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信濃毎日新聞株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

信濃毎日新聞の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、信濃毎日新聞株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に信濃毎日新聞株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

信濃毎日新聞の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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退職理由
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信濃毎日新聞の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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信濃毎日新聞の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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7件中7件表示

信濃毎日新聞株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月15日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 編集者 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
デジタル化にここ数年でようやく力を入れ始めた。
10年以内に赤字転落が見込まれるが、不動産や剰余金があるので、それがある期間は持ちこたえられ...続きを読む(全145文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    信濃毎日新聞株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2024年8月30日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    若者の新聞離れが進む中でどのように情報提供を行っていくかが課題になっていくと考えています。デジタル紙で地域紙を全て読めるようにするなど長野県民に愛されるよ...続きを読む(全96文字)

    信濃毎日新聞株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年6月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    将来性はありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営陣のレベルが低さが致命的です。退職の決め手になったのがこれです。改善の見込...続きを読む(全87文字)

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    信濃毎日新聞株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年5月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とりあえずあと数十年は持つんじゃないか。本社・印刷工場など不動産もあるし基本無借金経営で成り立っているはずなので。続きを読む(全63文字)

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    信濃毎日新聞株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    部数減少が止まらず、電子版も伸び悩む。部数が減っても、新聞を発行するのに必要な工場設備や人員の数は変わらず、固定...続きを読む(全137文字)

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    信濃毎日新聞株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    経営基盤は業界内では安定している。新聞が読まれない時代にこれだけのシェアを維持できているのはすごい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全181文字)

    この投稿でわかること
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    信濃毎日新聞株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 記者・ライター 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    市場自体は斜陽なのは間違いない。
    朝日、日経が電子版に挑戦しているが、それほど好調でもないと聞く。
    給料も年々下がってきているし、上がることはないだ...続きを読む(全163文字)

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    7件中7件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    信濃毎日新聞の 他のカテゴリの口コミ

    信濃毎日新聞株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 編集者 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    制度としてはかなり整っている。転勤の引越し費用は全額カバーされる上、手当も出る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    育児や介護の休みを...続きを読む(全136文字)

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    信濃毎日新聞株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 編集者 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    県内の企業では年収が高い方だと思う。が、今後伸びないため、どんどん地位が低下していく。
    社風としていいものを作ろうという気概はある。
    【気に...続きを読む(全139文字)

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    信濃毎日新聞株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 編集者 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員の質は高いのではないかと思う。過去にいた怒鳴り散らすような人は時代に合わせて減り、一定の教養と常識を持ち合わせた人の割合が増えた。
    【気...続きを読む(全169文字)

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    信濃毎日新聞株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年7月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅補助が手厚い。賃貸の場合、家賃の半分以上を会社が負担してくれる。副業は会社の許可を取れば、できる。ただ、会社の仕事が忙しく、活用している...続きを読む(全212文字)

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    信濃毎日新聞株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年4月7日

    回答者: 社員・元社員 男性 11年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個々で考え行動することが求められる。若いうちから裁量ある仕事ができるので成長度は早いのではないだろうか
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全120文字)

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    信濃毎日新聞株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年4月7日

    回答者: 社員・元社員 男性 11年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後、しばらくは住宅補助があり、格安で賃貸物件に住める。その手当が打ち切りになったころ、住宅購入する社員が多いが、住宅購入した途端に転勤が...続きを読む(全96文字)

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    信濃毎日新聞株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2024年8月30日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    長野県で高いシェア率を誇っており、長野県の方々に情報を届けることができるところ。また、地方紙のため、地域に密着した仕事ができるところが魅力だと思います。続きを読む(全76文字)

    信濃毎日新聞株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2024年8月30日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    職種によって労働時間は違う。ビジネス職は基本実労働7時間、記者職は裁量労働制が取り入れており、人によってみなし労働時間は異なる。続きを読む(全64文字)

    信濃毎日新聞株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    投稿日: 2024年8月30日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    スライドワーク制度や一時預かり所の使用料支援などがあり、子育てしながら働きやすい環境だと感じました。続きを読む(全50文字)

    信濃毎日新聞株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    投稿日: 2024年8月30日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    人に広告や記事など何らかの形で何かを伝えたいという思いや長野県民のために働きたいと考えて入社している人が多いと思いました。続きを読む(全61文字)

    広告・マスコミ(新聞)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社日刊工業新聞社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 記者・ライター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    新聞業界全体の課題だが、斜陽産業である。部数を伸ばし続けるのは現実的ではなく、いかに現状維持するかにこだわってい...続きを読む(全136文字)

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    株式会社埼玉新聞社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 その他のWEB関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新聞自体はこのご時世やはり厳しくなっているが、別のサービスや新規商材を展開している。部数の下落は厳しいが、新たな収益方法に取り組んでおり、成...続きを読む(全93文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社日本経済新聞社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    この会社に限ったことではないが、具体的な道筋を考えず、見切り発車で新規事業を打ち出しているため、実際に事業を運営...続きを読む(全107文字)

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    株式会社JSコーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業の成長性や業界の今後が心配である。経営の限界とビジネスモデルの限界を感じる。おそらく全社員が感じていることだ...続きを読む(全80文字)

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      実際の働き方
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    株式会社毎日新聞社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性はなさそう。給料が全く上がっていかず、特にボーナスは低い。他業種に就職した友人たちをみてうらやましく思うこ...続きを読む(全81文字)

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    株式会社中国新聞社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部数は右肩下がりに落ちているが、コスト削減に取り組めばあと10年は事業規模を縮小しつつ問題なく経営ができると思う。
    【気になること・改善した...続きを読む(全167文字)

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    株式会社読売新聞東京本社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他職種 その他 正社員

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    【良い点】
    IPを使ったテーマパークや球場など、さまざまな事業に積極的に投資をして、生き残りを模索していると感じる続きを読む(全57文字)

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    株式会社地域新聞社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 個人営業 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新聞を読む世帯は減っているが、自社の配送ネットワークを有していることは強みであり、ネットとの連携が進めば、広告媒体としての価値はあると思う。...続きを読む(全192文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社の財務基盤は強固。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長分野を見いだせていない。デジタル化の推進に出遅れており、日経などの後塵を...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社北海道通信社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 記者・ライター 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    長年にわたる事業の歴史があり、自治体との関係も深く構築されているため、短期的な安定性という面では一定の安心感がある。地域に根ざした信頼関係は...続きを読む(全273文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    信濃毎日新聞の 会社情報

    基本データ
    会社名 信濃毎日新聞株式会社
    フリガナ シナノマイニチシンブン
    設立日 1873年7月
    資本金 1億円
    従業員数 412人
    売上高 162億4000万円
    決算月 12月
    代表者 小坂壮太郎
    本社所在地 〒381-0000 長野県長野市大字南長野字南県町657番地
    電話番号 026-236-3000
    URL https://www.shinmai.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2035250

    信濃毎日新聞の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。