この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手のコンサルをしていることが多く、SAPをメインとして立てている人であれば、キャリアとして詰めると思われる。。。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
IMGジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
大手のコンサルをしていることが多く、SAPをメインとして立てている人であれば、キャリアとして詰めると思われる。。。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
SAPのコンサルとしては安定した利益を得ている。。
ただし、利益だけを見ている感じは否めない。。
逆を返せば利益さえ出していれば、何を行っても...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
会社による縛りはなくプロジェクトの都合によりオーバーワークが決まってくる。自己都合による時間調整などは営業が顧客とおこなってくれるのでエンジニ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
外資系IT企業のスピンアウトによる会社であるため、基本的なマネジメントはされていた。給料もITバブル時だったのでどんどん増えていったのが良かっ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
職種柄、男性・女性で働きやすさに特に変わりはないと思います。男性でもお子さんの面倒を見るために休みを取ったり早退する方もいましたし、女性もしか...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
リーマンショックの時期で、同業他社も同じだったと思いますが、どこもプロジェクトの打ち切りが続出していて、希望退職の募集が開始されたことから退職...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
業務の都合さえつけば、定時で帰ることが可能でした。休みも比較的取得しやすい会社でした。
社員は温和な方が多く、オフィスの雰囲気はよかったが、成...続きを読む(全194文字)
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大手のコンサルティングファームよりは安い。
個人のパフォーマンスと会社業績によりかなり年収に影響するので、やりがいはある。
個人の市場価値に基づいた年...続きを読む(全160文字)
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ほとんどが経験者であるが、若手はSAPトレーニングを受講してコンサルタントの資格を取得できる。
SAP ERPを導入できる製造業を中心にアパレルなど強み...続きを読む(全222文字)
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社内でスキルアップ対策は皆無。外部のわトレーニングは必要に応じて上司からの指示により受講が可能であった。
教育体制は整っておらず、配属のマネージャーによ...続きを読む(全184文字)
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前例はなくとも、やりたいと思うことを手を上げてやればやらせてもらえる環境だったので非常にやりがいがあった。ただし、数字が悪くなると突如風当たりが悪くなった...続きを読む(全214文字)
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退職ではなく、日本法人が突然閉鎖になった為、否応なしに退職になりました。
日本側に決裁権がなく、本国任せになっていたのが原因?
社員は前向きな人員がそ...続きを読む(全152文字)
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仕事はOJTというよりも、自分で実務を通じて必要な知識・経験を身につけると共に、本などを自分で購入して知識の補強を図ったりという感じでした。
いきなり現...続きを読む(全252文字)
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基本的にアサインさせるプロジェクト先の都合に合わせるため、正月や盆休みなどはそのプロジェクトの状況次第である。出産や育児休業などの福利厚生はそれなりにしっ...続きを読む(全165文字)
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外資系企業であるため、基本的には短期利益を重視した経営で、長期的なビジョンは特になく派遣企業とあまりかわらない。従業員はアサインされたプロジェクトに出たっ...続きを読む(全180文字)
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全社員で海外への社員旅行があったりで社内の一体感があった。外資系で海外から役員がきての食事会もあったので社内の雰囲気はいいと思う。ただSAPのR3導入コン...続きを読む(全166文字)
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クライアントの希望に沿って、プロジェクトを立案、提案し、こちらの予想よりも大変良い反響が得られたときに、この仕事をやっていてよかったなと感動いたしました。...続きを読む(全154文字)
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非常に働きやすい社風です。
上司が大変仕事ができる方だったので、勉強になりました。
待遇面も恵まれており、給与にも納得できました。
仕事のやりがいも...続きを読む(全165文字)
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個人の裁量権が高く、比較的自分のペースで仕事ができる企業でした。
そのため、自分で決定して行動して責任をとることができたことに、やりがいを感じました。
...続きを読む(全159文字)
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シニアコンサル以上は裁量労働制をとっていた為、仕事がない時は誰にも気兼ねせず早く帰ることができたし、15時や16時に帰宅するのもありだった。
同僚も上司...続きを読む(全180文字)
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シニアコンサル以上は裁量労働制だった為、残業代が出ない分、一日4時間勤務で8時間労働とみなされる為、1日の勤務時間を調整することで、年間通して平均するとほ...続きを読む(全164文字)
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評価制度自体は、会社全体で統一されていたが、その取組については部署によって、又上司によってバラバラであった。
スキルシートを作成し、半期に一度それをもと...続きを読む(全171文字)
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