この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
NTT西日本本社から出向してきている課長さんクラスの方だけは、どの方も大変有能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣でオペレータ...続きを読む(全187文字)
株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクトの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
NTT西日本本社から出向してきている課長さんクラスの方だけは、どの方も大変有能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣でオペレータ...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
センター長、課長はクセの強い人が多かった。あまり直接会話したことはなかったが、上長は苦労しているようでした。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
NTT系の社員なので考え方が古いです。このコロナ禍でも大人数の新年会を決行してしまったり、テレワーク推進に後ろ向き...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
人によっては、とても親身に相談に乗ってくれる方がいました。いわゆる官の時代からいる方もいるのですが、退職間近で人格者の方が多かったと思います。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
よく言えば放任主義でしょうか。
部署で請け負う業務内容を把握されてはいません。
社員は赴任時に挨拶をされただけで、以降一度も会話もせずに異動さ...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
働き方改革でプロパー社員と中途CP社員の格差をなくす動きがある。これが実現されれば、定年まで問題なく働けるでしょう。
【気になること・改善した...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
部署によっては(人員が少ない・新設部署により責任者or管理者がいない等)管理者になれる機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
3...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
・センスがあれば自由が利く
・仕事さえ終わっていれば休みがとりやすく遅刻早退も簡単にできる
【気になること・改善したほうがいい点】
・正社員に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員は非常に穏やかで理不尽に怒られることもない。しかし、管理職は契約社員と正社員を明確に区別しており、契約社員に求めないことを正社員に求めたり...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
癖のある人は多いが、悪い人はいない。変わった人でも馴染んでいける職場だと思う。言葉はきついが、真面目に一所懸命やれば、SVはしっかりフォローし...続きを読む(全190文字)
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働いている人のほとんどが契約社員であるので全体の社員の割合は比較的少ない。分社化する前から働いている人が現在の管理職をしているので、会社の雰囲気は役所の様...続きを読む(全176文字)
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中途入社では昇進は不可能。課長代理以上はNTT親会社からの出向か、アクトプロパー社員のみがありつける。肩書を非常に重要視する世代がなっているが、無意味な長...続きを読む(全174文字)
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正社員は全体の5%もいません。
ゆえに残念ながら魅力を伝えることができません。
直属の課長や上司にあたる正社員は組織表上では存在するものの、事実上では...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大企業のため、倒産の心配がない。給与の未払いもなく、福利厚生もきちんとされていた。
【気になること・改善した方がいい点】
とにかく、当時...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
今のところ、接点のある上司や同僚は良い方ばかりで風通しも良いです。
上司とはまめに個人面談をする機会があります。
急なお休みにも全員が協...続きを読む(全171文字)
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派遣社員の派遣先でした。いわゆる116センターで固定電話の廃止や移転手続きなどを電話で受けるという仕事でした。1ヶ月もの研修がしっかりあり、とても丁寧に優...続きを読む(全191文字)
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派遣社員として就業していましたが、社員の方は話しやすい方がとても多かったです。ただ、業務に関しては社員の方よりもベテランの派遣社員の方の方が詳しいことも多...続きを読む(全160文字)
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派遣社員と社員の間柄は生徒と先生のような間柄でした。社員が教育係、監督者と言う感じでした。大手企業なので社員や管理職の方達は安定した人格を持っていました。...続きを読む(全155文字)
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社員の方は元電電公社時代の方も多く、年齢層は高い。その分、30代位の働き盛りの年代は少ない。管理職の多くはNTT西日本からの出向者が多く、既に出世意欲が無...続きを読む(全160文字)
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116部門では中途入社時は契約社員となり幾度かの面接をクリアしてCP社員となる。新卒からの正社員とは契約上区別されている。CP正社員登用後はグループリーダ...続きを読む(全166文字)
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管理者はほぼ電電公社から勤めている古参社員のみです。管理能力があるかたは今までいなかったと思います。部下の仕事内容も把握しておらず、会議だけをやたらと繰り...続きを読む(全180文字)
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担当ジョブに関わっていた社員は数名しかおらず一概にはいえないが、あまり社員らしくないというか年配のアルバイトの方が人をしきることが多かった。特に社員のスキ...続きを読む(全165文字)
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コールセンターでは、管理職の方が実際に実務に携わることはかなり少ないです。
管理職、社員、キャリアアップ社員、非正規社員の序列があるのですが、とにかく飲...続きを読む(全168文字)
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派遣のコーディネーターと合うのは契約更新の際の3か月に一度ぐらいでした。派遣先により様々でしょうが、私が就業していた派遣先の職場は、非常に大らかな社員さん...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
NTTのグループ会社のため、会社が安定していると思ったこと。また、NTT西日本から受託した業務(119や104)と、自治体や一般企業から受託し...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
NTTを早期定年した人たちが再雇用される会社。コールセンターなどもあるが、バックオフィスが主体で年齢層も高め。若手は時給で雇われた契約社員のみ...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
契約社員に関しては、当時、案件が多数あり、インセンティブ制度だったので、ガツガツ仕事をこなせば、収入は安定する。しかし、案件がなくれば終了とい...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
当時は、営業活動は契約社員が行っていた。インセンティブ制度があったので、案件があるときは、生活していける給与まではもっていけた。しかし、案件が...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
当時は、仕事の案件数も多く、その仕事をコツコツとこなすことがやりがいであった。ただ仕事としては、契約するまでのひとつの段取り手段を覚えると、ほ...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
短期アルバイトで入社、契約社員を経て最短の入社後3年でキャリアパス制度にて正社員になれました。
福利厚生は抜群です。
有給休暇は100%取得し...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
考えなくても仕事ができるので楽でした。
割と続けやすい職場で残業も、ほとんどなくストレスを感じることも殆どありませんでした。
【気になること・...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
周りは女性だらけなので働きやすいです。
ですが特段キャリアを詰めるような経験はほとんど期待できません。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
のんびり仕事ができること
仕事が全てではないと思えたこと
お休みをとりやすかったです。
シフト勤務も代わりやすく人手不足感はあまりなかったです...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
電話のオペレーターで就業している場合、その他の作業を依頼されることがまずない点。あとは、本社(NTT西日本)採用の社員さんが皆穏やかで優しいと...続きを読む(全261文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
恐ろしいです。家族経営の怖いところが煮詰まっています。もう少し風通しを良くすればどうか、と言いたいですが、それ以前...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上長の多くが営業上がりであったためか、技術的なスキルはほとんどなく、現場の問題点等を指摘してもなかなか聞き入れても...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
先輩や上司の面倒見が良く、またその文化が定着しているためカルチャーも魅力的。営業力が強いため営業のいろはも学べる。能力面でも精神面でも成長する...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
やはり規模の大きい仕事が多いのは確かで、その分やりがいも大きいように思います。それなりに誇りを持って働いている人も多いと思います。
【気になる...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
コミュニケーションは取りやすい環境だった。会議も多くて話す機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
いっぱい話したといえ、良い意見...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自組織では基本的に穏やかな方が多く、圧をかけてくるようなスタンスの方もほぼ居ない為居心地は良いと思う。
また、他組織でも基本的に協力的に対応し...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
社長に気に入られれば誰でも管理職になれるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になった人がすぐやめる原因が、給料が安い!労働時...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員は良い人が多かったと思います。
同フロアに居る、総務や営業の方とも、休憩時間に軽い挨拶をしますが、普通の方ばかりです。
【気になること・改...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、管理職が常にイライラしている。膨大な量のマニュアルがあるのに、分からないところを聞くとため息をつかれ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
仕事の成果はキッチリ見てくれる責任者の方が揃っている。
在籍時は、ある程度オペレーターのメンバーだけで現場を回せるように本当に必要な時だけ頼っ...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト |
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フリガナ | エヌティティマーケティングアクト |
設立日 | 2002年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 20,990人 |
売上高 | 1118億4600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 横山佳子 |
本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号 |
電話番号 | 06-6450-5611 |
URL | https://www.nttactprocx.com/ |
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