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【良い点】
想像していた新聞記者らしい生活でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
つまり、ワークライフバランスという考え方がそもそも存在してい...続きを読む(全80文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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信濃毎日新聞のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、信濃毎日新聞株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に信濃毎日新聞株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- 女性の働きやすさ
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【良い点】
自分がいたころは、ワークライフバランスって何？という感じだった。整理部は時間が決まっている分いいかも。ただし基本的に10時間以上は働くのが通...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
会社側に、休日確保と残業時間の抑制をしようとする意識が芽生え始めたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社か支社で大きく異なる。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
10年ほど前に比べて、最近は休みを多くとるように、仕事を早く終わらせるように、上層部が呼びかけており、働きやすくなっていると思います。
【気...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
仕事に専念したい人にとっては魅力的な職場。時短勤務もできるため、子育てなどと両立しているひともいる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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新聞記者というときついとみられがちで、確かにきついのだが、
全国紙に比べれば人数が多い分ましだったと思う。
休日に呼び出しをされることもあるが、それ...続きを読む(全155文字)
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ワークライフバランスを考慮し、時短ウィークというのを新設。社内放送で早めの退社を呼び掛けてはいるが、実際は退社できない社員がほとんど(特に編集職場)。男...続きを読む(全273文字)
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とても働きやすいです。半日休暇や育児休暇もそなわっていいてとても生活が組み立てやすいです。私は子供が二人降りますが、育児休暇を取得し子育てにも加わってい...続きを読む(全156文字)
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信濃毎日新聞の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
県内の企業では年収が高い方だと思う。が、今後伸びないため、どんどん地位が低下していく。
社風としていいものを作ろうという気概はある。
【気に...続きを読む(全139文字)
回答者：
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【良い点】
デジタル化にここ数年でようやく力を入れ始めた。
10年以内に赤字転落が見込まれるが、不動産や剰余金があるので、それがある期間は持ちこたえられ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
社員の質は高いのではないかと思う。過去にいた怒鳴り散らすような人は時代に合わせて減り、一定の教養と常識を持ち合わせた人の割合が増えた。
【気...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
制度としてはかなり整っている。転勤の引越し費用は全額カバーされる上、手当も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児や介護の休みを...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚い。賃貸の場合、家賃の半分以上を会社が負担してくれる。副業は会社の許可を取れば、できる。ただ、会社の仕事が忙しく、活用している...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
個々で考え行動することが求められる。若いうちから裁量ある仕事ができるので成長度は早いのではないだろうか
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
入社後、しばらくは住宅補助があり、格安で賃貸物件に住める。その手当が打ち切りになったころ、住宅購入する社員が多いが、住宅購入した途端に転勤が...続きを読む(全96文字)
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長野県で高いシェア率を誇っており、長野県の方々に情報を届けることができるところ。また、地方紙のため、地域に密着した仕事ができるところが魅力だと思います。続きを読む(全76文字)
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若者の新聞離れが進む中でどのように情報提供を行っていくかが課題になっていくと考えています。デジタル紙で地域紙を全て読めるようにするなど長野県民に愛されるよ...続きを読む(全96文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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職種によって労働時間は違う。ビジネス職は基本実労働7時間、記者職は裁量労働制が取り入れており、人によってみなし労働時間は異なる。続きを読む(全64文字)
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広告・マスコミ(新聞)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄、プライベートに関するスケジュールがかなり立てにくく、プライベートでの人付き合いが...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に仕事の対応をすることは当たり前で、公休すら毎月消化できていない人もざらにいる。女性は特...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
人によるが、繁忙期やイレギュラーがない限り残業や休日出勤はほぼない。
有給休暇は取りやすく、ほぼ全員が100％消化している。
当たり前だが、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、有休が取りやすい環境にありました。しかし、年度末から夏前くらいまでは繁忙期なので残業が増えます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
記者職では、繁忙期に深夜勤務や休日出勤が発生する。ニュースの緊急対応などの不規則な勤務も多いが、以前より会社として労務管理の改善を進めている...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
経理部であれば、決算期を除くとほぼ残業もなくワークライフバランスは確保されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気にな...続きを読む(全86文字)
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取材中心の部署は休日出勤や深夜対応が常態化しており、バランスを取るのは難しい。編集や管理部門は比較的整いやすい。続きを読む(全56文字)
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記者職は不規則で、ワークライフバランスを保つのは難しい。編集・管理部門は比較的落ち着いており、働きやすさは部署で大きく異なる。続きを読む(全63文字)
- この投稿でわかること
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- 想像とのギャップ
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【良い点】
徐々に改善しているところは評価したい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは一応意識するようになったことは確か。昔...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みでも構わずに携帯電話が鳴り響き、呼び出されて取材しなければいけません。ワークライフバランスは全くなくて、とに...続きを読む(全426文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
信濃毎日新聞の 会社情報
| 会社名 | 信濃毎日新聞株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シナノマイニチシンブン |
| 設立日 | 1873年7月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 446人 |
| 売上高 | 162億1700万円 |
| 代表者 | 小坂壮太郎 |
| 本社所在地 | 〒381-0000 長野県長野市大字南長野字南県町657番地 |
| 電話番号 | 026-236-3000 |
| URL | https://www.shinmai.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2035250
