回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒に関しては福岡本社にて研修が手厚くあったと思います。工場見学などもさせていただきました。配属後も、PCスキルなどの研修制度があり、勉強に...続きを読む(全88文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日之出水道機器株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日之出水道機器株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日之出水道機器株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒に関しては福岡本社にて研修が手厚くあったと思います。工場見学などもさせていただきました。配属後も、PCスキルなどの研修制度があり、勉強に...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしても給料に反映されないのと、最初の教育は何も分からないのに怒られたりどうせ新入社員はまた辞めるだろ...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応資格取得さえすれば報奨金が貰えるが、微々たるものなのでやる気はでない。
その他、通信教育についてはやっている...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
仕事中に時間があればスキルアップの勉強が出来る
資格手当などもある続きを読む(全39文字)
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【良い点】
資格を取る時は会社が負担してくれる続きを読む(全23文字)
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【良い点】
基本、勤めている方は良い方が多く、主体的に動くことに関しては、フォローしてくれる印象。また、昔ながらの会社(創業100年以上)ということもあ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
会社や事務方はスキルアップのための公的資格の取得を推奨している。かつ、多様な公的資格を対象とし必要に応じて追加している。
【気になること・改...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
テキストを配られて、定期的にテストがあったが、それが昇級に繋がる訳でもなく、手取りは10年働いても12万ぐらい。...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
入社後は2ヶ月かけて、割とゆっくりと新入社員研修があります。社会人マナーや一般常識から自社、他社などの製品やサービス、戦略の解説がある研修、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ブラック気質は無く、人事も新人研修や二年目研修、三年目研修としっかりと研修を組んでいると思います。配属後も毎年、将来の希望などについてアンケ...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
入社3年目までは毎年研修を行っており、新規導入の製品についても年度が変わる前に近場の拠点が集まって実際の製品が用意され説明会が行われる。
【...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
新入社員に対しての教育プログラムは、しっかりとしており、かなり時間を割いています。
配属後も、今後のキャリア形成を各自で考えさせる期間があり...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
業務に関連する資格取得を推奨している。
取得すれば若干ではあるが給料に反映される。
また、自己啓発として社内ウェブページでスキルアップを図る...続きを読む(全204文字)
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スキルアップは入社三年目まで研修があり、その時々に応じたメニューが組まれ個人の力量の底上げが図られます。
しかし四年目からはこれといった研修が無い様なの...続きを読む(全159文字)
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研修制度等は2、3年目の社員のみで、それ以降はありません。ですので、基本的には日々の業務を通じてのOJTとなっていました。ただし、成果、モチベーション(...続きを読む(全179文字)
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・入社研修として、福岡本社で集合研修をうけるのは約1ヶ月。遠方の新入社員は1ヶ月から近くのマンスリーマンションなど会社が手配してくれます。5月GW明けか...続きを読む(全228文字)
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新入社員研修が2カ月ほどあったと思う。
その後技術系以外の基本的には全国各地の営業所に配属となる。
女子社員は一年目は本社の営業部配属となる。
そ...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業事務は残業がかなりありました。
そもそも営業が帰ってこない、週の8割方営業に出ており、事務作業は全て内勤のも...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
引き止められたりしないところはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、女性が25歳以上になったら退職するだろうという...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
在職の頃は評価制度はなかったと思います。現在はわかりませんが、各地域に支店があり、それぞれ一律の給与だったはずで、首都圏に配属された人の給与...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
25歳までに寿退社しなければという雰囲気がありました。現在はどうかわかりませんが、よくなっていることを願います。続きを読む(全76文字)
ものづくりを通じているので実際に自身の携わった製品が社会で使用されているのを見るとやりがいを感じると言っていた続きを読む(全55文字)
マンホール事業において国内トップシェアを誇っており将来性は非常に高い続きを読む(全34文字)
TOEICを取得すると補助金を受け取ることができるなどの制度がある続きを読む(全33文字)
年間休日は125日以上ありワークライフバランスは取れると思います続きを読む(全32文字)
育児休暇をとりやすいということを逆質問で答えてくれたので働きやすい環境が整っていると思います。続きを読む(全47文字)
水道という生活に絶対に必要なものの製造に携わることが出来、実際に使用されているのを見ると嬉しい。続きを読む(全48文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
QC検定を取得する事が昇進の条件だが直接働いていない営業職には不要ではないかと思う。
また未経験で入社した社員は...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
会社の方で熱処理技能士の資格取得を積極的に行っており、資格手当もある為良いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
受験費用が実...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことをやる会社じゃないので
スキルアップもくそもない。同じことの繰り返し。
新しいことを...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ラインオペレーターだと特別なスキルはほとんど身につかないと思っていい。自主性を持って動けばある程度機械の知識は身...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育においては、JFEグループ全体としても優先順位が低い。外部研修も少なく、また研修内容も...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
やる気、実力があればやりたい仕事はさせてもらえます
また、新卒の子には学歴、年の違い社員がサポーターとしてついてくれるので馴染みやすい制度は...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社内で各分野に基づいた勉強会が定期的に開催されており、自分の受講したい勉強会を受講しスキルを身に着けることができる環境だった。入社時も全部署...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製品や工程の都合仕方ないが、明確なスキルや資格はつきにくいところはある。
コンプラ等、あんまり実用的ではない研修...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについては、営業や生産管理などは、社内スキルのみが身につきやすいので、潰しが効かないと思う。経理や人...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
教育には力を入れてる印象はあり、入社後から研修など制度は整っていたと思います。業界知識が無い状態からでも、一つずつ技術や知識を身につけていけ...続きを読む(全180文字)
| 会社名 | 日之出水道機器株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヒノデスイドウキキ |
| 設立日 | 1919年6月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 853人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 浅井武 |
| 本社所在地 | 〒812-0043 福岡県福岡市博多区堅粕5丁目8番18号 |
| 電話番号 | 092-476-0777 |
| URL | https://hinodesuido.co.jp/ |
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