中京のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
入社当初でも年収はそれなりにあった。経営者がよいと思う人材は役職を与えその分給与は増えていく。向上心がなくその日の作業をしていくだけならいい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社員同士仲がよく働きやすい環境ではあった。先輩後輩にものが言えるという意味では環境はよかったとおもう。部門がかわると隔たりはあるが大人同士な...続きを読む(全213文字)

【良い点】
みんないい人ばかりだった。クセがある人も多かったが、いじわるな感じの人は全然居ない。
物知りで色々教えてくれる人がいたので、なんでもその人に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
図面の読み方や製品のクセ、その製品の使い方やセットの仕方を覚えていくと面白いと感じる。難しいものを覚えていけばいくほど、経験値が増えて考えな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ボーナス前には自己評価と上司の評価を提出して、それをもとに面談をしてくれる。そこでヒアリングして、お互いの評価の差を埋めていく、納得していく...続きを読む(全177文字)

【良い点】
支店によって人の雰囲気は変わりますが、比較的穏やかで優しい方が多いと様々な銀行の面接を受けている中で感じました。体育会系のようなガツガツした...続きを読む(全187文字)

【良い点】
2年ほど前に新入社員のベースアップが行われました。ただ、もともとが低かった為やっと平均賃金に近づいたと思われる感じです。
また、銀行業務のた...続きを読む(全245文字)

やりがいは企業の資金需要に応えられた時。住宅ローンでその人の家が完成したときです。
社員のモチベーションアップを企業が特に取組しているとは感じません。...続きを読む(全170文字)

新卒で入行して支店配属の渉外担当5年目になります。支店の雰囲気は上司により良くも悪くもなります。又、業務は雑用～推進まで多岐に渡り、毎日が仕事の山と言っ...続きを読む(全349文字)

【良い点】
土日休み、繁忙期以外は基本的は残業等は無い。残業手当も分単位で支給される。基本的に有給休暇申請も通りやすい。（部署による）有給消化率を気にし...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本的には土日祝日が休みであり、年間休日も125日としっかりと確保されている。
繁忙期や急なトラブル対応などで残業が発生することもあるが、振...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業は少なかったです。有給休暇はまだ取りにくい時代でしたが、休もうと思えば休めます。年間休日が多めなのはいいポイントでした。
【気になること...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークNGであるが、本来リモートに切り替えても困らない仕事が多い印象。働き方の柔軟さが無いため、人材の取...続きを読む(全92文字)

【良い点】
仕事が楽なのでいつでも有給を取得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がきつい現場PMにすべての負担を押し付けてい...続きを読む(全112文字)

【良い点】
事前連絡しないくても有給や時間休の取得が可能で、テレワークも気軽に対応可能。ただしテレワークは毎日のタクス連絡と成果の報告義務がある。続きを読む(全73文字)

【良い点】
有休は所属部署の仕事の忙しさにもよりますが、普通に取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日9時ー21時まで、納期が近...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の多さを評価するような古い風潮が根強く残っており、生産性よりも「どれだけ長く働いているか」が重視されてい...続きを読む(全246文字)

【良い点】
休みは取りやすく、コンプライアンス意識が強いため、残業時間も管理されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は管理されているが...続きを読む(全92文字)

【良い点】
比較的取る人が多いので有休申請しやすい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日は確保されているものの、休日に仕事しなければ...続きを読む(全116文字)