この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部品メーカーとしては年収の水準が高い。
ボーナスも5ヶ月以上は出るので安定していると言えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若...続きを読む(全149文字)
日本精工株式会社 報酬UP
日本精工株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本精工株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本精工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
部品メーカーとしては年収の水準が高い。
ボーナスも5ヶ月以上は出るので安定していると言えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
普通の評価でも一年ごとにきっちり昇給していく。評価がいいと昇給の額、もしくはボーナスが少し増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
製造業の中では給与は良い方だと感じていた。評価については上司との関係性やアピールが重要になるが、正当に評価されているように感じていた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
基本給は業界の中では高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢加給が強過ぎで、
無難に過ごせば
勝手に給料が上がるから、
皆、頑張ら...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私が勤めている企業における各部署の仕事のペースは、部署によって大きく異なりますが、私の経験する範囲内では、全体的には落ち着いており、過度のスト...続きを読む(全928文字)
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【良い点】
年齢を重ねればしっかりと上がっていく、最近の物価上昇に伴って全社員の基本給も上がるなどしっかりと世間の流れにも対応できていると感じた。
【気に...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度:
基本給+残業手当+賞与約5か月分。
結婚して子どもが産まれたりすれば福利厚生の恩恵を受けられるが、若い...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
大学院卒3年目、工場勤務(品質保証部署)
で、毎月9000円ほどペースアップします。27歳、3年目年収見込みは530万円。平均残業時間は20〜...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
日経の大手企業なので、他の大手メーカーと同様の給与水準がもらえるので贅沢しなければ生活には困らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全144文字)
【社員から聞いた】新卒の初任給は手取りで20万円くらい。ある程度働けば、海外に勤務してくることが必要な時がある。お金をたくさん稼ぎたければ海外勤務に出るこ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
メーカー水準の中ではやや高め。福利厚生も手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は半年毎に業績評価を行う。シート上の評価のほかに...続きを読む(全107文字)
【社員から聞いた】順調にいけば、30歳過ぎで係長、40歳辺りで課長に昇進して1000万に到達するらしい。メーカーでは比較的貰える方なのではないかと思う。続きを読む(全76文字)
【社員から聞いた】入社数年後はあまり高くないが、30代を超えると跳ね上がる。課長クラスだと1000万プレーヤーもいる。
【本・サイトで調べた】独自の...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
技術部の人事評価制度は半期毎の期初に自分の業務に対する「目標」を記入し、中間及び期末にそれに対する「成果と反省」を記入する形です。詰まり業務と...続きを読む(全494文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良いとは思わないが、上司は家や車を買ってちゃんと家庭を持っているので、、それなりだと感じる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
年収は特には不満はない。年功序列のため給与は特に何もしなくても年を重ねるごとに上がっていく仕組みとなっている。毎年、労使間で協議が行われている...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
大企業ならでは安定金額。ボーナスも満額出る。労働組合が非常に強いので、減額になることもまれだと思う。昨今は円安の効果により、業績が上向いている...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
i.年功序列による昇給
・月給が約8000円ずつ毎年昇給
・ボーナスも5,6ヶ月程度がほぼ確実に支給
・ノルマ未達でも昇給
最終的に、下のよう...続きを読む(全440文字)
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【良い点】
給与は高めだと思います。評価制度も存在しております。半期に一度面談を行い、期の目標や実績の確認を上司を行います。業績のみでなく、能力面での評価...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ボーナスは業績悪くても5ヶ月くらいは貰えます。月収も平均的じゃないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、年功序列...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年収はボーナスの割合が高いので、やや不安な部分もあります。それでも平均よりは高めではあると思います。また、リーマンショック等の時期もそれなりに...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
給与制度: 月給は少なく、賞与でドカンとという、いわゆる昔ながらの会社の給与制度。毎年の昇給は微々たるものであり、年功序列が強く、若いうちから...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
開発部門は休日日数が製造業としては破格だった。有給も確実に取れるのでゆったり働きたいのであればこれ以上無い環境であるといえる。
【気になること...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手は実験中心の業務になることが多く、専門性を身につけるうえではいい環境だとはいえなかった。社内でしか役に立たない...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
一連の仕事を長い時間で極めていきたいのであれば良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の幅が広く若手は雑用もしなければならな...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
独身寮は安く住めるが、寮を出てからの家賃補助は雀の涙なので一気に懐が厳しくなる。社宅制度もあるが戸数が足りていない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休、育休はしっかり取れる。取得後、復帰する人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純に女性社員がかなり少ないため、昇進している...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ある程度シェアもあり、ベアリングというおそらく必要なくなることはない部品を作っているので、今後も長く続いていく会社だと思う。
【気になること・...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
会社負担で受講できる通信教育などがあるため自己学習に利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮以外の住宅補助が少ない。副業は原則...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有給はほぼ自由に使える。急用での当日の休みでも問題ない。休出等のない部署であればプライベートの時間は取りやすい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
部品メーカーなので完成品メーカーやユニットメーカーが商売の相手になる。そのためそのメーカーや業界の技術的な動向がよく分かる。
【気になること・...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
残業や休日出勤は全くなく、勤務時間1分前に出社しても、定時のチャイムがなってすぐに帰宅しても、上司から何か言われることは絶対にありませんでした...続きを読む(全524文字)
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【良い点】
①主力製品のボイラは主にメーカーの製造ラインに熱源(蒸気)を供給する大型の産業用機械です。カーボンニュートラル(脱炭素化社会)に対応した水素ボ...続きを読む(全360文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業ですが、給与相場が低い業界であり、給与は高くありません。
営業系は営業手当というなの固定残業代なので、如何...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ボーナスは、売り上げ成績が全てのため売れている人は数百万円貰っていたが、売れていない人はスズメの涙ほどしかない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業が多いので若いうちは普通
無ければ悲惨
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は上に好かれるかどうか
地味な仕事をしてたら昇給し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
人は良くも悪くもいい人が多い印象、ただその分できる人とできない人が差別化され、できる人に業務が集中する印象。いい意味で仕事をゆるりとしたい人に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ここ数年は会社の業績が非常に良く年間で約6カ月程度は出ているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が年に1回行われるが昇給額が...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
真面目に働き、言葉使いをしっかりして仕事ができれば大丈夫だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は少し好き嫌いがあるのか...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で生産影響、原価高騰を受けており、2020年度以降より収益が悪化してます。収益が悪化したのが原因で賞与の減...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業したい人は喜んで残業代を稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないために業務改善をして定時退社をしていると他にも残業してい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
会社の規模に対して賞与が高い。年3回(6月、12月、3月)あり、その年の売上にもよるが5ヶ月/年程貰える。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)
会社名 | 日本精工株式会社 |
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フリガナ | ニッポンセイコウ |
設立日 | 1916年11月 |
資本金 | 671億7600万円 |
従業員数 | 25,923人 |
売上高 | 9380億9800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市井明俊 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番3号 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 718万円 |
電話番号 | 03-3779-7111 |
URL | https://www.nsk.com/ |
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