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【良い点】
給与の見直し後、基本給が上がった。
それの影響で残業族は稼げるようになった。
地域の中でも平均年収はファナックとトップ2の位置付け。
【気に...続きを読む(全160文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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東京エレクトロンテクノロジーソリューションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）
東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東京エレクトロンテクノロジーソリューションズの 年収分布
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【良い点】
上司と相談して、自分で今期の目標を設定して自分の自己評価を上司に出して上司に評価してもらうところがいいと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
少し延長になっただけでもしっかりと残業をつけれるところ。サービス残業は逆に許さないみたいなスタンスがとても素晴らしいと思った。評価もレベルが...続きを読む(全272文字)
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賞与はその年の利益によって左右される。
自分が入社した時は賞与は2回だったが、5年の間に年に3回賞与という経験が二度ほどあった。
評価制度も上司によるが...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
業績連動型であり、業績がボーナスにしっかり反映されるため、景気が良いときは年収も大幅に増加する。
個人評価も成果だけではなくコンピテンシーの...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
好景気であれば、ボーナス・残業を含めた年収は高い。ただ、楽天などのIT企業では、好景気でなくても同程度の年収が得られるため、メーカーに固執せ...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
その時はとにかく忙しかったし、仕事上、理不尽な事も多かった。しかし上司に恵まれ、その点では良かった。正当に評価をして頂いていた実感もあったし...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
業績に連動した賞与と、個人の残業時間で年収が変わってきます。
基本的にいつも忙しいので、残業は増えざるを得ないと思います。
仕事に優先...続きを読む(全177文字)
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居たころは最盛期だった。20代の若造がボーナス100万超え。それが年2回。新入社員は1年間だけ車を会社から貸与されたり、とにかく羽振りがよかった。今はズ...続きを読む(全166文字)
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二十代でも、年収600万円超えたりもし、メーカーとしては多い方だと思う。入社3年目で、ボーナスは、上期、下期100万ずつ貰えた。ただし、半導体関係は上が...続きを読む(全178文字)
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ボーナスは、会社の業績で0～100万円台まで大きく変動します。
残業手当ては全額出ますが、残業も景気で大きく増減しますので、年収の増減は、とても大きい...続きを読む(全157文字)
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この地域では良い給料水準です。
役職が無い社員は残業代は必ず支給されます。サービス残業は禁止です。役職がある社員は22時までサービス残業です。但し、役...続きを読む(全164文字)
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国内同業他社と比較すると,賞与水準は高めだと思います.(業績にもよりますが)
しかし,基本給は安めです.役職無い社員は,残業で手取り稼いでいるイメージ...続きを読む(全151文字)
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前職よりも年収があがり満足してました。残業はした分だけ、残業代がでました。最初は月70から80時間くらいは残業してまいた。ただ、ITバブル崩壊により残業...続きを読む(全169文字)
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東京エレクトロンテクノロジーソリューションズの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
有休取得は自由。
本人の業務調整ができれば取りやすい。
プロセス以外の部署は休出もほぼなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
半導体業界が引き続き伸びている分、世界トップクラスのメーカーとして一緒に成長している。
【気になること・改善したほうがいい点】
急成長してい...続きを読む(全128文字)
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特に技術系で見ると女性の割合が少ないことから、出産や育児との両立はややハードかもしれない。続きを読む(全45文字)
- この投稿でわかること
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- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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慣習にとらわれない革新的な開発が常に求められており、頭の回転が早くベテランでも若々しい方が多い。続きを読む(全48文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
特に技術系で見ると女性の割合が少ないことから、ハードワークなことが伺える。続きを読む(全37文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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【良い点】
基本的にやりたい仕事あって申告すれば意見は通りますが、やはり開発やってるので、途中にプロジェクト終了することもあります続きを読む(全65文字)
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【良い点】
有給取ろうと思えば前日連絡でも全然取れるところです。また連休取得しても周りから何も言われず、お互い仕事カバーし合ってるところがすてきです。会...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境ではあると思います。基本的に手を挙げればチャンスは来る職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性があん...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
これからも半導体フィールドは発展していくと思いますので、少なくとも5年先は業績は上がって行くと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)
メーカー・製造業(精密機器・医療機器)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
一応、お給料が出ていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近の若い社員に聞いたところ、入社時にかなり正確な雇用契約書をもらって...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
特別賞与というものが存在しており、完全に数値で反映されていた。数値が良ければ賞与も大きいところが良い点。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
構造的に利益を大きく伸ばしにくいビジネスモデルだと個人的には感じており、年収アップはあまり期待できない印象でした...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
みなし残業はありません。残業代は全てもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は基本給＋各種手当＋残業代＋賞与になります。昇...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
世の中の平均と比べると多い方だと思う。
管理職になると給料は格段に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在するが、う...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
評価制度自体はしっかり考えて設計されている。期初に目標設定を上司と面談の上決定し、期末に目標数値に届いたどうかで正当な評価が得られるようにな...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
手上げ制度が導入されて、社内の異動がしやすくなっているように感じている点。
評価制度が比較的しっかり目に水準が決められていて明確である点
【...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
若い世代を中心に昇給は年一である。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業績が悪くても、出してくれるが
良い時も悪い時も0.5〜1...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
機械的に上がる。そのため会社のいうことを唯々諾々とできる人間には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談はなく評価の...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ給与が上がらない、評価制度はあるが給与に反映されるのか不明、評価項目がやたら多いの...続きを読む(全82文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東京エレクトロンテクノロジーソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウエレクトロンテクノロジーソリューションズ |
| 設立日 | 1983年7月 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 2,024人 |
| 売上高 | 4248億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 両角友一朗 |
| 本社所在地 | 〒407-0000 山梨県韮崎市藤井町北下条2381番地の1 |
| 電話番号 | 0551-22-8611 |
| URL | https://www.tel.co.jp/about/locations/tyl.html |
東京エレクトロンテクノロジーソリューションズは1983年7月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は2,024人で、売上高は4248億9400万円になります。
NOKIZAL ID: 1574195
