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信濃毎日新聞株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

信濃毎日新聞のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、信濃毎日新聞株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に信濃毎日新聞株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

信濃毎日新聞の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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退職理由
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信濃毎日新聞の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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カテゴリから評判・口コミを探す

信濃毎日新聞の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

信濃毎日新聞株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年6月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
想像していた新聞記者らしい生活でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
つまり、ワークライフバランスという考え方がそもそも存在してい...続きを読む(全80文字)

信濃毎日新聞株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年5月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分がいたころは、ワークライフバランスって何?という感じだった。整理部は時間が決まっている分いいかも。ただし基本的に10時間以上は働くのが通...続きを読む(全81文字)

信濃毎日新聞株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社側に、休日確保と残業時間の抑制をしようとする意識が芽生え始めたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社か支社で大きく異なる。...続きを読む(全197文字)

信濃毎日新聞株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年9月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
10年ほど前に比べて、最近は休みを多くとるように、仕事を早く終わらせるように、上層部が呼びかけており、働きやすくなっていると思います。
【気...続きを読む(全200文字)

信濃毎日新聞株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年9月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事に専念したい人にとっては魅力的な職場。時短勤務もできるため、子育てなどと両立しているひともいる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)

信濃毎日新聞株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年12月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 記者・ライター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新聞記者というときついとみられがちで、確かにきついのだが、
全国紙に比べれば人数が多い分ましだったと思う。
休日に呼び出しをされることもあるが、それ...続きを読む(全155文字)

信濃毎日新聞株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年6月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 記者・ライター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスを考慮し、時短ウィークというのを新設。社内放送で早めの退社を呼び掛けてはいるが、実際は退社できない社員がほとんど(特に編集職場)。男...続きを読む(全273文字)

信濃毎日新聞株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年8月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とても働きやすいです。半日休暇や育児休暇もそなわっていいてとても生活が組み立てやすいです。私は子供が二人降りますが、育児休暇を取得し子育てにも加わってい...続きを読む(全156文字)

8件中8件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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信濃毎日新聞の 他のカテゴリの口コミ

信濃毎日新聞株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月15日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 編集者 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
県内の企業では年収が高い方だと思う。が、今後伸びないため、どんどん地位が低下していく。
社風としていいものを作ろうという気概はある。
【気に...続きを読む(全139文字)

信濃毎日新聞株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月15日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 編集者 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
デジタル化にここ数年でようやく力を入れ始めた。
10年以内に赤字転落が見込まれるが、不動産や剰余金があるので、それがある期間は持ちこたえられ...続きを読む(全145文字)

信濃毎日新聞株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月15日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 編集者 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の質は高いのではないかと思う。過去にいた怒鳴り散らすような人は時代に合わせて減り、一定の教養と常識を持ち合わせた人の割合が増えた。
【気...続きを読む(全169文字)

信濃毎日新聞株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月15日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 編集者 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
制度としてはかなり整っている。転勤の引越し費用は全額カバーされる上、手当も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児や介護の休みを...続きを読む(全136文字)

信濃毎日新聞株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年7月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助が手厚い。賃貸の場合、家賃の半分以上を会社が負担してくれる。副業は会社の許可を取れば、できる。ただ、会社の仕事が忙しく、活用している...続きを読む(全212文字)

信濃毎日新聞株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年4月7日

回答者: 社員・元社員 男性 11年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個々で考え行動することが求められる。若いうちから裁量ある仕事ができるので成長度は早いのではないだろうか
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全120文字)

信濃毎日新聞株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年4月7日

回答者: 社員・元社員 男性 11年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後、しばらくは住宅補助があり、格安で賃貸物件に住める。その手当が打ち切りになったころ、住宅購入する社員が多いが、住宅購入した途端に転勤が...続きを読む(全96文字)

信濃毎日新聞株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年8月30日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

長野県で高いシェア率を誇っており、長野県の方々に情報を届けることができるところ。また、地方紙のため、地域に密着した仕事ができるところが魅力だと思います。続きを読む(全76文字)

この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 口コミを読む

    信濃毎日新聞株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2024年8月30日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    若者の新聞離れが進む中でどのように情報提供を行っていくかが課題になっていくと考えています。デジタル紙で地域紙を全て読めるようにするなど長野県民に愛されるよ...続きを読む(全96文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 口コミを読む

    信濃毎日新聞株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2024年8月30日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    職種によって労働時間は違う。ビジネス職は基本実労働7時間、記者職は裁量労働制が取り入れており、人によってみなし労働時間は異なる。続きを読む(全64文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 口コミを読む

    広告・マスコミ(新聞)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社食品産業新聞社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 記者・ライター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    就業環境はいい。在宅勤務が週一でできる。有休も比較的取りやすい。時差出勤が認められており、9:30〜17:30までに出社すればOK。7時間勤...続きを読む(全195文字)

    株式会社北國新聞社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    記者職は仕事の途中で歯医者に行ったり、短時間の用事を済ませたりすることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    それぞれに取材の担...続きを読む(全101文字)

    株式会社山梨日日新聞社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 記者・ライター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みは取りやすい(これも部署によりけり)。私がいた部署は、当日具合悪くなって連絡しても休みを取れるくらい柔軟だった。ただ、休んでしまうと自分...続きを読む(全327文字)

    株式会社日本経済新聞社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 編集者 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性にとっては充実していました。制度も取得しやすく、女性にとってはワークライフバランスを重視した働き方ができると思います。
    【気になること・...続きを読む(全131文字)

    株式会社食品産業新聞社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 記者・ライター 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全社的に見れば有給は取りやすいように感じる
    旅行に行きたいという理由で3日連続で有給を取る社員もいた
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)

    株式会社みなと山口合同新聞社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休日は少ないものの有給は比較的取得しやすかった。業界紙のみなと新聞は一般紙に比べ速報性の重要度は低い。夕方~夜の取材なら後日の発行分に回せば...続きを読む(全100文字)

    株式会社廣田商事の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 9年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    週8日は休みが取れ、有給も取得させようと言うとこはあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    雪の日に休みなのに強制的にヘルプで出勤さ...続きを読む(全115文字)

    株式会社読売新聞大阪本社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 記者・ライター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昔に比べて休みの希望は出しやすくなったと聞く。地方支局にいる際は、県外に出る時に上長など組織に連絡せねばならず、管外には出にくい。
    【気にな...続きを読む(全142文字)

    株式会社東京スポーツ新聞社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    意外に休日を確保できること。振替なども可。長期休暇で海外旅行に行けた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みの日に連絡が繋がる人とそ...続きを読む(全85文字)

    株式会社ブライダル産業新聞社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 記者・ライター その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    わりとホワイトだと思う。普通に休めるし業務量もそこまで多くない。ただ立場が上の人は大変そう。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし続きを読む(全77文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    信濃毎日新聞の 会社情報

    基本データ
    会社名 信濃毎日新聞株式会社
    フリガナ シナノマイニチシンブン
    設立日 1873年7月
    資本金 1億円
    従業員数 412人
    売上高 162億4000万円
    決算月 12月
    代表者 小坂壮太郎
    本社所在地 〒381-0000 長野県長野市大字南長野字南県町657番地
    電話番号 026-236-3000
    URL https://www.shinmai.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2035250

    信濃毎日新聞の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。