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特に技術系で見ると女性の割合が少ないことから、ハードワークなことが伺える。続きを読む(全37文字)
東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
特に技術系で見ると女性の割合が少ないことから、ハードワークなことが伺える。続きを読む(全37文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず活躍できる環境ではあると思います。基本的に手を挙げればチャンスは来る職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性があん...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
会社は女性にとって働きやすい環境を整えている
例えば、駐車場は建物に近いエリアは女性のみしか停めれないルールになっていたりなど
【気になるこ...続きを読む(全149文字)
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女性は働きやすいと思う。育児休暇もとって復帰する方も多い。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
大手というだけあって、社員数も非常に多く女性社員も多かったため女性に対して理解がある。
時短勤務など活用して子育てとの両立されている方もたく...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性だからといって評価や扱いには関係ない点
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアだと装置のメンテナンスや改造などで体の大きさで...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
かなり昔のことですが、採用人数が多い時代で、女性の採用も多いので製造現場などでも働く女性も多かったのでとても働きやすい環境でした。
社内の感...続きを読む(全153文字)
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2年半、楽しい山梨の生活でした。
東京エレクトロン山梨では、育児休業制度・社員持ち株制度、財形貯蓄制度・住宅資金融資斡旋制度・厚生資金融資・自己申告制...続きを読む(全154文字)
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とにかく女性が多い。だから、派閥がある。それにどう対処できるか、どの派閥に属するかで、女性人は会社内での居心地やすさは変わると思う。とにかく他企業より多...続きを読む(全174文字)
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基本的に寿退社が多いです。でも産休後復帰する人も居るので良心的な会社といえる。しかし、勤務時間が深夜に及ぶ場合もあり幼児の面倒をみる親と同居でもしていな...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
給与の見直し後、基本給が上がった。
それの影響で残業族は稼げるようになった。
地域の中でも平均年収はファナックとトップ2の位置付け。
【気に...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
有休取得は自由。
本人の業務調整ができれば取りやすい。
プロセス以外の部署は休出もほぼなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
半導体業界が引き続き伸びている分、世界トップクラスのメーカーとして一緒に成長している。
【気になること・改善したほうがいい点】
急成長してい...続きを読む(全128文字)
昇進は完全実力主義とのことで、働くモチベーションに繋がる。続きを読む(全29文字)
特に技術系で見ると女性の割合が少ないことから、出産や育児との両立はややハードかもしれない。続きを読む(全45文字)
昇進は完全実力主義とのことで、働くモチベーションに繋がる。続きを読む(全29文字)
慣習にとらわれない革新的な開発が常に求められており、頭の回転が早くベテランでも若々しい方が多い。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
有給取ろうと思えば前日連絡でも全然取れるところです。また連休取得しても周りから何も言われず、お互い仕事カバーし合ってるところがすてきです。会...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
上司と相談して、自分で今期の目標を設定して自分の自己評価を上司に出して上司に評価してもらうところがいいと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
これからも半導体フィールドは発展していくと思いますので、少なくとも5年先は業績は上がって行くと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
女性はいたと思う。とても優しく教えてもらえていた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事を担当外だと思うが。
担当したい方はし...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総務、経理、営業は正社員の女性。
技術、現場になると、契約、パートの女性が増える。社長に近い、総務、経理の女性く...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
会社の働きやすさや将来性について若手社員を中心に検討を行い、経営へ進言する取り組がなされている。育休制度などは積極的に取得が推奨されている点...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
産休等は、年々取りやすくなっており、
ほとんどの女性社員が取得しているイメージだ。また、女性で構成する社内活動も存在する。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女が多い分生理痛などの理解はあると思うが、女が多いということは揉めやすいということでもあるなと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進する人は、力量よりもキャラクターだと思う。ズバズバ言う人を好む感じ。仕事ができる、取りまとめがうまい、という...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
所属部署にはよるが有給取得を勧めてきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラが横行している為、特に女性社員は入社を勧められない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
2008年に初めて東京本社で、産休育休から職場復帰した女性が現れた。現在は産休育休も取りやすく、時短勤務などの会社からのフォローもある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
産休・育休制度が整っており、女性管理職も一定数在籍。時短勤務や有給取得もしやすく、長期的に働きやすい環境との声が多いです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
産休、育休は女性であれば確実に取れます。男性も育休を取っている方がほとんどです。テレワークも可能です。続きを読む(全57文字)
| 会社名 | 東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウエレクトロンテクノロジーソリューションズ |
| 設立日 | 1983年7月 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 2,024人 |
| 売上高 | 4248億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 両角友一朗 |
| 本社所在地 | 〒407-0000 山梨県韮崎市藤井町北下条2381番地の1 |
| 電話番号 | 0551-22-8611 |
| URL | https://www.tel.co.jp/about/locations/tyl.html |
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