この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも完全年功序列。どんな仕事をしてても、年齢ともに年収が上がる。目の前の仕事を着実にこなすことが評価につながるため、真面目に働く人ほど...続きを読む(全180文字)
株式会社ウエスト 報酬UP
株式会社ウエストの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウエストの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウエストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
良くも悪くも完全年功序列。どんな仕事をしてても、年齢ともに年収が上がる。目の前の仕事を着実にこなすことが評価につながるため、真面目に働く人ほど...続きを読む(全180文字)
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賞与の評価は総務の年配女性社員が行う。
がんばった人は前賞与と同額、それ未満の人は評価が低いという2段階。
ボーナスの額が決して増えることがない説明を...続きを読む(全210文字)
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給与面においては、会社の売上からみて妥当だと考えます。会社の売上のほとんどが
OEMなので、オリジナルブランドの販売比率が売上全体の10%程度なので、利...続きを読む(全172文字)
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当時、業績の傾きによって社員の給与が引き下げられ、上司には馬車馬の馬だと罵られ、入社当初はやりがいがあったものの、徐々にやる気をそがれる状態になりました。...続きを読む(全153文字)
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ボーナスには最低金額は夏・冬共に10万円ずつで、計20万と思われます(入社初年度のデータです)。年間に直すと1~1.5カ月辺りです。昇給については格差が非...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
スキルアップ、自己研鑽をしたくないのなら、良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社の仕事だけができれば良い、という風潮になっ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
タスク量はそれなりにコントール可能。急な依頼も多くないため、残業時間は少ない。そのため、退社後に自分の時間を取れる。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
環境は良かった。皆違う番組の制作に携わっており、社内に出勤することは少なく顔を合わせる機会もないが、それでも仲がよかった。他番組の方向性なども...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
好きであれば続けられる仕事。月並みな表現だが、会いたい人に会いに行ける高揚感は何年続けてもあると思った。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
辞めていく人が減ればもっと大きな会社になると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社でも制作に携わるようになったようですが、う...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新入社員をサポートする人がいるのは業界では珍しいです。
不安な入社もこれで少しは前向きになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
退職はしやすい。
出入りの激しい会社なので同期もほとんど辞めましたし、在籍年数が多くなるほど同期は減るという感じです。
【気になること・改善し...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
店舗から、本社勤務になった人も多くいます。
やりたいことを上司に申し出れば、任せてもらえる人もいます。
努力を認めてくれる人が多い。
【気にな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
長くいる人が、役職に就いていく風潮があります。頑張って続ければ、チャンスが誰にでもあると思います。
店舗も多く、堅実な経営方針なので、安定して...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
地域に根差した会社です。
長く勤めている人も多く、人間関係はとても良いです。パート、アルバイトをするには、時間の融通が利きやすいのではないでし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
他業種含めた平均でみると、若干低いかと思いますが、この業種では悪くない方でした。昇給に関しては詳細には分かりかねますが、部署ごとに採算を取って...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるにはあるが形骸化して久しく、部署によって部門長の属人的かつ不明瞭な運用。本部もそれを見て見ぬ振りなの...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
2023年度の人事制度改定で、事業計画と本人の目標の紐付けが明確になったこと。退職金制度はシンプルに分かりやすい制度になった。
【気になること...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
契約社員でも更新の度に昇給があったので、そこだけは良かったです。
パート従業員も稀に昇給がありました(周辺企業の求人募集で人が流れない様にする...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
賞与にプラスでコロナの一時金をもらいました。今はわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはありません。頑張った分...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年収は職位や経験、業績によって異なりますが、一般的に大手総合商社としての給与水準は高いです。初任給は新卒の場合、平均より高い給与が提示されます...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この仕事は営業職などと違ってノルマのようなものはないのでプレッシャーは少ないですが、上司が評価する際の目に見える指...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
自由な社風で、細かい作法にとらわれず、仕事の本質を大切にしている
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもオーナー企業なので、合わ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本給が低いため、残業しないと稼げない場合が多いと思います。部署によってはまちまちですが、残業しすぎて、休みが取りづらいか、残業が少なくて休み...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料については部署や場所によって残業が認められるか否かで大きく変わってきます。残業が多いところでは、36協定で決まっているが、45時間以上の残...続きを読む(全170文字)
会社名 | 株式会社ウエスト |
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フリガナ | ウエスト |
設立日 | 1933年10月 |
従業員数 | 28人 |
代表者 | 西康雄 |
本社所在地 | 〒555-0021 大阪府大阪市西淀川区歌島3丁目3番1号 |
電話番号 | 072-826-0323 |
URL | https://west-lock.co.jp/ |
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