エヌ・ティ・ティマーケティングアクトのテクニカルサポートの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
休みは取りやすいです。有給もとりやすく、小さいお子さんがいる女性にとってもありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、...続きを読む(全195文字)

【良い点】
男女の差は感じられない
コンプライアンス等の意識も
比較的高い方かと思えます
休みもかなり取りやすかったです

【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

福利厚生はしっかりしています。有給休暇の取得率も１１６センターでは希望すれば１００％取得できますし、取得しにくい雰囲気もなく自由に休みを取れます（最低限自...続きを読む(全108文字)

教育体制は良いと思います。契約社員であってもラーニングシステムという教育制度を利用することが出来ますし、年に何度か通信教育を行うことが出来ます。また広い範...続きを読む(全140文字)

コンプライアンスを非常に遵守する企業ですのでお休みはとりやすいです。有給消化率も基本的には100%です。
また就業時間も残業が少なく余暇が充実します。
た...続きを読む(全133文字)

【良い点】
ワークライフバランスに関しては完璧です。
よっぽどのことがない限り、休みたい日は有給で休めますし、もちろん妊娠や出産などの休みもしっかりと...続きを読む(全135文字)

【良い点】
テクニカルサポートには女性はいませんがコールセンターだったので基本的に女性職場でした。
基本的に妊娠、出産休暇、育児休暇、休暇後の復帰にか...続きを読む(全171文字)

【良い点】
しっかりとしたクラスわけがされており、最初は派遣社員、契約D、契約C1年、契約C3年、正社員といった形でキャリアップできる。
【気になる...続きを読む(全232文字)

入社後の研修体制はきちんとしていて、研修後の実際の勤務に就いても割りとスムーズに仕事することができました。
もし分からないことがあっても、先輩社員がきち...続きを読む(全168文字)

コールセンターにて携帯料金滞納者への督促案内業務を受け持ちました。
接客の経験を積もうと考えてこの仕事を選んだのですが、督促というのは想像以上にきつかっ...続きを読む(全176文字)

研修担当の方や先輩社員は50代くらいの方もいらっしゃり、
女性がキャリアを積みたい場合には、良い環境ではないかと思いました。
オペレーティング業ですの...続きを読む(全163文字)

督促専門のオペレーターだったので、顧客はすべて滞納者でした。
滞納する人というのは、やはり電話口でのマナーがよろしくない人が多く、
丸一日、そういった人を...続きを読む(全153文字)

自身が望めば、様々な研修に参加できる。
しかし、昇進に関しては上司と親しいものだけが優先され
仕事ができても評価されることはない。
また、仕事ができ...続きを読む(全172文字)

私のいた部署はコールセンター業務に該当します。
他部署はわかりませんが、フロントとバックヤードの間に大きな壁を感じます。
フロントの人間関係は良好なた...続きを読む(全162文字)