中京の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
社員同士仲がよく働きやすい環境ではあった。先輩後輩にものが言えるという意味では環境はよかったとおもう。部門がかわると隔たりはあるが大人同士な...続きを読む(全213文字)

【良い点】
みんないい人ばかりだった。クセがある人も多かったが、いじわるな感じの人は全然居ない。
物知りで色々教えてくれる人がいたので、なんでもその人に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
図面の読み方や製品のクセ、その製品の使い方やセットの仕方を覚えていくと面白いと感じる。難しいものを覚えていけばいくほど、経験値が増えて考えな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
支店によって人の雰囲気は変わりますが、比較的穏やかで優しい方が多いと様々な銀行の面接を受けている中で感じました。体育会系のようなガツガツした...続きを読む(全187文字)

【良い点】
休暇は支店にもよりますが、ほぼ確実に取れます。上期か下期にそれぞれ5連休と3連休を取ることが決められています。他にも事前に申告すれば有給取得...続きを読む(全217文字)

やりがいは企業の資金需要に応えられた時。住宅ローンでその人の家が完成したときです。
社員のモチベーションアップを企業が特に取組しているとは感じません。...続きを読む(全170文字)

新卒で入行して支店配属の渉外担当5年目になります。支店の雰囲気は上司により良くも悪くもなります。又、業務は雑用～推進まで多岐に渡り、毎日が仕事の山と言っ...続きを読む(全349文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって昇格スピードが全く異なる。明らかに力不足の社員にもかかわらず、ある特定の部署に在籍しているがために昇...続きを読む(全143文字)

【良い点】
評価基準はしっかり整備されており、頑張りが認められれば、昇給や賞与が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少なからず上司の好き嫌...続きを読む(全126文字)

【良い点】
人事制度が代わり、昇給までのハードルが高くなった。但し、昇進等あれば段階飛ばしで昇給する。がんばり次第。
評価に関してはオープン形式で上司と...続きを読む(全129文字)

【良い点】
年収あまり高い方ではないてです。ボーナスもあまり。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費とかでマイナスが出ないようにすればいいんじ...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日立は歴史が長く安定した企業である一方、組織や制度面で改善の余地も感じる。まず、意思決定のスピードが遅く、稟議や...続きを読む(全366文字)

【良い点】
もらえてます
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が多くを占めるため、給与で見るともらっているように感じます。
しかし、実際のとこ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
・全国平均や同業界平均と比較して高めの水準にあり、大企業として給与が安定しています。
• 残業代、賞与（ボーナス）が適切に全額支給されるため...続きを読む(全510文字)

【良い点】
良い点がなかった。
基本的に評価も年功序列だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が本社の山形基準で他県では最低限の生活しかで...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員もマネージャーも納得できていない評価基準であり、誰のための評価制度なのか分かりづらい。
部署によるのかもしれ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
係長に昇進すると給与が大幅にアップすると聞いたことがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員は給与やボーナスがあまり上がら...続きを読む(全91文字)