この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績に連動した賞与と、個人の残業時間で年収が変わってきます。
基本的にいつも忙しいので、残業は増えざるを得ないと思います。
仕事に優先...続きを読む(全177文字)
東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社 報酬UP
東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績に連動した賞与と、個人の残業時間で年収が変わってきます。
基本的にいつも忙しいので、残業は増えざるを得ないと思います。
仕事に優先...続きを読む(全177文字)
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2年半、楽しい山梨の生活でした。
東京エレクトロン山梨では、育児休業制度・社員持ち株制度、財形貯蓄制度・住宅資金融資斡旋制度・厚生資金融資・自己申告制...続きを読む(全154文字)
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社風:実力主義、成果主義、派閥や訳のわからない事象はほとんどない
待遇:東京エレクトロンの社員と同じ仕事をして、待遇はそれなりに良い
業績:良い時も...続きを読む(全158文字)
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仕事は製造だったので、忙しかったけどストレスはなかった。むしろ楽しかった。だが、正社員ではないし、エレクトロンの製造は、ただの組み立て。ライン組み立てと...続きを読む(全328文字)
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とにかく女性が多い。だから、派閥がある。それにどう対処できるか、どの派閥に属するかで、女性人は会社内での居心地やすさは変わると思う。とにかく他企業より多...続きを読む(全174文字)
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居たころは最盛期だった。20代の若造がボーナス100万超え。それが年2回。新入社員は1年間だけ車を会社から貸与されたり、とにかく羽振りがよかった。今はズ...続きを読む(全166文字)
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半導体エッチング装置の組み立て技術でした。現在働いている人に聞いても、スタイルが変わっていないようなので、これからコメントすることも、現在に通ずると思い...続きを読む(全245文字)
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待遇は実力結果次第、半期毎の目標管理にて自己評価、上長との面談を経て賞与査定
常に新たなチャレンジ精神をもち、失敗を恐れずに実行することが重要。
海...続きを読む(全159文字)
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入社したばかりで、社歴の長い周りの人も分からない案件を頼まれた際、聞いても怒られ自分でやるしかなく、覚悟を決めて、自分で調べて仕事を進めました。
上司...続きを読む(全166文字)
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仕事を親切に教える姿勢はほとんどありません。勝手に自分で業務の内容を理解する時間が必要で、残業中に仲の良い人にこっそり、仕事について教えてもらってました...続きを読む(全235文字)
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ワークライフバランスは、部署や、業務内容によると思う。顧客へ評価機納入したら、一年くらいサポートが必要で、数ヶ月海外から帰ってこれないことがあったり、国...続きを読む(全169文字)
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プロセスエンジニアだが、顧客デモ対応が多い。技術開発がどうのこうのという仕事以前に、顧客のウエハをデモ処理する業務が多くなると、目的も伝えられないことも...続きを読む(全153文字)
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これは人によって違うと思うが、特に上司におべっかを使わないといけない雰囲気ではないので、実力をもって評価されると良い。ただし、共通して言えることは、相手...続きを読む(全168文字)
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プロセスエンジニアは、海外出張なども多く、グローバルに活躍したい人にはうってつけである。また、若い者にも仕事を任される環境にあるので張り合いのある仕事が...続きを読む(全161文字)
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アプライドマテリアルとの統合に向け、英語学習のサポートが始まった。しかしこれまでは、どちらかというと英語は放置気味であったと思う。社内英語テストなどもあ...続きを読む(全171文字)
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誰も全く予想打にしていなかった、最大のライバル会社であるアプライドマテリアルと経営統合するという戦略を実行するという面では、本当に生き残ろためにはなんで...続きを読む(全161文字)
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二十代でも、年収600万円超えたりもし、メーカーとしては多い方だと思う。入社3年目で、ボーナスは、上期、下期100万ずつ貰えた。ただし、半導体関係は上が...続きを読む(全178文字)
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半導体業界というのは、なくなることはなく、技術革新が続く分野なので、製造装置業界がなくなることはない。更に、今度ライバル社のアプライドマテリアルと統合す...続きを読む(全158文字)
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説明会等では、技術というよりは、かっこいい映像などを駆使し、元商社っぽい印象が強かったが、半導体製造において、新しい条件を創りだす仕事と聞いて、装置メー...続きを読む(全227文字)
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部署ごとに気風がかなり違います。基本理念もそれぞれの部署ごとに違うので、大きな括りで部署異動すると転職したかのように感じます。時にはほとんど外部からの異...続きを読む(全158文字)
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社内研修(Web研修、集合研修)が大変充実しており、上司の理解があれば、社外研修にも多く参加出来ます。
中途入社の技術者が多いので、様々な業界から来た...続きを読む(全162文字)
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ボーナスは、会社の業績で0~100万円台まで大きく変動します。
残業手当ては全額出ますが、残業も景気で大きく増減しますので、年収の増減は、とても大きい...続きを読む(全157文字)
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残業は多いが、上限80時間と決められているため、体調などの心配はなく働ける。
休暇はあらかじめ申請していると予定通り取得できることが多い
住宅補助は...続きを読む(全174文字)
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海外語学(英語)研修制度がありました。上司の推薦を受けて、12週間、アメリカでホームステイする事ができました。滞在先は2か所選択できたので、私はボストン...続きを読む(全167文字)
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半導体業界が伸び悩んでおり、将来的に過度な期待をするのはやめたほうがよい。業界自体は他社が参入しにくい隙間産業だが、特殊な装置業界のため成長は難しいと感...続きを読む(全161文字)
会社名 | 東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | トウキョウエレクトロンテクノロジーソリューションズ |
設立日 | 1983年7月 |
資本金 | 40億円 |
従業員数 | 2,024人 |
売上高 | 3334億5100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 両角友一朗 |
本社所在地 | 〒407-0000 山梨県韮崎市藤井町北下条2381番地の1 |
電話番号 | 0551-22-8611 |
URL | https://www.tel.co.jp/about/locations/tyl.html |
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