この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
介護職の中では給与が高い。
デイサービスが2部制で午前と午後に分かれており、集客が他のデイサービスの倍となっている。
トレーニングなども行うデ...続きを読む(全213文字)
パナソニックエイジフリー株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
介護職の中では給与が高い。
デイサービスが2部制で午前と午後に分かれており、集客が他のデイサービスの倍となっている。
トレーニングなども行うデ...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の人はとにかく数字しか見ていないので、イベントの集客にノルマを課してきたりする。現場は追い詰められてしまい、楽し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
人材育成
長く働ける環境づくりが急務
【気になること・改善したほうがいい点】
これだけ高待遇、高時給な派遣ばかり増やしては
パート社員や、正社...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
中途採用でいきなり施設長とかあり得る
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の正社員はキャリアアップが厳しい
社員になるメリットをつくら...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
一般介護職の場合、三年以上、勤務で退職金がいただけますが、
1年あたり数万円
自己都合退職に...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の方が年収が高くなります。
正社員のメリットを考えるとあまりない続きを読む(全65文字)
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【良い点】
ネームバリューで信頼を得やすい
【気になること・改善したほうがいい点】
本社にもう少し、現場のドタバタ、人員不足で、疲弊していることを理解して...続きを読む(全120文字)
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パナソニックグループなので福利厚生などはよかった。条件付きだが新卒は住宅手当が7割出るのでとても助かった。偶然条件を全てクリアしていてよかった。ディズニー...続きを読む(全104文字)
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正直配属拠点による。パートや時間制正社員は定時に帰れる。交代制勤務の拠点だと正社員もちゃんと仕事出来る人は帰れる。
拠点にもよるが、デイサービスの頃は朝定...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
月給は業界では、比較的高い方だと思う。残業もきっちりつく。
健康保険組合が大きく、保険料が、やや割安。たしか、組合が6割負担してくれていた。
...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業は少ないので、仕事終わりでも予定が立てやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休みは取れない。
お盆、お正月も休み取れなかった...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
健康保険組合が優秀
保養所も使える
団体の保険加入できるため、安く医療保険など備えができる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助な...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
お客様から直接、感謝の言葉を頂けることもあり、やりがいもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が非常に多く、厨房の人が急遽休む...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年収は介護職にしては高いと思います。
パナソニックの子会社のため、最新の介護用品などのテクノロジーに触れることができます。
【気になること・改...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業名が入るのでお客様の期待値は高い。しかし使うべきところで言い方が悪いですが、ケチ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
デイサービスにすれば他に比べるとかなり高収入で、残業代も一分単位で貰える。ボーナスは少ないが処遇改善もしっかりいただけるし年間黒字達成すると臨...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
毎年ベースアップあり、資格、地域手当あり、処遇改善手当あり、月々の収入増加につながっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
たまにパナソニック製品を安く買うことができた。空気清浄機を安く買えたのでよかった。自分は利用したことがないが、上司が保養所を利用していて、よか...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、自分が管理者だった頃は有給休暇は簡単に取得できていた。特に上から何か言われることもなかったので、プライベートを犠牲にする...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
管理職になるとそこそこもらえる。共働きならそれなりの生活ができていた。赤字でも評価項目の評価がよければ賞与が上がることがあったので、個人での成...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
会社の方針として、拠点を作りまくったり(潰れまくるが)、ガンガン攻めている印象がある。
ベンチャー企業のようなリアルタイム感や、前に出るほど評...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
仕事にマニュアルがなく、勝手に覚えてきて感が強い。
そのため、パートでも始業時間前に、作業が求められていました。
デイサービスのため、送迎ルー...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
人手が圧倒的に足りていないため、職員教育が出来ていない。
業務多忙のため、速度重視。倫理観や接遇等の教育が置いてけぼりな雰囲気が一部職員に見受...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
新卒の若い方々は手厚い支援を受けるので新卒で入社すれば確実に成長する事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設長がいない施設が...続きを読む(全179文字)
会社名 | パナソニックエイジフリー株式会社 |
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フリガナ | パナソニックエイジフリー |
設立日 | 2016年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 3,900人 |
売上高 | 442億7684万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 坂口哲也 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1048番地 |
電話番号 | 03-5715-4310 |
URL | https://panasonic.co.jp/paf/ |
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