この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発や教育体制はほぼない。デスクに記事を直される中で、自分で学んでいくしかない。メンター制度のようなものは...続きを読む(全107文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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信濃毎日新聞のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、信濃毎日新聞株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に信濃毎日新聞株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
信濃毎日新聞の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
2.4
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
2.4
- 社員・管理職
-
3.6
- ワークライフ
-
2.4
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
3.6
信濃毎日新聞の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.0
カテゴリから評判・口コミを探す
信濃毎日新聞の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
2
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
子どもから老人まで、幅広い年齢層・階層の人が取材相手のため、
対人スキルは否が応でも高まる。
警察担当の間は勤務時間も長く辛いが、自由な時間も多い。
...続きを読む(全173文字)
全2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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在籍時期：2024年頃
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信濃毎日新聞の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
男性は育休も産休も取れる環境はありませんが、女性はそうした環境が整いつつある印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
つまり、男女...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
記者を志望する人ならば、やりがいも面白みも十分に感じられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方がいいことは特にあり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ギャップはそれほど大きくありませんでした。それだけ厳しい仕事であると想定して入社したためです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
当時すでに若手〜中堅の離職は止まらない状況でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性に不安を感じました。特に経営陣に対して。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
想像していた新聞記者らしい生活でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
つまり、ワークライフバランスという考え方がそもそも存在していません。続きを読む(全80文字)
広告・マスコミ(新聞業)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルなど整っていないので、先輩社員にひたすら口頭で教えてもらうか、周りの人の動きを見ながら仕事を覚えていくと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
良くも悪くもOJTでしかない。ただ、最近は入社3年目までくらいの記者を対象にした研修を行うようになった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
記者としての教育体制などないに等しいので、自分から積極的に先輩記者へ教えを求めたり、場合によっては他社の記者の動きを参考にしたりした方が良い。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務がマニュアルもなく、口述で伝えられるようなことばかりだったり、スタッフは長くとも3年しかおらず、職場内に長く留...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
若手でも仕事を任せられ、成長の機会は多いと思う。地方の出先に異動すると幅広く担当を持つことができる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ないです。空調に少し詳しくなるぐらいですかね。使えない知識ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員への教育はほぼ、皆無ですね...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社内教育は新人の時でほぼ終了している。入社後何年目かの研修や管理職研修は存在するものの、実践的ではないものやっている。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
記者教育を行うための形式的な研修はあるが、そこではほとんど何も身につかない。どのように仕事を進めたら良いのか教えてくれる先輩、上司に恵まれる人...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
新聞記者として必要なことを教育してもらえる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から学ぶ姿勢を示さないと厳しい面もある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
様々な業種、立場の方と話をする機会があることから、おのずと幅広い目線を身に着けることができると思われます。続きを読む(全59文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
信濃毎日新聞の 会社情報
| 会社名 | 信濃毎日新聞株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シナノマイニチシンブン |
| 設立日 | 1873年7月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 446人 |
| 売上高 | 166億5000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小坂壮太郎 |
| 本社所在地 | 〒381-0000 長野県長野市大字南長野字南県町657番地 |
| 電話番号 | 026-236-3000 |
| URL | https://www.shinmai.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2035250
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