回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収に関しては同年代に比べても高水準であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は上司や部署によって変わる部分も多く基準...続きを読む(全87文字)
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日本精工株式会社
日本精工株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本精工株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本精工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
年収に関しては同年代に比べても高水準であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は上司や部署によって変わる部分も多く基準...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は安定して貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出したり、スキルアップしても年収にはほぼ影響ないです。年功序列型の給...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
部署によるが同世代の平均以上は稼げる(交代手当がかなり大きいため)
あとは賞与が高く設定されている
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全157文字)
企業研究で公開情報を確認したところ、メーカーとしては標準〜やや高めの水準の年収だと感じました。説明会では、年功だけでなく担当業務の難易度や成果、専門性が評...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
日本精工での年収は、職種や年齢によって差がありますが、全体的に安定している印象です。30代後半で年収700万円前後、賞与は年2回支給され、福...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
大手製造メーカーの平均以上には貰えていると思われる。年功序列感は強い。特に製造現場への各種手当の恩恵が強く、特殊な勤務形態が組まれている職場...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
標準的に上がっていく給与が決まっており、特に何もしなくても定期昇給していく。安定感は抜群。評価は努力してもしなくてもあまり変わらず、上司に好...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
直近3年ほどは毎年ベアを実施しており、基本給は右肩上がり。賞与も4.8ヶ月は保証されるので、ある程度の年収は確保できる。、
【気になること・...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
基本的には年齢に応じて年収が上がるようになっており、能力に関係なく平等な給与体系になっていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
給料は良い。部署に寄るが残業は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
係長への昇格が遅い。年功序列で上が抜けないと昇格できない。4...続きを読む(全91文字)
大手メーカー並みの給与。
社宅があり、家賃に当てないと行けない分を私生活に使えるのでいい。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
昇給は毎年必ずありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員のため賞与はありません。
休日出勤をしても給料は20万はいかないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収は管理職までは年功序列的だが、管理職以降はそれなりに高いレベルにあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕方に一貫性...続きを読む(全95文字)
企業説明、先輩からの話によるとメーカーの中では良い方だと思う。続きを読む(全31文字)
年功序列の傾向があり、昇進には時間がかかる場合があるとのことです。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
家族手当と住宅手当が基本給に組み込まれるため、賞与の計算に含まれるのが、良いかと思います。また、業績が悪くても最低4.9ヶ月の賞与が保証され...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年一回に昇給がある。通常の評価であれば、1万円弱ずつ毎年増えていくイメージ。
半年に一回、上司と面談し成果と反省を伝えて評価して貰う。
【気...続きを読む(全138文字)
年収は719万円となっており、普通であり、年功序列である。40歳で700くらいである。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
製造業にしては日本の中でも平均以上の水準だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップがかなり低いので、残業代や交替制手当な...続きを読む(全96文字)
社員の話を聞く限り、給与に満足している人が多かった。同業他社と同様もしくはそれ以上の給与で、給与や評価制度にも満足していることが伝わってきた。続きを読む(全71文字)
年収も機械系の業界のなかでは高い方だと思います.続きを読む(全24文字)
平均年収は約700万円だが、エンジニアと文系職でかなり差があるとのこと。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
業績が悪くてもボーナスの額は比較的安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上司の主観に大きく依存するため、不公平感を感じ...続きを読む(全123文字)
業績や貢献度を重視した成果主義と、勤続年数も考慮する年功序列の要素を組み合わせた評価制度を採用している。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
部品メーカーとしては年収の水準が高い。
ボーナスも5ヶ月以上は出るので安定していると言えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
技術職は、希望した業務に携われる確率が高いと感じます。自分から発信すれば何かしらやらせてもらえます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
どの部署でも年休は取得しやすい雰囲気になっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は部署によってかなりの差がある。少...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
事業の良い点は、産業の基盤を支えるベアリングを社内の技術力で安定供給している点にあります。
ベアリングは自動車、工作機械、鉄道、風力発電など...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は責任と業務量が年々増え、常に調整や対応に追われている。現場から見ていると余裕がなく、正直「なりたい」と思...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
男女問わず、育休が推奨されており働きやすい。また、年休も100%取得を目指して取る文化があるので働きやすい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
業務内容は若い人でも知識や技術が伴えばリーダーとしていろんな事を任せてもらえることも多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工場というのもあり、どうしても女性の比率は少なく肩身を狭そうにしている感じは否めない。
女性の管理職も少ないよう...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが残業や休日出勤も多くある場合があり、なかなか身体をゆっくり休ませる事ができない事が多かった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
退職する際も上司達が面談の機会を何度も設けてくれて相談や辞めずに済む方法はないか等色々と一緒に考えてくれた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社員自身にやる気があり、担当する部署に必要な資格なら前向きに資格取得を考えてくれる。
合格すれば受講料金も負担してくれる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
年功序列に加えて成果や役割も評価に反映される制度のため、日々の努力や貢献が年収として適切に報われやすい点が良いと感じます。
【気になること・...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
年齢にして、平均並み。一応は何かあると相談出来る先輩はいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営の為、社長一家に気に入られれば...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
パートでも年2回賞与があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方の工場だと時給は低いですが、残業や土曜日の半日出勤がありました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的に年功序列のため、よほど酷い働きぶりでなければ年収は上がっていく。日立グループのためそれなりに給料はもらえる。同世代よりは多めだと思う...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
給料は比較的もらえる方。特に若手の時の給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は主観的で適当ですが、大手であればこれぐらい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
遅延なく給与が振り込まれた点
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関して最も問題だと感じたのは、職務範囲や責任が増えても、それに見...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
昇給テーブルが明確で、モチベーション高く業務に徹することができていました。
評価面談は年一回行われていました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
年収はとにかく低い。評価制度も一応導入されていたが、どこまで反映してされていたかは不明瞭。ただ、自分はわりにキーマンによく思われていたので、...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
給料に関しては十分もらっていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がかなり渋い。他の企業と比較するとやはり中小企業なことも...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
入社3ヶ月で給料の見直しがあった点
直属の上司と社長面談があり、給料がアップしたので改めてやる気になる続きを読む(全57文字)
| 会社名 | 日本精工株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンセイコウ |
| 設立日 | 1916年11月 |
| 資本金 | 671億7600万円 |
| 従業員数 | 27,086人 |
| 売上高 | 7966億6700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 市井 明俊 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番3号 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 764万円 |
| 電話番号 | 03-3779-7111 |
| URL | https://www.nsk.com/ |
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