この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収に関してはそれなりにもらえている方だと、思う!
ただ昇給はわずかしかない
【気になること・改善したほうがいい点】
職群変更ができるがグロ...続きを読む(全131文字)
サンコール株式会社 報酬UP
サンコール株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サンコール株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にサンコール株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
年収に関してはそれなりにもらえている方だと、思う!
ただ昇給はわずかしかない
【気になること・改善したほうがいい点】
職群変更ができるがグロ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
仕事のレベルと給与のバランスは取れている方ではないかと感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で人事制度が規定通り運用され...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
賞与についてはそこそこ貰えていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあまり期待できません。評価について適正な評価が下...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
正直ないです。良い意味で捉えるなら年功序列です。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っていたとしても結局は上司次第です。頑張りたく...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
大手より、まだ同業界の中でも、トップとは言えないが、福利など全部計算したら、業界平均以上のレベルです。評価制度もどんどん改善しているので、正...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年功序列なので、将来設計はたてやすい。職郡にもよるが、毎年昇給は3000円はある。
高卒の現場社員はシフト手当や夜勤手当がつくので若い時は給...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
毎年、確実に昇給します。労働組合もしっかりと機能していて毎年ペースアップなど会社と協議しています。賞与に関しても毎年4.8以上は年に夏、冬と...続きを読む(全189文字)
【社員から聞いた】新卒で手取り17万円ほどだそうです。固定残業などはなく、残業した分だけもらえるそうです。賞与は年に2回あるそうで、OGによると1回で給与...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
手当てはきちんと支払われるので、シフト(不定休)や夜勤、残業に苦がない人は収入が多くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社歴=給...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
賞与はちゃんともらえます。
一度三回もらえた年がありました。
残業代はちゃんともらえます。
基本給が高いです。景気に左右されない。
【気にな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
東証一部上場だけあって基本給や賞与は高めであり、年収に不満があって辞める人間は多くは無いと感じる。平均年収は中程度。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
同業他社に比べて夜勤があるので給料は高い方だと思います。成果を出せばすぐに目立つ存在になる。
改善提案などを出すと図書券が貰えるので良い。
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【良い点】
基本的に年功序列で基本給は上昇して行く、評価による昇給額の差は少ない。
ある程度の社歴になると職群を選択することになるが、一番上の職群を選べ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
製造業として、景気に左右されますが、給料やボーナスはつねに安定していました。
残業代についても、きっちりと支払われれおり、不明な点や不満点は...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社内報などで、社員の情報が紹介されており、それが表す通り会社規模は大きいが比較的アットホームな雰囲気がある。また、社員の権利が守られており働...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
すごく社内がきれいであたりまえの事ですが挨拶も活発にしあう会社です。
体育会系のタイプの人にはすごく合うと思います。
逆に物静かなタイプの人...続きを読む(全149文字)
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給与は低いが、賞与でトータル年収としては平均レベル?夜勤のある部署では高卒のボーナス位が月給とかなり高給になるらしい。
昇進は年功序列型であとはポスト...続きを読む(全151文字)
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給料は満足です。昇給は毎年あります。ボーナスもそこそこもらえるのでいいと思います。
給料は大企業並みにあり、残業もそこそこあります。ざんは月25~30...続きを読む(全171文字)
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高卒で入社し、現場で4年ほど勤務してた経験ある。
2交代制の勤務で夜勤もしており、それなりの給料はもらっていました。
また、残業代が全て出るのが工場...続きを読む(全183文字)
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給与はテーブル式であり年齢給・職能給としてほぼ年功序列式に決まる。
賞与は中小企業の一般的な水準であると思われる。
職能給は直属の上司評価で決まるが...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いわぬるバネ屋であるが、内燃機関に使われる部品がほとんどで、ハイブリッドや電気自動車になると途端に使用点数が減る...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
EV関係で力を入れていく点
新製品開発を手広くやっている点
【気になること・改善したほうがいい点】
利益が出る製品があまりない点
手広くやっ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
改善提案は各個人で対応することができ
、改善提案を提案すると図書カードなど金券がもらえるため改善のモチベーションが上がる
【気になること・改...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
会社で必要な資格は上司の許可がおりればすぐに受けさせてくれる
イーラーニング等のパソコンを使った教育も最近できるようになった。
【気になるこ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ようやく今年から女性の課長が就任することになったが、いままで女性の管理職はほとんどいなかったためこれから増えていくとは思う。
【気になること...続きを読む(全152文字)
商品はもちろんですが、自分を評価して買っていただけることにやりがいを感じるそうです。続きを読む(全42文字)
海外旅行に行けるそうです。研修はだいたい1ヶ月ぐらい物流工場のほうでやるそうです。続きを読む(全41文字)
営業時間が遅くなるため良くはないかなと思います。続きを読む(全24文字)
上司になる方が教育上手な印象を受けました。続きを読む(全21文字)
人柄がよく、風通しの良さそうな会社でした。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
賃金改正に向けてかなり頑張っている傾向がある。賞与に関しては近年、平均水準よりは高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
成果を出せばそれなりに評価はされます。
最近では、30代で上位の管理職の方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
絶対評価と表向...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
賞与は年に3回あるため会社の財務状況は非常に良好
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、ボーナス頼りなところがあるので月々の...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で、最終的な評価は結果のみ知らされ、どの様に評価されたのか分からない。結局のところ最終評価者のさじ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
ボーナスは4ヶ月分でること。組合がある為いいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができない人が上の立場になっている為納得が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
家賃補助などは手厚い。新入社員では入れないような家などに自分で決めて入れるところはいい点。
また敷金や礼金なども負担はしてくれる
【気になる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
20代の平均年収では平均的、またはもらえている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついても手当ては雀の涙ほど、長く勤...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
売り上げによっては、少額だが決算ボーナスが支給される事があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の売り上げ目標を達成しても...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
仕事をきちんとこなせば、昇給も比例して上がります。しかし、その時の上司が誰なのかによる。外資系なので上がる時は年齢関係なく上がります。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
給与は大手メーカーの中では特段高くないのだが、福利厚生の充実やフレックス制などの働きやすさを考えると割りは良いと感じる。優秀な若手を早めに昇...続きを読む(全213文字)
会社名 | サンコール株式会社 |
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フリガナ | サンコール |
設立日 | 1964年10月 |
資本金 | 48億800万円 |
従業員数 | 2,165人 |
売上高 | 514億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 奈良 正 |
本社所在地 | 〒615-0917 京都府京都市右京区梅津西浦町14番地 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 590万円 |
電話番号 | 075-881-8111 |
URL | https://www.suncall.co.jp/ |
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