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サンコール株式会社

サンコールの本選考対策方法・選考フロー

サンコール株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

サンコールの 本選考体験記(1件)

23卒 内定入社

技術職(総合職)
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業研究は基本的に会社のホームページ等で情報収集をし、他には就活サイト(openwork)で情報を得た。どういった製品に力を入れているのか、規模はどれくらいなのか、どういった技術があるのか等を基本的に調べた。他就活サイトでは会社の評価等、外からではわからないことについて調べた。面接では難しい質問はほとんどなく、基本的な質問(ガクチカ、志望動機等)の深掘りしかされないのでその対応をすれば良い。面接の質問で勤務地の質問があるが、理系なら職種により愛知、京都と配属があるので前もって調べておいたほうが良い。基本的には京都に配属されるものだと思う。職種の面では、開発職などがあるがこれは修士卒でなく、学士でもいけると感じた。 続きを読む
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公開日:2022年10月21日

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サンコールの 直近の本選考の選考フロー

サンコールの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 技術職(総合職)
23卒 | 非公開 | 男性
Q. サンコールを志望する理由を教えてください。
A.
私は高い技術力によって作り出される多種多様な製品により、社会を支えている点に魅力を感じ貴社を志望しました。今後も世の中にあたりまえの生活を提供するため開発職を通じて世の中に貢献したいと思っています。貴社は、時代の変化を待つのではなく自ら時代の改革を可能にする技術力を持っており、今後も末永く人々の生活を支える製品を生み出すことと思っています。そんな貴社でなら、私の想いを実現できると考え志望しました。私は高校時代、民間の方の頼みで0からポスト製作を行いました。その際、大きさ、重さといった課題がありそれらをクリアしてポストを完成させた時には達成感を得ました。加えて0からモノを作り出す開発のやりがいと面白さを知りました。そして自分が開発したモノが実際に形になり生活の役に立つことに魅力を感じました。したがって、私が貴社に入社いたしましたら、この経験を活かして、製品開発で貴社に貢献したいと思います。 続きを読む
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公開日:2022年10月21日

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サンコールの エントリーシート

22卒 本選考ES

技術職(総合職)
22卒 | 龍谷大学 | 男性
Q. 当社に興味を持った理由をご記入ください。
A.
私が貴社に興味を持った理由は地元の○○で働きたいと考えていることと、事務総合職で財務経理の仕事をしたいこと、事業内容にとてもニーズがあると思ったことから貴社に興味を持ちました。私は生まれ育った京都で働き、活躍したいと考えており、貴社の本社は家からも近い梅津にあるので、確定ではないと思いますが京都で働ける可能性が高いのではないかと思いました。さらに私は所持している、日商簿記検定2級の資格を活かせるような仕事に就きたいとも考えており、貴社の事務総合職の財務経理の分野で活躍し、いずれは専門的な知識・能力をたくさん身につけて、その道のスペシャリストとなれるように日々頑張っていきたいと思っています。そして貴社では、自動車分野や電子情報通信分野などの事業を展開されているため、とても世の中からのニーズがあると共にこれからの時代にも必要になってくると感じたことことから貴社に興味を持ちました。 続きを読む
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公開日:2021年10月8日
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サンコールの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

技術職(総合職)
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください。
A.
私は課題解決型の活動(PBL)に力を入れてきました。PBLでは4人1組で作業を行い、可動式の太陽電池を製作しました。チームではリーダーを務め、リーダーとして次の2点のことを実行しました。1つ目に作業の役割分担を決めることです。2人が筐体の製作、もう2人が筐体を動かすプログラミング作業という配置にし、作業の進捗に遅れが出ないようにしました。ですが問題があった際には全員でその問題に対処するようにしました。2つ目に各々が案を出すようにしたことです。チームで1つの筐体を作る為、各々の案が重要だと考え、メンバーの案を聞きました。筐体を支える支柱部に問題があった際に、余った部品で補強するという案が出たことで、その問題に即座に対処することができました。以上の2点により作業の効率があがりました。この経験からチームで物事を実行する力を得ました。 続きを読む
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公開日:2022年10月21日
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サンコールの 内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 男性
職種: 技術職(総合職)
1
内定に必要なことは何だと思うか
この会社を志望するなら、この企業ならではの強みを探し差別化を図ったほうが良い。基本的なことを軸を持って話せば選考は進めると感じたので軸をはっきり決めて、選考に臨めば良い。またメーカーであるので個性を出すというよりかは真面目に誠実に面接に臨んだほうがいいと思う。最終面接の相手は重役で年配の方が多いので臆することなく自分が伝えたいことを伝えるのが大事である。面接は質問してくださるのでそれに則って答えていけば大丈夫である。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の軸をしっかりと持ち、自分の意見を相手の目を見てハキハキ伝えるのが大事である。その中で熱意、意欲を伝えることができれば良い。簡潔さやどういったプロセスでそうなったかを順序立てて話せればベストである。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接も普通に落ちると感じたので、気を引き締めて受けたほうが良い。インターンは参加せずに選考に参加したが、特に差があるとかは感じられなかったのでインターンは参加しなくても不利ということはないと思う。 続きを読む

サンコールの ステップから本選考体験記を探す

サンコールの 会社情報

基本データ
会社名 サンコール株式会社
フリガナ サンコール
設立日 1943年6月
資本金 48億800万円
従業員数 1,996人
売上高 639億4000万円
決算月 3月
代表者 奈良 正
本社所在地 〒615-0917 京都府京都市右京区梅津西浦町14番地
平均年齢 40.9歳
平均給与 592万円
電話番号 075-881-8111
URL https://www.suncall.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138142

サンコールの 選考対策

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