宇都宮製作のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
みんな人はいいので相談にのってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に役職をつけるなどの、やる気を出させる仕組みを考えた方...続きを読む(全133文字)

【良い点】
人間関係は悪くない？と思いますので、困ったら近くにいる先輩や同僚に気軽に相談ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社？営業...続きを読む(全132文字)

【良い点】
安い他社品が出てくると切り替えられてしまい、結局値段なのかと痛感させられます。もちろん中には値段だけではないパターンもありますが。
【気にな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
年収は年功序列の為、入社後5〜6年は他の会社と比べても給料が少ないと感じる人が多いと思います。業績が良ければ決算賞与がある年もあります。ただ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
住宅手当は転勤者のみの手当の為、ないと考えたほうがいいです。また、転勤後7年か、8年で住宅手当がなくなるという謎ルールがあります。
【気にな...続きを読む(全109文字)

【良い点】
性別を問わず希望部署で働ける雰囲気はありました。希望者が少ないのか、女性の営業は少ないですが、希望をしたら女性でも営業として働けます。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無理な兼任に嫌気がさした。当初は代わりを探すから当面兼任という話しでした。何度も会社側と交渉しましたが、こちらの...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い、その割に人件費高いとか言われる。それはなぜなのか経営陣が給料取りすぎなのではないだろうか。もう少し社...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上の高い営業部門は優遇されているが、悪い部門はほったらかし、間接部門は定年を迎えた契約社員を給料減らして仕事内...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣の決断力がなく各部長クラスにお任せの会社だと思う。良いように言えば社員の考え方を尊重とも言えるが、責任は発...続きを読む(全199文字)

【良い点】
年間休日は125、担当にもよるが会社としては有給休暇消化を推奨していて業務に差し障りがなければ休める。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全114文字)

【良い点】
休みの時は休む、仕事の事を考えないという共通認識があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の属人化、人手不足を解消しない、
...続きを読む(全95文字)

【良い点】
実働7時間＋休憩1時間です。残業は基本的に少なく、計画的に仕事を進めるように言われています。
有休休暇も会社として取得を推奨しており、希望ど...続きを読む(全122文字)

【良い点】
配属店舗によるが、デパートに入っている店舗などは、ファンケルだけでなくデパートの接遇研修もあり、さらに勉強になります。続きを読む(全65文字)

【良い点】
休日は多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
土日の休みが少ないです。特にデパート配属になるとほとんど土日は休めなくなります。
希...続きを読む(全101文字)

【良い点】
長期休暇も取りやすいが、月間ノルマ達成の目処がつかない場合は除外。
リモートワークも可能な為、体調不良の時は無理に出社しなくとも対応可能。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はとにかく休みは取れなかった。店長になったばかりの頃は１４連勤といった事もしばしばあった。ワークライフバラン...続きを読む(全121文字)

【良い点】
年間休日は120日しっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜が遅くなることがある日もあるので18:00定時帰ることはほぼない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ワークライフバランスは優れていると思う。良くも悪くも全体的にやる気がないのでうまくサボりたい人には最適な環境かもしれない続きを読む(全66文字)

【良い点】
基本的に残業はありません。ディスプレイを大きく変えることもありませんし、特に大きな残業があったと言うこともありません。続きを読む(全65文字)