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【良い点】
NTT西日本本社から出向してきている課長さんクラスの方だけは、どの方も大変有能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣でオペレー...続きを読む(全187文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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エヌ・ティ・ティマーケティングアクトの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全31件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクトの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エヌ・ティ・ティマーケティングアクトの 社員・元社員による会社の評価
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エヌ・ティ・ティマーケティングアクトの 学生による会社の評価
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エヌ・ティ・ティマーケティングアクトの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
センター長、課長はクセの強い人が多かった。あまり直接会話したことはなかったが、上長は苦労しているようでした。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
良い人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多そうで皆疲れていた。続きを読む(全50文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
NTT系の社員なので考え方が古いです。このコロナ禍でも大人数の新年会を決行してしまったり、テレワーク推進に後ろ向...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
人によっては、とても親身に相談に乗ってくれる方がいました。いわゆる官の時代からいる方もいるのですが、退職間近で人格者の方が多かったと思います...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
よく言えば放任主義でしょうか。
部署で請け負う業務内容を把握されてはいません。
社員は赴任時に挨拶をされただけで、以降一度も会話もせずに異動...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
働き方改革でプロパー社員と中途CP社員の格差をなくす動きがある。これが実現されれば、定年まで問題なく働けるでしょう。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
部署によっては（人員が少ない・新設部署により責任者or管理者がいない等）管理者になれる機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
・センスがあれば自由が利く
・仕事さえ終わっていれば休みがとりやすく遅刻早退も簡単にできる
【気になること・改善したほうがいい点】
・正社員...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員は非常に穏やかで理不尽に怒られることもない。しかし、管理職は契約社員と正社員を明確に区別しており、契約社員に求めないことを正社員に求めた...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
癖のある人は多いが、悪い人はいない。変わった人でも馴染んでいける職場だと思う。言葉はきついが、真面目に一所懸命やれば、SVはしっかりフォロー...続きを読む(全190文字)
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働いている人のほとんどが契約社員であるので全体の社員の割合は比較的少ない。分社化する前から働いている人が現在の管理職をしているので、会社の雰囲気は役所の...続きを読む(全176文字)
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中途入社では昇進は不可能。課長代理以上はNTT親会社からの出向か、アクトプロパー社員のみがありつける。肩書を非常に重要視する世代がなっているが、無意味な...続きを読む(全174文字)
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正社員は全体の5%もいません。
ゆえに残念ながら魅力を伝えることができません。
直属の課長や上司にあたる正社員は組織表上では存在するものの、事実上で...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大企業のため、倒産の心配がない。給与の未払いもなく、福利厚生もきちんとされていた。
【気になること・改善した方がいい点】
とにかく、当...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
今のところ、接点のある上司や同僚は良い方ばかりで風通しも良いです。
上司とはまめに個人面談をする機会があります。
急なお休みにも全員が...続きを読む(全171文字)
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派遣社員の派遣先でした。いわゆる116センターで固定電話の廃止や移転手続きなどを電話で受けるという仕事でした。1ヶ月もの研修がしっかりあり、とても丁寧に...続きを読む(全191文字)
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派遣社員として就業していましたが、社員の方は話しやすい方がとても多かったです。ただ、業務に関しては社員の方よりもベテランの派遣社員の方の方が詳しいことも...続きを読む(全160文字)
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派遣社員と社員の間柄は生徒と先生のような間柄でした。社員が教育係、監督者と言う感じでした。大手企業なので社員や管理職の方達は安定した人格を持っていました...続きを読む(全155文字)
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社員の方は元電電公社時代の方も多く、年齢層は高い。その分、30代位の働き盛りの年代は少ない。管理職の多くはNTT西日本からの出向者が多く、既に出世意欲が...続きを読む(全160文字)
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116部門では中途入社時は契約社員となり幾度かの面接をクリアしてCP社員となる。新卒からの正社員とは契約上区別されている。CP正社員登用後はグループリー...続きを読む(全166文字)
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管理者はほぼ電電公社から勤めている古参社員のみです。管理能力があるかたは今までいなかったと思います。部下の仕事内容も把握しておらず、会議だけをやたらと繰...続きを読む(全180文字)
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担当ジョブに関わっていた社員は数名しかおらず一概にはいえないが、あまり社員らしくないというか年配のアルバイトの方が人をしきることが多かった。特に社員のス...続きを読む(全165文字)
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コールセンターでは、管理職の方が実際に実務に携わることはかなり少ないです。
管理職、社員、キャリアアップ社員、非正規社員の序列があるのですが、とにかく...続きを読む(全168文字)
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派遣のコーディネーターと合うのは契約更新の際の3か月に一度ぐらいでした。派遣先により様々でしょうが、私が就業していた派遣先の職場は、非常に大らかな社員さ...続きを読む(全183文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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エヌ・ティ・ティマーケティングアクトの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はまったくと言って良いほどしなかった。昔の話なので今は変わっているかもしれません。
年功序列で上がっていくた...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
人数の多い部署に配属だったので、活気があった。若い人達は若い人同士、年配の方は年配の方で固まっている印象だった。仕事内容は覚えてしまえばあと...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
職場環境はホワイトそのもの
残業も自分からしようと思わない限りないのでワークバランスを重視する方には素晴らしい環境だと思います
【気になる...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チームリーダーの采配次第では、有給の取得は早い者勝ちになる。メンバーの名前と一月分のカレンダーを組み合わせた表を...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の残業の有無や残業時間について明確な定めがなく、チームリーダーの采配に左右される。チームリーダーは毎年変わ...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チームメンバーとリーダーから集団無視や切り離しなどの嫌がらせを受け、上長に相談はしたが、パワハラの事実確認をおざ...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ダイバーシティーやSDGsを謳っているので、入社前は先進的で風通しの良い職場環境を想像していたが、実体は時代に合...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
コールセンターで勤めている方の多くは女性でしたので、女性はかなり働きやすいと思います。その反面、男性
は働きにくい方もいるかも知れません。
...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社内の雰囲気はよく、分からないことがあっても教えてくれたり、業務が回らない時は助けてくれます。
また、定期的にインセンティブを狙える販売促進...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
休みは自由にとれるので、趣味なら時間をかけたい人には良いかと思います。
また、副業も行っている方もおりました。続きを読む(全61文字)
IT・通信(情報処理)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
仕事ができる人はどんどん頼ることができる。支社にもよるが、全体としては比較的聞きやすい感じの社員が多い印象がある。有休の相談なども比較的しや...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
管理職が部門の専門家でない場合はマネジメントが機能していないため、自分が成果を出した領域を管理職が他者に割り当てる可能性があり、常に自己研鑽...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
オフィスで怒鳴り声は無い。穏やかな人が多い。怒ったり詰められたりする文化はない
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに変な人はいるが...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部下を成長させようと教育を考えられる上司は少なかったように思います。助け合いの精神が乏しかったように思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
まったくと言っていい程ありません。
まあ、ないから転職したわけですが。
管理職は残業代なしの無限残業だったので、最悪だった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
管理職としては比較的少ない人数のマネジメントから始めるので組織作りを学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職として、一定の役職...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
同じパートの方は穏やかや人が多く、忙しい時は助け合うような雰囲気だったのでそこはとても良い所だと思いました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
何度も言っているように緩いので適当に長く勤めていられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまたま、緩い人たちのところに配属されたが...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
みんな優しく、フラットにコミュニケーションが取れる。1度辞めた人が出戻りしてくることも多く、人間力という点ではすごく優良なんだとおもう。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接のときに社長がアロハシャツをきたまま行う
男性、女性服装に細かい決まりがある
スーツの色まで細かく決められて...続きを読む(全196文字)
エヌ・ティ・ティマーケティングアクトの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティマーケティングアクト |
| 設立日 | 2002年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 20,990人 |
| 売上高 | 1118億4600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 横山佳子 |
| 本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号 |
| 電話番号 | 06-6450-5611 |
| URL | https://www.nttactprocx.com/ |
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