回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与の見直し後、基本給が上がった。
それの影響で残業族は稼げるようになった。
地域の中でも平均年収はファナックとトップ2の位置付け。
【気に...続きを読む(全160文字)
- この投稿でわかること
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東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社
東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
給与の見直し後、基本給が上がった。
それの影響で残業族は稼げるようになった。
地域の中でも平均年収はファナックとトップ2の位置付け。
【気に...続きを読む(全160文字)
昇進は完全実力主義とのことで、働くモチベーションに繋がる。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
上司と相談して、自分で今期の目標を設定して自分の自己評価を上司に出して上司に評価してもらうところがいいと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
少し延長になっただけでもしっかりと残業をつけれるところ。サービス残業は逆に許さないみたいなスタンスがとても素晴らしいと思った。評価もレベルが...続きを読む(全272文字)
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賞与はその年の利益によって左右される。
自分が入社した時は賞与は2回だったが、5年の間に年に3回賞与という経験が二度ほどあった。
評価制度も上司によるが...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
業績連動型であり、業績がボーナスにしっかり反映されるため、景気が良いときは年収も大幅に増加する。
個人評価も成果だけではなくコンピテンシーの...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
好景気であれば、ボーナス・残業を含めた年収は高い。ただ、楽天などのIT企業では、好景気でなくても同程度の年収が得られるため、メーカーに固執せ...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
その時はとにかく忙しかったし、仕事上、理不尽な事も多かった。しかし上司に恵まれ、その点では良かった。正当に評価をして頂いていた実感もあったし...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
業績に連動した賞与と、個人の残業時間で年収が変わってきます。
基本的にいつも忙しいので、残業は増えざるを得ないと思います。
仕事に優先...続きを読む(全177文字)
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居たころは最盛期だった。20代の若造がボーナス100万超え。それが年2回。新入社員は1年間だけ車を会社から貸与されたり、とにかく羽振りがよかった。今はズ...続きを読む(全166文字)
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二十代でも、年収600万円超えたりもし、メーカーとしては多い方だと思う。入社3年目で、ボーナスは、上期、下期100万ずつ貰えた。ただし、半導体関係は上が...続きを読む(全178文字)
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ボーナスは、会社の業績で0~100万円台まで大きく変動します。
残業手当ては全額出ますが、残業も景気で大きく増減しますので、年収の増減は、とても大きい...続きを読む(全157文字)
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この地域では良い給料水準です。
役職が無い社員は残業代は必ず支給されます。サービス残業は禁止です。役職がある社員は22時までサービス残業です。但し、役...続きを読む(全164文字)
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国内同業他社と比較すると,賞与水準は高めだと思います.(業績にもよりますが)
しかし,基本給は安めです.役職無い社員は,残業で手取り稼いでいるイメージ...続きを読む(全151文字)
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前職よりも年収があがり満足してました。残業はした分だけ、残業代がでました。最初は月70から80時間くらいは残業してまいた。ただ、ITバブル崩壊により残業...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
有休取得は自由。
本人の業務調整ができれば取りやすい。
プロセス以外の部署は休出もほぼなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
半導体業界が引き続き伸びている分、世界トップクラスのメーカーとして一緒に成長している。
【気になること・改善したほうがいい点】
急成長してい...続きを読む(全128文字)
特に技術系で見ると女性の割合が少ないことから、出産や育児との両立はややハードかもしれない。続きを読む(全45文字)
昇進は完全実力主義とのことで、働くモチベーションに繋がる。続きを読む(全29文字)
慣習にとらわれない革新的な開発が常に求められており、頭の回転が早くベテランでも若々しい方が多い。続きを読む(全48文字)
特に技術系で見ると女性の割合が少ないことから、ハードワークなことが伺える。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
基本的にやりたい仕事あって申告すれば意見は通りますが、やはり開発やってるので、途中にプロジェクト終了することもあります続きを読む(全65文字)
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【良い点】
有給取ろうと思えば前日連絡でも全然取れるところです。また連休取得しても周りから何も言われず、お互い仕事カバーし合ってるところがすてきです。会...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境ではあると思います。基本的に手を挙げればチャンスは来る職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性があん...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
これからも半導体フィールドは発展していくと思いますので、少なくとも5年先は業績は上がって行くと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価シートみたいなのは記入してるが、
上司と面談したことはない。なにをもって評価されてるかわからない。
以前...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年収は平均的なメーカーの上がり方をしていた印象。定期的に昇給もあるし、評価によっての変動もある一般的な仕組みかと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
成果重視の評価へシフトしようとしている点
【気になること・改善したほうがいい点】
社内規定に沿わない基準での昇格などがある。公平性を重視する...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
同世代と比較し、決算賞与を含めて、ボーナスも年3回出ていた為、もらえていたたとおもう。
また、残業代もしっかり働いた分払われる形である。
【...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
売り上げに大きく貢献できれば出世し、役職が上のほうにいければ高年収が期待できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営方針など...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
社内食堂は安くて美味しい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について不透明
半期に一度自身の目標や取り組みについて評価シートを...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
同世代と比較しても割と貰えている。
年功序列色も強く、長くいればそこそこの給料はもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度というよりは、所属組織と、上司次第なところがある。
年収は職位が上がれば上がるが、中途半端に主任クラスに...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
日本人の平均年収や中央値から考えると、年齢の割には給与をいただいている実感があります。一方で日々の業務負荷に対する妥当性や、他業界・外資系企...続きを読む(全318文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は国内営業はフリータイムチャレンジ制度に強制加入させられていた。45時間のみなし残業代を支払う制度だが、...続きを読む(全143文字)
| 会社名 | 東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウエレクトロンテクノロジーソリューションズ |
| 設立日 | 1983年7月 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 2,024人 |
| 売上高 | 4248億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 両角友一朗 |
| 本社所在地 | 〒407-0000 山梨県韮崎市藤井町北下条2381番地の1 |
| 電話番号 | 0551-22-8611 |
| URL | https://www.tel.co.jp/about/locations/tyl.html |
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