回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちは家賃補助がかなり手厚いため実質年収はかなり上がる印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が他社に比べ低い印象が...続きを読む(全93文字)
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株式会社不二越
株式会社不二越の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社不二越の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社不二越で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
若いうちは家賃補助がかなり手厚いため実質年収はかなり上がる印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が他社に比べ低い印象が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
富山県の中では多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
近年の基本給引き上げの流れを受けて基本給は増額されましたが、その一方で賞与...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
業績が良い時はボーナスと別に特別賞与が貰えたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験の制度が不明瞭。資格取得で評価が上がるらし...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
サービス残業などはほとんどないと認識している。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価であり、同評価の人が多かった場合、年功序列で...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
家賃場所補助はいいと思います。
転勤した場合も社宅もしくはアパートを借りられる為、支出は抑えられます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年収は業界水準並みで、若手でも成果を出せば昇給の機会があり、評価制度も比較的透明だと感じました。良い点は、技術力の高い先輩が多く、設計スキル...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
評価制度がしっかりしている。上に上がるには昇級試験があり、頑張れば頑張った分返ってくる。上野言う事を聞いていれば、昇級していくが、使えないと...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
年収は富山の会社ということを考えると、比較的高い。
部長以上か、主査以上の課長であれば、基本的に1000万円を超える。
【気になること・改善...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
年収はそれなり、基本的に普通に働いていればそれなりに評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が多いのでそこまで評価に対してみ...続きを読む(全91文字)
初任給は25万円を超えており、今後も徐々に伸びていく模様。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
地方企業の中ではもらっていた方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は不透明。
上司に気に入られることが一番の評価を上げる方...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
業績が悪くてもボーナスを支給している点
開発者は特許出願に応じて報奨金を多くもらえること
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者のワ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本給は無駄に高い印象
若いときは上がりにくいが、退職者多数であり役職が若くしてつき、
その分給料も上がる
評価に関しては実績評価を行ってお...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
[良い点]
県内では給料が良い方
【気になること・改善したほうがいい点】
[悪い点]
能力主義を謳っているが実際は年功序列。
個人の能力は関...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
現場でしっかり仕事が出来れば順当に昇進出来る
給料も悪くはない
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によって環境や空気感、人材の差...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
初任給は同業他社と比べて多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が不安定なため、賞与が安定しない。入社4.5年目で昇給がス...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年収自体は、企業規模から考えてギリギリ妥当だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは評価にかかわらず一律で基本給×◯ヶ月で...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
大手メーカーなだけあって、給与や業績賞与は良いと思いました。
特に勤務地が地方になればなるほど、良い意味で地方企業との差が大きく感じられます...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
富山県内では給与は高い方。
評価により毎年の昇給額が決まるが、基本的に皆同じような昇給額になる印象。
賞与は基本的に2.5ヶ月程度貰えるが、...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自ら動かずボーとしていても上から単純作業の仕事と給料が降ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業が多すぎる。仕事の難易度...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
最近は毎年のようにベースアップを行っていて定期昇給と合わせるとかなりの昇給となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が保守...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
給料は十分にいただける。特許出願に関して厚い報酬制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の異動。開発での経験を十分積む前に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
毎年ベースアップと昇給があり、一般職は安定して給与はあがる。ボーナスは業績によってかわり、コロナ禍では支給されなかった。役職者になると一気に...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
富山の企業としては多くもらえる方だと思う。良くも悪くも評価にかかわらず、毎年ある程度は昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
評価制度は充実していると思います。
評価ポイントなどは細かく決められていて、真面目に働いていればきちんと評価されるシステムになっていると思い...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ローテーションの制度がありいろいろな職場を2〜3年でローテーションする制度がある。製造業として製品の基礎知識を学ぶことができ成長できると思う...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
8つの事業部があるが、配属先は人事部が決める。選定方法についてだが希望順位は確認されるが希望通りになることが少な...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
若手のうちは家賃補助が手厚い。(社宅や寮)
営業に出ると各種手当が充実しており、実質年収が上昇する、続きを読む(全56文字)
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【良い点】
役職者にならない限りは有給も安定して取ることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者になるとワークライフバランスが崩れている...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性社員が少ないためか、女性は非常に重宝されている印象がある。どの部署でも丁重に扱われている。制度についてはあると思うが詳しくない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
若いうちから責任感のある仕事を任せてもらうことが多くやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル等が不足している。見...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
東証プライム市場の大手メーカーらしく独身寮や社宅制度が充実しており、家賃負担を安く抑えられる点はとても良い点だと思います。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本給が高く、男女で給与に差がない。営業部門は、女性は働きやすい。
事務職は、やる事があまりなく、手を余すことが多い。
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
軸受をはじめ幅広い製品を扱っており、設計から試作、量産立ち上げまで一貫して関われる点にやりがいがあります。若手でも大きな案件を任される機会が...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
若手のうちから主担当としてプロジェクトに深く関与できる点が最大の魅力です。設計開発では、仕様検討から評価、量産化までの一連の流れを任されるこ...続きを読む(全418文字)
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【良い点】
年収については100点満点中65点ぐらいでしょうか。同世代の平均よりは貰えます。残業時間が少し多い+ボーナスが6ヶ月は支給されるので、その分...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
あまり無い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関して、明確な基準を出してはいるが、上司との考課面談がダメな気がする。
直属の上司...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ある程度のグレードになると、暮らすのには困らない程度の給与は貰える。
早めにTLやGLに手を挙げると上がりやすい
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業すると評価がいいのか、よくわかりませんが時代と逆行している気がします。不透明感をすごく...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
給与水準については、同業他社と比較しても良い水準にあると感じており、仕事への取り組みがきちんと処遇に反映される仕組みが整っている点は働く上で...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
昇給は少なかったですが賞与は安定して支給されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも残業ありき、夜勤ありきの収入です...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
海外駐在時には年収が上がる。
手当がつくのもあるが、家賃補助なども手厚くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
40歳で一般職の給料...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
基本給や賞備の金額自体は可もなく不可もない水準ですが、毎年最低限の昇給は保証されています。さらに会社の業績が良い年度にはしっかりと昇給分が上...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
数字が上がれば応じたインセンティブ給がつくので課長職で年収1000万近くの社員もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は「社長の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
賃上げブームにのって昇給や年2回のボーナス額が増え、残業が一切ないので自給換算すると前職より大幅アップしました
【気になること・改善したほう...続きを読む(全169文字)
| 会社名 | 株式会社不二越 |
|---|---|
| フリガナ | フジコシ |
| 設立日 | 1928年12月 |
| 資本金 | 160億7400万円 |
| 従業員数 | 6,429人 |
| 売上高 | 2359億300万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 中村 成利 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番2号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 683万円 |
| 電話番号 | 03-5568-5111 |
| URL | http://www.nachi-fujikoshi.co.jp/ |
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