和泉チエンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
有給は1時間単位、半日単位で取れる。当日休むと言っても取れるし何も言われないし理由も聞かれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休ん...続きを読む(全103文字)

【良い点】
申し訳ないが何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械化、自動化出来る所をまだ人でやっていたりする。
教育に関しては皆無。データ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
現場の人は総じていい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理関係の人間は基本責任逃れしか考えていない。
教育という概念が一切な...続きを読む(全151文字)

【良い点】
保養施設、医薬品補助、福利厚生倶楽部などはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直使わない人にとっては要らないので給与に反映した方...続きを読む(全107文字)

【良い点】
OEM先が世界的に見ても超トップ。
【気になること・改善したほうがいい点】
OEMしかなく自社ブランドを育てる、発展させる意思が全くない。OE...続きを読む(全118文字)

【良い点】
製造業で女性はほとんどいないし役職者も全員男性なのでキャリアの面では皆無に等しい。
ただワークライフバランスはいいので子供の急な迎えによる休み...続きを読む(全98文字)

【良い点】
福利厚生は同規模の会社で考えると優れていると思う。各種休暇類に関しても取得しやすく、特に現場関係では有給取得率はかなり高いと思う。従業員から福...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給休暇や介護、育児休暇も取得しやすく、強制的な残業もないため、家族やプライベートの時間を十分保つことができる。しかし、業務量の多い部署では残...続きを読む(全195文字)

【良い点】
教育しようという姿勢がない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に対する社内の雰囲気は良くない。仕事に対しての意欲は薄く、最低限をこな...続きを読む(全231文字)

【良い点】
かつては年功序列が根強かったが、ニデックグループ入りをしてから、若手でも頑張り次第で評価アップのチャンスが与えられたイメージです。
【気になる...続きを読む(全159文字)

【良い点】
毎年の評価(S、A±、B±、C±、D、E)に応じて翌年度の給与テーブルが決定するので評価と実績が整理しやすい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全259文字)

【良い点】
年功序列。あとは上司との相性次第
【気になること・改善したほうがいい点】
働かないお年寄りの方が一定数いるが若手からするとモチベーション低下以...続きを読む(全124文字)

【良い点】
県内の他のメーカー企業に比べると高い水準だと思います。全国的に見ると普通かと思います。年収は570万程度です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)

【良い点】
賞与は年2回しっかりと支給される。所属している事業部の成績が良ければベースは高めになります。若いうちは同年代と比べても、給与・賞与は高いと思い...続きを読む(全195文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列な部分があります。また計画的に挑戦した業務に対して、例え失敗したとしても、ある程度なら寛容的で、挑戦したことを評価してくれ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
毎年ある程度は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと事務所にいる上司が現場の社員の仕事を見ていないのに何を見て評価をしてるのか...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は他の会社と比べても平均以下の給料で残業50時間くらいして手取り20超えるくらいで相当酷かったと感じている。続きを読む(全76文字)

【良い点】
[年収]
近年の給与水準は同業と比較しても見劣りはしない。円安と自動化需要による好業績が賞与に反映されている。
[評価制度]
前期業務に対する...続きを読む(全496文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低く、残業で稼ぐ会社である。月２０時間ほど残業してようやく人並みの収入が得られると...続きを読む(全194文字)