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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラインダストリアルツールズ販売の評判・口コミ一覧(全113件) 2ページ目

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

京セラインダストリアルツールズ販売の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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1.6
退職理由
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2.4

京セラインダストリアルツールズ販売の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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京セラインダストリアルツールズ販売の 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 113

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2020年03月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
展示会等、土日出勤はたまにあるが、振替休日が与えられる。スケジュールをうまく組み仕事量を上手く処理していけば問題はないと思う。
【気になること...続きを読む(全177文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年08月31日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業がほとんどなく定時であがれていました。専門知識がなくても営業マンが対応してくれたりフォローしてくれるので困ることはないと思います。ボーナス...続きを読む(全198文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年02月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来的に京セラの傘下として、圧倒的な組織力や資金力を活かした開発や、買収・合併等のシナジーで成長していける可能性は秘めていると思います。
その...続きを読む(全242文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年01月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は、大学の部活動の顧問の先生が紹介してくれた所がこの会社だったからです。入社を決めたころはまあまあなところに入社できたのかなと思ってい...続きを読む(全213文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年01月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
前年比より大幅アップ(2~3割増)の売上予算を組まれ、未達だと対策を出せと叱責。
その為昇給や賞与の査定も低評価と...続きを読む(全196文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年08月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
製品力のなさをすべて営業力のせいにし、営業マンを締め付けるだけで売上が上がる時代はとうに過ぎたと上層部が気づくべき...続きを読む(全212文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年06月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昔にくらべるとしっかりプライベートの時間も確保できる
上司にもよりますが、有給申請をすると、何で休むのかしつこく聞いてくる人もいますが、取得し...続きを読む(全176文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年05月26日

回答者:
社員・元社員
男性
7年前
内部統制
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今年より京セラという巨大な傘のしたに入り、今後、大小のシナジーによる成長が見込まれる。
短期的には京セラグループおよび協力会による買い支えや、...続きを読む(全296文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年11月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やってもやらなくても、叱責やクレームを受け流せるならば給料にはさほど影響がない。
年収に関しても、比較的悪くはないのでいい意味でその場しのぎが...続きを読む(全561文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2017年10月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
所長によってまるで違う会社に入社したように違いがあります。私が在籍した営業所は土日に展示会があればとにかく出展しろの所長だったので自分で売上を...続きを読む(全237文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年09月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
提出物量は、もはやリョービ販売名物と言って良い位膨大です。
営業時間を削ってまで会議。会議前資料だらけ。売上など上...続きを読む(全253文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年09月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全額負担ではないですが、家賃補助は比較的手厚いとおもいます(会社6割負担)。
親会社による通信教育制度も利用出来るが、最後までやり遂げなかった...続きを読む(全186文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年08月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい意味でも悪い意味でもゆるい。
やってもやらなくても給料はかわらないので、やる気のない人間が叱責等をスルーできるのであれば最高の会社
【気に...続きを読む(全257文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年08月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修はありません。先輩と同行して仕事を覚えます。商品知識は親切の先輩がいれば教えてもらえますが、基本的に自分で調べたり、都度聞いたりしての繰り...続きを読む(全180文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年07月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点は、あまりないけれども、営業なので車に乗っている時間も比較的多いので、一人の時間があるので、その点は気が楽なのではないかと思います。

...続きを読む(全204文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年06月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いわゆる業界では下位グループのメーカーのため、自分で形にした、自分だから出来たという達成感は味わえると思います。
ただし、それが出来ずに折れて...続きを読む(全270文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年06月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
向上心のある人や責任感のある人
には、向かない会社だと考えます。上層部の分けの判らない代休申請や営業と云う名の休憩...続きを読む(全188文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年06月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
8年前
営業アシスタント
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
受発注自体は時間も決まってるのでやりやすいがその他の業務が多く、覚えるのが大変でした。電話応対も多く、個人のお客様...続きを読む(全178文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年06月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
良い点は、ありません。
3ヶ月間の研修期間があっても、自社商品の研修は、形だけの本社研修で後は基本 放置プレイ。
...続きを読む(全291文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
良い点は見つからない。
商品力、ブランド力がないので自社製品がうれない。
売れないから、会議ばかりの悪循環。お客様...続きを読む(全227文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年04月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠の管理がずさんで基本的に自己申告です。タイムカードがなくパソコンのExcelで入力し...続きを読む(全208文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒だったので、最初のうちは先輩と一緒に営業先を回ることがあったのでその点はよかった。しかし、お前は恵まれていると言われ、中途採用は営業先名簿...続きを読む(全179文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年04月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
ルートセールス・代理店営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら営業成績が良くても、売上計画を達成させても毎月の給与、年二回の賞与、年一回の昇給・昇...続きを読む(全253文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年04月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ルートセールスであり、客先に行っても昔からの付き合いで多少相手にしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよるが、休日出...続きを読む(全275文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年03月04日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
販売ルートが確立されているので
誰でも行える点。
担当店舗との販売に於ける連帯感を味わえる所。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内向...続きを読む(全196文字)

113件中26〜50件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

京セラインダストリアルツールズ販売の 会社情報

基本データ
会社名 京セラインダストリアルツールズ販売株式会社
フリガナ キョウセラインダストリアルツールズハンバイ
設立日 1957年2月
資本金 4億9500万円
従業員数 344人
決算月 3月
代表者 平山修也
本社所在地 〒468-0034 愛知県名古屋市天白区久方1丁目145番地の1
電話番号 052-806-5111
URL https://www.kyocera-industrialtools.co.jp/sales/

京セラインダストリアルツールズ販売の 選考対策

  • 京セラインダストリアルツールズ販売株式会社のインターン
  • 京セラインダストリアルツールズ販売株式会社のインターン体験記一覧
  • 京セラインダストリアルツールズ販売株式会社のインターンのエントリーシート
  • 京セラインダストリアルツールズ販売株式会社のインターンの面接
  • 京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評価
  • 京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
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