| 会社名 | 日本ケーブル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンケーブル |
| 設立日 | 1953年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 310人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大久保 雅由 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目11番地 |
| 電話番号 | 03-3292-1171 |
| URL | https://www.nipponcable.com/ |
NOKIZAL ID: 1283776
