この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やはりスキルが身に付く実感がなかった。
毎日同じ作業の繰り返しで、担当が変わっても仕事内容は同じ。
数年すれば一人前の記事を書けるようになるし、中には...続きを読む(全164文字)
信濃毎日新聞株式会社 報酬UP
信濃毎日新聞株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やはりスキルが身に付く実感がなかった。
毎日同じ作業の繰り返しで、担当が変わっても仕事内容は同じ。
数年すれば一人前の記事を書けるようになるし、中には...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本給のほかに、みなし残業で残業代が出る。
また、泊の時にも手当がつく。
車やガソリンも支給されたので、生活は苦しくはなかった。
朝日や読売には多少...続きを読む(全165文字)
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新聞各社新人の特徴として警察担当がある。
きつい、という話はどこの社でも同じだろうが、予想以上にきつい生活だった。
また、地元紙ではあるが警察官は産経...続きを読む(全156文字)
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市場自体は斜陽なのは間違いない。
朝日、日経が電子版に挑戦しているが、それほど好調でもないと聞く。
給料も年々下がってきているし、上がることはないだろ...続きを読む(全163文字)
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全国紙と違い地方紙のため、書けばだいたい紙面に載る。
また、県内では圧倒的シェアを有しているため、反響は大きい。
警察や県の幹部はもちろん、一般市民で...続きを読む(全196文字)
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子どもから老人まで、幅広い年齢層・階層の人が取材相手のため、
対人スキルは否が応でも高まる。
警察担当の間は勤務時間も長く辛いが、自由な時間も多い。
...続きを読む(全173文字)
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ワークバランスは多少とれていると思う。やりがいは、本人の目標がしっかりしていればあると思うが、気がつけば惰性のように毎日同じ仕事をしていることも。仕事のキ...続きを読む(全152文字)
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ワークライフバランスを考慮し、時短ウィークというのを新設。社内放送で早めの退社を呼び掛けてはいるが、実際は退社できない社員がほとんど(特に編集職場)。男性...続きを読む(全273文字)
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福利厚生がしっかりしている。健康保険組合もあり、長期で働くには良い環境だと感じる。ただ、有給休暇に関して制度としては存在するものの、日刊の新聞社という特性...続きを読む(全300文字)
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このご時世でボーナスが手取りで年80万円×2が出るので、その点では優良企業といえます。昇進はほぼ年功序列で、入社時に配属された部署でほぼ定年までのキャリア...続きを読む(全239文字)
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社内の社員同士の風通しは非常に良いと思います。
社員一人ひとり、良い意味で自由に仕事をしているといった印象です。それは、営業部であろと、報道部であろうと...続きを読む(全187文字)
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マスコミはたたかれることが多いですがこの会社には正義があり、信念などを唐須ことが可能です。企業は社員の考えをとても尊重しています。また地元との結びつきが非...続きを読む(全159文字)
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社風などは誰しもが気にする点であると思いますが、この会社においては最も自慢できる点の一つです。社員は非常に暖かみのある人が多いので溶け込みやすく、中途の人...続きを読む(全151文字)
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とても働きやすいです。半日休暇や育児休暇もそなわっていいてとても生活が組み立てやすいです。私は子供が二人降りますが、育児休暇を取得し子育てにも加わっていま...続きを読む(全156文字)
会社名 | 信濃毎日新聞株式会社 |
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フリガナ | シナノマイニチシンブン |
設立日 | 1873年7月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 446人 |
売上高 | 166億5000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小坂壮太郎 |
本社所在地 | 〒381-0000 長野県長野市大字南長野字南県町657番地 |
電話番号 | 026-236-3000 |
URL | https://www.shinmai.co.jp/ |
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