この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収自体は、企業規模から考えてギリギリ妥当だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは評価にかかわらず一律で基本給×◯ヶ月で算...続きを読む(全94文字)
株式会社不二越 報酬UP
株式会社不二越の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社不二越の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社不二越で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年収自体は、企業規模から考えてギリギリ妥当だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは評価にかかわらず一律で基本給×◯ヶ月で算...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
大手メーカーなだけあって、給与や業績賞与は良いと思いました。
特に勤務地が地方になればなるほど、良い意味で地方企業との差が大きく感じられます。...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
富山県内では給与は高い方。
評価により毎年の昇給額が決まるが、基本的に皆同じような昇給額になる印象。
賞与は基本的に2.5ヶ月程度貰えるが、業...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自ら動かずボーとしていても上から単純作業の仕事と給料が降ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業が多すぎる。仕事の難易度を...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
最近は毎年のようにベースアップを行っていて定期昇給と合わせるとかなりの昇給となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が保守的...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
給料は十分にいただける。特許出願に関して厚い報酬制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の異動。開発での経験を十分積む前に営...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
毎年ベースアップと昇給があり、一般職は安定して給与はあがる。ボーナスは業績によってかわり、コロナ禍では支給されなかった。役職者になると一気に上...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
富山の企業としては多くもらえる方だと思う。良くも悪くも評価にかかわらず、毎年ある程度は昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
評価制度は充実していると思います。
評価ポイントなどは細かく決められていて、真面目に働いていればきちんと評価されるシステムになっていると思いま...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
業界水準程度かそれ以上にはもらえるかと思います。ただ、それなりの残業前提なので、家庭との両立となるとあまりよくないかもしれません
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収
同年代と同等の給料。ただ、残業ありきの額である。若手は残業で稼が必要がある。多くの事業部で残業規制があり年々稼げなくなっている。その割に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
富山県内であれば給与は高い。何年か連続で賃上げをおこなっており、基準の給料も上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がどれ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
同業種の平均以上は貰えているので、金額面で不満を持っている社員はほとんどいないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関し...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
富山県内の企業としては年収が高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会があいまい。上司が把握していないと忘れられてしまう。
人事...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
残業代が多くもらえる。若手のうちは残業代で稼ぐような形になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
年収はいいですが残業で稼ぐ感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が30分単位となっており切り捨てとなります。時間ちょうどで帰...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
初任給は比較的高い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価ごとで昇給は変わってくるが
大きな部署ほど、評価が一定になりやすい
また、3...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
業績が良いと5ヶ月ほどてでいました。
プラス10万円ほど出た時もあるそうです。
悪い時は0の時がありました。
昇給は年5000〜10000円
...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通評価であり勤続年数が経てばある程度昇級できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
余程のことがないい限り階級が下がる事が...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
給与は地方では良い方、役職が付くとワークバランス面で低下する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司の匙加減次第、目標の提示擦り...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
賞与が5.0は常にあった。
二交代と残業があるので給料はよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はあまりあがらない
実力主義と...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
富山県内であればトップクラスに給料はいいが、プライム企業の中で見れば平均値ほどであるが悪くはない。業績が良ければボーナスに加え一時金が出る。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
所属部署によって残業は相当あるが、組合員であれば基本的に残業代は満額出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年に1度上司との面談を行...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
・提出資料の出来が評価される。期限内に提出し、数字が正確で内容もしっかり構成されていれば評価されるので、営業が苦手な人からすると楽だと思う。
...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の事業に未来はないと確信しました。会長らの独断で知識も知見もないのに経営方針が一声で変わり、...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社として体系的に教育を行う体制になっておらず、その立場であれば当然知っておくべきであるような知識を持っていない社...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
転勤後一定期間は、借り上げ社宅に2割程度の普段で入れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
借り上げ社宅に入らない場合は家賃補助は全くない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
組合員は厳格に36協定が守られており、過度な残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者になると、資料づくりに奔走することにな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
本人にその意思があれば、男性と変わらず活躍できる。総合職でも男性社員ほど転勤が多くなく、一つの職場でじっくりスキルアップができる。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営者層のスキルセットが営業に偏重しており、会社として技術力、安定した生産力に乏しい状況。ゆえに将来性に期待ができない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
人手が足りないため、自分で求めれば仕事が得られ、スキル・キャリアアップを望める。成果を出せば昇給にも反映される。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
他分野に製品展開している。
【気になること・改善したほうがいい点】
他分野に製品展開しているものの、売り先が自動車業界ユーザーに偏重しておりリ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
家賃補助や食堂利用補助、独身寮などの福利厚生は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発をしている、技術者が活躍、といったことは...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
軸受、工具など伝統ある事業が安定していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の注力と謳っているロボット事業が赤字続きであること...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
残業代込みだと比較的年収はいいほうだと思われる。ただ残業がないと平均的な年収。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで残業ありきの年収。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の難易度に関わらず、評価の基準は同じです。つまり、たとえ仕事が非常に困難であっても、達成したかどうかだけで判断...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
親会社に倣ってベースが定められている為、世間一般からして高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・部署によっては、考課面談が実施されず...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収に関しては多くもなく少なくもなく、普通だとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員は評価がつかないため、モチベーション維...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
働いた分はしっかりお給料に反映されます。残業で稼ぐイメージです。
私の所属している部署は残業が多くなりがちでしたが、残業代はきっちり支払われる...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
賞与の割合が多く、基本給は他社と比較し並か若干低いかもしれません。しかし、毎月それなりの残業が発生し残業代はしっかりと支払われるためそれで補填...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
給料は同世代に比べてかなりもらえる。独身である限り、かなり綺麗で広い寮に格安で住むことができ、水道代、ガス代が無料なのも嬉しい点。トータルで見...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
評価制度という制度はあまりないように感じます。また、年収は年功序列です。
そのため、積極的に頑張りたいという人よりもゆっくりのんびり働きたいと...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
昇給は毎年あります。
45歳を超えますと年齢給は固定額です。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がなかなか安定しないです。
業績が落...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
年収は田舎の中小にしては良いですが。周りを見渡すと低いです。
労働に対して見合ってないです。
また、基本給がさらに細分化されているため実際の基...続きを読む(全199文字)
会社名 | 株式会社不二越 |
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フリガナ | フジコシ |
設立日 | 1928年12月 |
資本金 | 160億7400万円 |
従業員数 | 7,179人 |
売上高 | 2654億6400万円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 黒澤勉 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番2号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 656万円 |
電話番号 | 03-5568-5111 |
URL | http://www.nachi-fujikoshi.co.jp/ |
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