この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部品メーカーとしては年収の水準が高い。
ボーナスも5ヶ月以上は出るので安定していると言えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若...続きを読む(全149文字)
日本精工株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
部品メーカーとしては年収の水準が高い。
ボーナスも5ヶ月以上は出るので安定していると言えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
一連の仕事を長い時間で極めていきたいのであれば良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の幅が広く若手は雑用もしなければならな...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手は実験中心の業務になることが多く、専門性を身につけるうえではいい環境だとはいえなかった。社内でしか役に立たない...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
開発部門は休日日数が製造業としては破格だった。有給も確実に取れるのでゆったり働きたいのであればこれ以上無い環境であるといえる。
【気になること...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
独身寮は安く住めるが、寮を出てからの家賃補助は雀の涙なので一気に懐が厳しくなる。社宅制度もあるが戸数が足りていない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
普通の評価でも一年ごとにきっちり昇給していく。評価がいいと昇給の額、もしくはボーナスが少し増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
有給はほぼ自由に使える。急用での当日の休みでも問題ない。休出等のない部署であればプライベートの時間は取りやすい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
部品メーカーなので完成品メーカーやユニットメーカーが商売の相手になる。そのためそのメーカーや業界の技術的な動向がよく分かる。
【気になること・...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
産休、育休はしっかり取れる。取得後、復帰する人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純に女性社員がかなり少ないため、昇進している...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
会社負担で受講できる通信教育などがあるため自己学習に利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮以外の住宅補助が少ない。副業は原則...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ある程度シェアもあり、ベアリングというおそらく必要なくなることはない部品を作っているので、今後も長く続いていく会社だと思う。
【気になること・...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
残業や休日出勤は全くなく、勤務時間1分前に出社しても、定時のチャイムがなってすぐに帰宅しても、上司から何か言われることは絶対にありませんでした...続きを読む(全524文字)
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【良い点】
産業のコメといわれる基幹部品を扱うため、多様な産業に関わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多かったり、いまだに原...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
電動化により需要は多少減るも、基幹部品のため無くなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
慎重すぎて、マーケットについていけな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
海外事業に関われそうだったため、海外売上比率が高く、駐在機会も多そうだったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は現地化が進み、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
工場勤務だった立場ですが、基本的に労働組合が強い為、労働条件は一般企業より優れている印象です。有給休暇取得や残業時間の管理もほぼ守られる印象で...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
住宅補助あり、社宅もある。
副業は不可である。
学習支援はあり、自分で受けたい項目を選択し自己研鑽できる続きを読む(全58文字)
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【良い点】
製造業の中では給与は良い方だと感じていた。評価については上司との関係性やアピールが重要になるが、正当に評価されているように感じていた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
軸受は多様な製品に必須の要素となっており需要は高い。自動車関連ではEV化に伴い使用する軸受の個数は減っているが、産業機械関連での軸受の需要は高...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
個人の好みによる点も多いが、いろいろな製品に使われている軸受を軸とする会社のため、多様な方面で自分の携わった製品が使われているということに面白...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
働きやすさ、ワークライフバランスは申し分ないと感じている。
また、やりがいを持って仕事ができ、若いうちからいろいろな経験を積むことができる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
有給取得率は高く、自由に休みが取れる環境だった。また、勤怠管理もしっかりしており、サービス残業は発生しない仕組みになっている。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
藤沢の技術部に配属された場合、技術部内での異動がある。工場配属の場合は、基本的に工場内を転々とする。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休、育休が取得しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ女性社員が少ないです。役員もほぼ男性です。これから女性が...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
住宅補助がしっかりしています。
団体保険が安いのも大企業ならではの良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可。残業...続きを読む(全180文字)
会社名 | 日本精工株式会社 |
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フリガナ | ニッポンセイコウ |
設立日 | 1916年11月 |
資本金 | 671億7600万円 |
従業員数 | 25,923人 |
売上高 | 9380億9800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市井明俊 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番3号 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 718万円 |
電話番号 | 03-3779-7111 |
URL | https://www.nsk.com/ |
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