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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はほぼないです。扶養家族の手当は、配偶者が7000円、子ども一人あたり2000円です。自社製品の購入には社割があります。
【気になる...続きを読む(全154文字)
佐藤食品工業株式会社
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【良い点】
福利厚生はほぼないです。扶養家族の手当は、配偶者が7000円、子ども一人あたり2000円です。自社製品の購入には社割があります。
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【良い点】
部署によっては残業はあまりありません。有休は比較的とりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、残業にも忙し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
業務の改善の発信はできます。妥当であれば改善策も認めてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく仕事量が多いです。やらな...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
食品業界としては比較的年収は高いほうかと思いますが、労働組合がないので年齢給が上がるくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
対人関係は一般職同士は比較的いいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が良い方向に向かう希望が持てない、社員を...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
法律最低限の対応はあります。産休育休をとる方は多いですが、復帰後10年以上続く人はまだ数人しかいません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
入社時と等級があがるときに外部での研修が受けられるはずです。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級が上がらなければ、外部での研修の機...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
アナログ的な作業が多いので設備を覚えるのは楽しい。研究開発などでコアな知識を得られるのもポイント。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
他食品企業と比べて良い給料であると聞いている。残業代、賞与もしっかり支払われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の意味...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
同じレベルの仕事をこなせれば横同士の繋がりは良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職が実権を握っているので、仕事はし辛い...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
年間120日の休みはあり、交代勤務で、製造の割には残業が少なく、働きやすく、趣味やプライベートに時間が費やされる!連休の出勤は、振替休日とな...続きを読む(全182文字)
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少数精鋭の会社で、業績は非常に良いと思われる。
一人の能力を超えた能力を要求されるため、常に研鑽が必要である。
人は良い人も多いと思われるが、幹部はど...続きを読む(全172文字)
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・賞与に満足している点は、基本給が少ない割には、賞与は多くもらえる点です。しかしながら、ある一定以上になると自分の業績にかかわらず、ここ3年ほど年収が減...続きを読む(全213文字)
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社風と労働環境です。社風は実力主義ではなく、なんとなくいる人で声が多ければその人の声がまかり通ってしまうことが多く、このままでは自分の実力がつかないんだ...続きを読む(全160文字)
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今までは売上とかそれに関係する結果を求めていたが、去年管理部門の非常勤役員が、副社長になってからは、内(社内)向きなスタンスが強くなり、外(社外)に向か...続きを読む(全545文字)
| 会社名 | 佐藤食品工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サトウショクヒンコウギョウ |
| 設立日 | 1962年5月 |
| 資本金 | 36億7227万円 |
| 従業員数 | 171人 |
| 売上高 | 63億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上田 正博 |
| 本社所在地 | 〒485-0046 愛知県小牧市堀の内4丁目154番地 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 平均給与 | 606万円 |
| 電話番号 | 0568-77-7316 |
| URL | https://www.sato-foods.co.jp/ |
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