この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人手が足りないため、自分で求めれば仕事が得られ、スキル・キャリアアップを望める。成果を出せば昇給にも反映される。続きを読む(全62文字)
株式会社不二越 報酬UP
属性 |
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【良い点】
人手が足りないため、自分で求めれば仕事が得られ、スキル・キャリアアップを望める。成果を出せば昇給にも反映される。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
組合員は厳格に36協定が守られており、過度な残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者になると、資料づくりに奔走することにな...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社として体系的に教育を行う体制になっておらず、その立場であれば当然知っておくべきであるような知識を持っていない社...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収自体は、企業規模から考えてギリギリ妥当だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは評価にかかわらず一律で基本給×◯ヶ月で算...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
転勤後一定期間は、借り上げ社宅に2割程度の普段で入れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
借り上げ社宅に入らない場合は家賃補助は全くない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
本人にその意思があれば、男性と変わらず活躍できる。総合職でも男性社員ほど転勤が多くなく、一つの職場でじっくりスキルアップができる。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営者層のスキルセットが営業に偏重しており、会社として技術力、安定した生産力に乏しい状況。ゆえに将来性に期待ができない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
他分野に製品展開している。
【気になること・改善したほうがいい点】
他分野に製品展開しているものの、売り先が自動車業界ユーザーに偏重しておりリ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
軸受、工具など伝統ある事業が安定していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の注力と謳っているロボット事業が赤字続きであること...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
家賃補助や食堂利用補助、独身寮などの福利厚生は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発をしている、技術者が活躍、といったことは...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
大手メーカーなだけあって、給与や業績賞与は良いと思いました。
特に勤務地が地方になればなるほど、良い意味で地方企業との差が大きく感じられます。...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
産休育休は普通の事として取得出来るような社内の空気感はあると思います。
復職後も時短勤務で早抜けされてる方もいたので、働きやすい環境でした。
...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは性別と職種でかなり違います。
デスクワークの女性社員は有給も取りやすく、締め日でなければ平日有給と土日の休みを組み合わせ...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
効率が悪かろうと外面の良さを気にするところがあるので、社員が割を食うところがある。しかしトップがそれを改善しようと...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず若手や経験の無い者は現場に放り込んでおけという雰囲気なので、現場が好きなら良いだろうと思う。しかし特に様...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍もあってか上司や同僚との交流や指導機会は著しく少なかった。上司も若手の相手などしていられないという感じなの...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多い上、代休を取るという文化が無いため非常に休みが少ない。また職場も僻地にあるた...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内カレンダーの通りに休日があるが、東京と富山で別れており富山の方が休みが少ない。にも関わらず面接などではより休み...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社員レベルでは現場、開発含めいい人が多いと思う。
組合が強いためかサービス残業等は基本したことがないがやや組合費が高いように感じる。
【気にな...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
富山県内では給与は高い方。
評価により毎年の昇給額が決まるが、基本的に皆同じような昇給額になる印象。
賞与は基本的に2.5ヶ月程度貰えるが、業...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
組合が強いため比較的に休みは取れる。
しかし、役職になると適用範囲外になるため残業時間が管理されなくなる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
人手不足なので若手でも裁量権のある仕事を担当することができる。
逆を言えば全く管理されず、担当クラスなのにリーダー以上の業務を求められることもある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
全社的にも女性が少なく、かなり大切にされている印象がある。女性社員の方が部署移動の希望が通りやすいなど優遇されている。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
県外から入社される方は格安の寮に住むことができる。大浴場や食堂などがあり特に生活に困ることはない。
すぐに友人がでから反面、共同生活が苦手な人...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
管理職になると負担が倍増する。無理なプロジェクトを遂行しなければならず誰も管理者かになりたがらない。続きを読む(全56文字)
会社名 | 株式会社不二越 |
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フリガナ | フジコシ |
設立日 | 1928年12月 |
資本金 | 160億7400万円 |
従業員数 | 7,179人 |
売上高 | 2654億6400万円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 黒澤勉 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番2号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 656万円 |
電話番号 | 03-5568-5111 |
URL | http://www.nachi-fujikoshi.co.jp/ |
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