佐藤食品工業の女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
福利厚生はほぼないです。扶養家族の手当は、配偶者が7000円、子ども一人あたり2000円です。自社製品の購入には社割があります。
【気になる...続きを読む(全154文字)

【良い点】
部署によっては残業はあまりありません。有休は比較的とりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、残業にも忙し...続きを読む(全90文字)

【良い点】
業務の改善の発信はできます。妥当であれば改善策も認めてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく仕事量が多いです。やらな...続きを読む(全111文字)

【良い点】
食品業界としては比較的年収は高いほうかと思いますが、労働組合がないので年齢給が上がるくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全118文字)

【良い点】
対人関係は一般職同士は比較的いいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が良い方向に向かう希望が持てない、社員を...続きを読む(全128文字)

【良い点】
法律最低限の対応はあります。産休育休をとる方は多いですが、復帰後10年以上続く人はまだ数人しかいません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全142文字)

【良い点】
入社時と等級があがるときに外部での研修が受けられるはずです。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級が上がらなければ、外部での研修の機...続きを読む(全84文字)

【良い点】
2交代制で繁忙期は出勤になるこたもあったがきちんと休みはとれてほとんど残業代はない。非正規でもボーナスがもらえるのはモチベーションが上がり嬉...続きを読む(全180文字)

有給は取りづらく、取りすぎるとボーナスの査定に響く。部署によるが残業が多い。製造は残業、夜勤手当はちゃんと払われているようだ。出張に行った歳の手当はちゃ...続きを読む(全150文字)

製品は商品力があるが経営サイドが世の中の流れに置いていかれている印象。トップがコロコロ変わる。2007年に旧商工ファンドのグループに株を買われてから、リ...続きを読む(全201文字)

育児との両立させるワークライフバランスとしては正社員では難しいように見える。正社員の女性だと30歳以下が多いようだった。最近は積極的に女性を採っているよ...続きを読む(全151文字)