この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしても給料に反映されないのと、最初の教育は何も分からないのに怒られたりどうせ新入社員はまた辞めるだろ...続きを読む(全166文字)
日之出水道機器株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日之出水道機器株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日之出水道機器株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしても給料に反映されないのと、最初の教育は何も分からないのに怒られたりどうせ新入社員はまた辞めるだろ...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一応資格取得さえすれば報奨金が貰えるが、微々たるものなのでやる気はでない。
その他、通信教育についてはやっている...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本、勤めている方は良い方が多く、主体的に動くことに関しては、フォローしてくれる印象。また、昔ながらの会社(創業100年以上)ということもあ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
会社や事務方はスキルアップのための公的資格の取得を推奨している。かつ、多様な公的資格を対象とし必要に応じて追加している。
【気になること・改...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
テキストを配られて、定期的にテストがあったが、それが昇級に繋がる訳でもなく、手取りは10年働いても12万ぐらい。...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
入社後は2ヶ月かけて、割とゆっくりと新入社員研修があります。社会人マナーや一般常識から自社、他社などの製品やサービス、戦略の解説がある研修、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ブラック気質は無く、人事も新人研修や二年目研修、三年目研修としっかりと研修を組んでいると思います。配属後も毎年、将来の希望などについてアンケ...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
入社3年目までは毎年研修を行っており、新規導入の製品についても年度が変わる前に近場の拠点が集まって実際の製品が用意され説明会が行われる。
【...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
新入社員に対しての教育プログラムは、しっかりとしており、かなり時間を割いています。
配属後も、今後のキャリア形成を各自で考えさせる期間があり...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
業務に関連する資格取得を推奨している。
取得すれば若干ではあるが給料に反映される。
また、自己啓発として社内ウェブページでスキルアップを図る...続きを読む(全204文字)
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スキルアップは入社三年目まで研修があり、その時々に応じたメニューが組まれ個人の力量の底上げが図られます。
しかし四年目からはこれといった研修が無い様なの...続きを読む(全159文字)
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研修制度等は2、3年目の社員のみで、それ以降はありません。ですので、基本的には日々の業務を通じてのOJTとなっていました。ただし、成果、モチベーション(...続きを読む(全179文字)
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・入社研修として、福岡本社で集合研修をうけるのは約1ヶ月。遠方の新入社員は1ヶ月から近くのマンスリーマンションなど会社が手配してくれます。5月GW明けか...続きを読む(全228文字)
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新入社員研修が2カ月ほどあったと思う。
その後技術系以外の基本的には全国各地の営業所に配属となる。
女子社員は一年目は本社の営業部配属となる。
そ...続きを読む(全171文字)
会社名 | 日之出水道機器株式会社 |
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フリガナ | ヒノデスイドウキキ |
設立日 | 1919年6月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 812人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 浅井武 |
本社所在地 | 〒812-0043 福岡県福岡市博多区堅粕5丁目8番18号 |
電話番号 | 092-476-0777 |
URL | https://hinodesuido.co.jp/ |
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