中京のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
入社当初でも年収はそれなりにあった。経営者がよいと思う人材は役職を与えその分給与は増えていく。向上心がなくその日の作業をしていくだけならいい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社員同士仲がよく働きやすい環境ではあった。先輩後輩にものが言えるという意味では環境はよかったとおもう。部門がかわると隔たりはあるが大人同士な...続きを読む(全213文字)

【良い点】
みんないい人ばかりだった。クセがある人も多かったが、いじわるな感じの人は全然居ない。
物知りで色々教えてくれる人がいたので、なんでもその人に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
図面の読み方や製品のクセ、その製品の使い方やセットの仕方を覚えていくと面白いと感じる。難しいものを覚えていけばいくほど、経験値が増えて考えな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ボーナス前には自己評価と上司の評価を提出して、それをもとに面談をしてくれる。そこでヒアリングして、お互いの評価の差を埋めていく、納得していく...続きを読む(全177文字)

【良い点】
支店によって人の雰囲気は変わりますが、比較的穏やかで優しい方が多いと様々な銀行の面接を受けている中で感じました。体育会系のようなガツガツした...続きを読む(全187文字)

【良い点】
2年ほど前に新入社員のベースアップが行われました。ただ、もともとが低かった為やっと平均賃金に近づいたと思われる感じです。
また、銀行業務のた...続きを読む(全245文字)

やりがいは企業の資金需要に応えられた時。住宅ローンでその人の家が完成したときです。
社員のモチベーションアップを企業が特に取組しているとは感じません。...続きを読む(全170文字)

新卒で入行して支店配属の渉外担当5年目になります。支店の雰囲気は上司により良くも悪くもなります。又、業務は雑用～推進まで多岐に渡り、毎日が仕事の山と言っ...続きを読む(全349文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間にばらつきがある。また、特定の社員に業務が偏ることも多く、平準化を図るべきである。続きを読む(全71文字)

【良い点】
残業は20時間未満で土日休みのため、良い休日を過ごせる。しかし部署によっては休日出勤をしているところもある。年末年始、ゴールデンウィーク、盆...続きを読む(全93文字)

【良い点】
残業は多いが、休みはとりやすい。会社の近くに住める。古い感覚の人も多いが、会社としては働きやすい方向に変えていこうという意思を感じる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
世間の企業並みに休日があるので休日はある程度確保されていた。長期休暇も工場は一括で休みになるのでありがたかった。本社・支店は夏休みは交代だっ...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バランスはないに等しい。
営業は休日出勤が常態化しており、代休も取得できない状況。休日出勤をするだけ年休も減るの...続きを読む(全97文字)

【良い点】
繁忙期はあるものの、有休の取得は自由度が高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期であっても残業代が1円も付かなかった。
今...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や時期によるので一概には言えない。当方が在籍していたころは24時を回るのが普通、22時...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部署や時期によって違うと思うが、日本を代表する企業の一つとして、今自分が働いている会社と比べれば、ある程度はワークライフバランスが取れる会社...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が思っていたよりも多かった。また、大規模な展示会を任されたときは責任も重大で、プレッシャーがとても大きい。続きを読む(全77文字)