就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
信濃毎日新聞株式会社のロゴ写真

信濃毎日新聞株式会社 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

信濃毎日新聞のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、信濃毎日新聞株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に信濃毎日新聞株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

信濃毎日新聞の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
年収・評価
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.7
福利厚生
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.7
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.7
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.7
入社後のギャップ
active
inactive
inactive
inactive
inactive
1.3
退職理由
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.1

信濃毎日新聞の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
--
やりがい
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
年収・評価
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
福利厚生
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社風・文化
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社難易度
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
おすすめ度
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--

カテゴリから評判・口コミを探す

信濃毎日新聞の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

信濃毎日新聞株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
記者・ライター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発や教育体制はほぼない。デスクに記事を直される中で、自分で学んでいくしかない。メンター制度のようなものは...続きを読む(全107文字)

信濃毎日新聞株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年12月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
記者・ライター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

子どもから老人まで、幅広い年齢層・階層の人が取材相手のため、
対人スキルは否が応でも高まる。
警察担当の間は勤務時間も長く辛いが、自由な時間も多い。
...続きを読む(全173文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
口コミ・評判TOPに戻る

信濃毎日新聞を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2020年頃

投稿日:2022年11月4日
回答者:

【良い点】
オンラインコンテンツを増やしています。専門部署もあり、試行錯誤が続いています。ただ収益化は見通せず、お金を出してまで読みたいかというとまだまだ...続きを読む(全184文字)

在籍時期:2012年頃

投稿日:2024年1月15日
回答者:

【良い点】
ノルマらしいノルマはないので、田舎の会社特有ののんびりした雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニュースという情報の最先端を...続きを読む(全157文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年8月27日
回答者:

【良い点】
基本的に年功序列なので長く勤めていればそれなりの額がもらえる。県内ではたくさんもらえている方だと思う。賞与も安定的に支給されるように努めてくれ...続きを読む(全128文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2022年7月12日
回答者:

【良い点】
テレビ・新聞・ラジオなどがアフターインターネットの時代に対応しきれていないため、将来性が少し不安。打開策を練るために企業全体で時代に合わせて努...続きを読む(全157文字)

在籍時期:2012年頃

投稿日:2022年4月5日
回答者:

【良い点】
時短勤務が認められており、小さな子どもを持つママさんらは積極的につかっている。その反面、子どもが幼児であっても支社支局への異動の対象になるため...続きを読む(全181文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

信濃毎日新聞の 他のカテゴリの口コミ

信濃毎日新聞株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
記者・ライター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
記者になりたいと思っている人は楽しめる。自分がやりたい取材は割とできる。続きを読む(全42文字)

信濃毎日新聞株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
記者・ライター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地方企業としては、かなり良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部数減少が続き、これまでのような給与水準は期待できない。続きを読む(全75文字)

信濃毎日新聞株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
記者・ライター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社側に、休日確保と残業時間の抑制をしようとする意識が芽生え始めたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社か支社で大きく異なる。本...続きを読む(全197文字)

信濃毎日新聞株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
記者・ライター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部数減少が止まらず、電子版も伸び悩む。部数が減っても、新聞を発行するのに必要な工場設備や人員の数は変わらず、固定費...続きを読む(全137文字)

信濃毎日新聞株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年09月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
10年ほど前に比べて、最近は休みを多くとるように、仕事を早く終わらせるように、上層部が呼びかけており、働きやすくなっていると思います。
【気に...続きを読む(全200文字)

信濃毎日新聞株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年09月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は良く、家賃補助なども手厚い。記事の良し悪しで評価されるので、客観的である。ただ、上司に好かれている人がいいポジションにつく傾向はある。
...続きを読む(全190文字)

信濃毎日新聞株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年06月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
以前と比べて女性へのフォローが厚くなってきたようです。女性が働きやすいよう人事に女性を起用したり新卒採用も女性採用に力を入れたいという思いがあ...続きを読む(全215文字)

信濃毎日新聞株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年08月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社一年目の夏にも賞与がありました。また県内において新卒の手取りはトップクラスに高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は残業は...続きを読む(全316文字)

信濃毎日新聞株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年08月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な業種との関わりが持てます。たくさんの方とお話ができ、雑談をしたり業界の情報を仕入れるためにフラッと遊びに行くことも仕事の内なので勤務中の...続きを読む(全362文字)

信濃毎日新聞株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年08月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は充実しており、安定した経営も相まって給与や生活面で困ることはまずありません。入社年数にかかわらず家族手当などがあります。
【気になる...続きを読む(全322文字)

広告・マスコミ(新聞業)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社中日新聞社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
記者・ライター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも自分で努力すべき。
【気になること・改善したほうがいい点】
かつて「貧乏物語」の不祥事で、若手記者の研修を実施したことはあるが、基...続きを読む(全102文字)

株式会社岐阜新聞社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はほぼ無いと思った方がいい。業務で得られるスキルも、ほかで生かすことができるかというと疑問。「つぶしが利か...続きを読む(全98文字)

株式会社神戸新聞社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
4年前
受付
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
緩やかな仕事なので、勉強をする時間があっていいと思う。特に怒られることもなくゆったりと自主的な勉強できます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全132文字)

株式会社岐阜新聞社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月14日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
記者・ライター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ようやく支援制度が整ってきたが、まだまだ環境が悪いままなので、成果を出せるまではまだ時間がかかるだろう。続きを読む(全58文字)

株式会社マイタウン今治新聞社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
記者・ライター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務が多忙なので、新入社員への教育はほぼないと言っていい。
入社前に1週間程、研修期間があるが、やっているこ...続きを読む(全113文字)

株式会社読売新聞東京本社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非正規のスタッフではありますが、時々問題など最新のニュースに触れることができます。また、近くに記者がいるため、将来的な記者職を目指す方やメディ...続きを読む(全107文字)

株式会社埼玉新聞社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
記者・ライター
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員一人ひとりのキャリアを形成していこうという気概は感じず、会社を成り立たせるための駒のようなイメージ。自分の意思...続きを読む(全152文字)

株式会社下野新聞社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
記者・ライター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属までの説明は20日程度行われますが、会議室で会社の考え方や部署の役割、昔と今の差などを、部長クラスが来てかわるがわる朝から夕方まで話すだけ...続きを読む(全529文字)

株式会社日本経済新聞社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
記者・ライター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インターンや資格取得の支援などの制度は一通りそろっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン研修はたくさんあるが、受けるため...続きを読む(全88文字)

株式会社毎日新聞社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年02月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

若手でもチャンレジすることが推奨されていて、やる気があれば成長する機会はいくらでもあると仰っていた。続きを読む(全50文字)

信濃毎日新聞の 会社情報

基本データ
会社名 信濃毎日新聞株式会社
フリガナ シナノマイニチシンブン
設立日 1873年7月
資本金 2億円
従業員数 446人
売上高 166億5000万円
決算月 12月
代表者 小坂壮太郎
本社所在地 〒381-0000 長野県長野市大字南長野字南県町657番地
電話番号 026-236-3000
URL https://www.shinmai.co.jp/
NOKIZAL ID: 2035250

信濃毎日新聞の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。