この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前は上司のお伺いを立てたり、有給の理由を説明しないと有給が取れなかった。酷いケースだと、有給の理由を説明をしても年休取得が出来ないこともあ...続きを読む(全235文字)
日本精工株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
以前は上司のお伺いを立てたり、有給の理由を説明しないと有給が取れなかった。酷いケースだと、有給の理由を説明をしても年休取得が出来ないこともあ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
給与体系はかなり恵まれている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人でも一度ドロップすると、再生がほぼ出来ない。将来の...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
上場企業ということもあり、周囲の方は優秀な方が多く、先輩、部下、上司ともそれなりに優秀な方が管理職を含めた上層部に立っている。
【気になるこ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
軒並み昇進、昇格する日本企業的な昇進プロセスであったため安心感はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が過渡期なのにこれ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
業界トップ、また今後も産業としては安泰で世界的にもシェアが高いので自らのキャリアと働き方を重ねやすかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
管理職は部下を守るタイプが多く信頼のおける人が多かった。一方で、部長以上の人たちは出世街道に乗った乗ってないで差が大きく開いている様子が平社...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
有休は好きなだけ取れます。
また、時間単位年休、リフレッシュ休暇、育休などは
率先してつかえる環境が整備されています。非常にホワイトです。
...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
家族手当と住宅手当が基本給に組み込まれるため、賞与の計算に含まれるのが、良いかと思います。また、業績が悪くても最低4.9ヶ月の賞与が保証され...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
管理職からは最低1000万を超えるため、給与面をみると不満はないようです。
また、部下なしの管理職もあります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
通信教育は今まで半額でしたが、今年から年1回は全額会社負担になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務も技術部のように専...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年一回に昇給がある。通常の評価であれば、1万円弱ずつ毎年増えていくイメージ。
半年に一回、上司と面談し成果と反省を伝えて評価して貰う。
【気...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
住宅補助や学習支援など一通りの福利厚生は揃っている。新幹線通勤は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は1万円程度で、他の...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
部署にもよるが、社員から部長までの風通しはよく、相談しやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の有給休暇は取りに...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ベアリングはなくなる事がない部品なので、安定はしている。研究開発にも投資を積極的に行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい。年に20日のペースで取得していくので、プライベートも充実できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化してい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
技術部では、年休消化100%がマストであるため、非常に休みがとりやすい。
残業も平均15時間程度。
年に3回、長期連休(9連休)があり、リフ...続きを読む(全528文字)
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【良い点】
製造業にしては日本の中でも平均以上の水準だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップがかなり低いので、残業代や交替制手当な...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社宅がかなり安く借りられた点。給料から天引きだったが、相場の半額以下で住めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で物件を借りよう...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
産業の米と言われるくらいベアリングはなくてはならないものなので、存続し続ける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも完成車...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
自分の考えを尊重し、無理に止めようとしてこなかった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
手厚い教育体制だったが、20代を過ごすにはど...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
かなりホワイト企業だったので、自分の自由な時間をたくさん取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課題を持って日常的に仕事に取り組む...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
国内であれば、急な異動が多い。辞令発令後、1ヶ月未満での着任が必要。本人通知は、辞令発令の1〜2週間前であり、実質1ヶ月〜1.5ヶ月ほどしか...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
軸受は、今後長い間必要とされる製品。グローバルで生産設備を持っていることに強みはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動車の電動...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
有給休暇は、取得日数の義務数があるため、計画的にとることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取っている間のサポート体制...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
借上の社宅がとても安く2万円程度で駅近物件に住むことができます。また、保養所やなども各地にあり、安い値段で泊まることができます
【気になるこ...続きを読む(全168文字)
会社名 | 日本精工株式会社 |
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フリガナ | ニッポンセイコウ |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 671億7600万円 |
従業員数 | 24,783人 |
売上高 | 7888億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市井 明俊 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番3号 |
平均年齢 | 41.6歳 |
平均給与 | 741万円 |
電話番号 | 03-3779-7111 |
URL | https://www.nsk.com/ |
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