この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本給は年齢給と職能給に分別されており、年令とともに緩やかに年齢給が上昇するため、やや年功序列の傾向が若干ある。
資格手当は充実しており、頑張って資格を...続きを読む(全143文字)
コーナン商事株式会社 報酬UP
コーナン商事株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は70〜6008万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コーナン商事株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にコーナン商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
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基本給は年齢給と職能給に分別されており、年令とともに緩やかに年齢給が上昇するため、やや年功序列の傾向が若干ある。
資格手当は充実しており、頑張って資格を...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
評価は正当に行われている。
取扱商品が多彩なので、手当の出る資格が多い。
簡単なものでも、DIYアドバイザー、第2種衛生管理者、登録販売...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
皆勤手当や食事手当がきっちり出る。
また残業代もきちんと1分単位で出るために働いた分だけ給料に反映されるので仕事をやる上でモチベーションに...続きを読む(全158文字)
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サービス業なので有休をとることは難しいです。
また、私の在籍していた頃は、15分以上残業すると反省書記入の義務がありました。
何故残業したのか、今後残...続きを読む(全182文字)
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半年に一回自己評価と上司評価とエリアマネージャー評価により賞与が決まります。
実力よりいかに上司にきにいられるかが大事になります。数字を上げでも気に入ら...続きを読む(全170文字)
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残業代は1分単位で出るのでサービス残業はない。給料に関しては一般でいる限りは年齢給以外のアップはない。賞与に関しては給料1ヶ月分の額が6月と12月に支給さ...続きを読む(全151文字)
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アルバイト、パートナーの時給に関しましては店舗によりさまざまです。わたしが勤めておりました都内の某店舗では東京都の最低賃金でした。3年勤めましたが、昇給は...続きを読む(全153文字)
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当時、学生でしたので不満はありませんでした。時給は800円だったと思います。社員の方はSVとフロア長と比較しても差があったように思います。職場は雰囲気がよ...続きを読む(全157文字)
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アルバイトのため時給であったが、少し少ない。やることや重労働、汚い仕事がある中、周りのコンビニと同じような時給であったため不満に思った。また、社員の給料は...続きを読む(全156文字)
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現在の年齢に対しては、そこまで悪くないと思いますが、これ以上役職が上がっても月の給料は役5万UP程度らしいです。年齢給も1年で4千円上ればいい方。歳を重ね...続きを読む(全164文字)
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はっきり言って年収は低いです。チーフで手当2000円、主任で5000円なのでモチベーションは上がりません。30歳で月30万くらいでしょう。ただ資格手当があ...続きを読む(全213文字)
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給料は残業なしで20万程度です。資格手当てをどれだけ持ってるかで少しだけ変わってきます。
なので上司と給料比べても年齢給と資格手当ての差が1万~5万程度...続きを読む(全174文字)
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店舗における評価はほぼ店長が全て判断します。評価制度は労働量や、問題提起、経費対策などあまり数値化できないものが多いため、普段の業務への取り組み姿勢を店舗...続きを読む(全245文字)
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給与は普通の企業よりは少ないです。ボーナスも少ないです。資格を取得すると、手当はもらえますし、残業代もきっちり支給されますが、店長によっては残業をしてはい...続きを読む(全382文字)
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給与は相応だと思う。頑張っても頑張らなくてもきっちり頂ける。ただし昇進や昇給は店長による店舗ごとの相対評価が絶対なのでもの凄く頑張っても回りが優秀な人が多...続きを読む(全188文字)
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給料は全く上がりません。店長でやっとサラリーマン平均年収に届くか届かないかぐらいだと思います。資格手当とかありますのでそちらで給料を上げない限りはそのまま...続きを読む(全201文字)
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基本給は普通かと思いますが、歩合給というのがほぼ皆無なので、安定志向タイプには良いかも。また労力や努力に関係ない手当が結構あるのでそれも良い。例、食事手当...続きを読む(全167文字)
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評価に関しては店長の判断による所が大きいので、いかに店長に気に入れられつつ仕事をしていくかによって出世スピードが変わっていった。またその店舗内に出来る人が...続きを読む(全245文字)
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残業代はきちんと頂いてました。賞与もキチンと出ています。
評価に感しては、店長に好かれた人〉年功序列な感じがあります。
パートから契約社員にはなりやすい...続きを読む(全172文字)
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給与については入社当時の方が正直稼げていました。
当時はまだ残業についてそこまで厳しくなかったので
それなりに給料はよかったです。
ただ、現在は残業...続きを読む(全219文字)
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給料は周りに比べて良かった方だと思います。でもとにかく時間が不定期すぎて、仕事中心の生活にならざるを得なかったため、辞めることにしました。環境もそこまで悪...続きを読む(全164文字)
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給与、賞与ともに同業他社と比べると、若干低い状況です。
特に賞与は、他のホームセンター企業と比べると低水準となります。
ただ上場企業ですので、中小企業...続きを読む(全248文字)
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給与は月20万、賞与は年2回です。売り上げが良くも悪くも横ばいなのと自身に対する評価も横ばいのため賞与はほぼ変わりませんでした。評価の流れについてですが、...続きを読む(全157文字)
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あまり給与の昇給は見込めません。資格を取得するなどして、資格手当を得ることが、給与アップの方法だと思います。DIYアドバイザーや販売士の資格を取得する人が...続きを読む(全166文字)
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給与は資格手当をたくさんとれば月で6万円ぐらい稼げるので年間としては大きい。
昇格試験に合格して主任まで登ればボチボチの給与がもらえます。
しかし、そ...続きを読む(全182文字)
店舗運営部であれば、売り場配置に関してかなりの裁量を持って働くことが出来る。続きを読む(全38文字)
競合他社に比べて職人の方からの人気は根強い。続きを読む(全22文字)
工具売り場など1部の部門だけ朝が早いため大変だという。続きを読む(全27文字)
大学四年生の2.3月頃から研修と称してアルバイトで下積みを行う。続きを読む(全32文字)
品出し業務では重いものが多く、これらを1人でやらなくてはならないという。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
商品知識の有無が職場の中でのヒエラルキーに直結してくるのではないかと個人的に思います。現場経験や勤続年数が知識に関わってくるので相対的にアルバ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
売上も伸びているので問題ないのでは。
しかし、競合他社が近くに建つことで売上の競争になるから苦しいこともしばしば。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
通勤費はおおむね全額出ます。人によっては高速道路使わないと2時間ほどかかるのに高速代が出ない人もいた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
フォークリフト操作、商品知識、接客スキルなどは上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートの目が厳しい。社員だから商品のこと分かっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
入社理由は大手だからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の時はプロ店舗の話はほとんど出なかったが、入社してみると新入社員の約...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
昇給や昇格の人事評価がきちんとしているので頑張れば頑張った分だけ認めてもらえる。
また、社内ライセンスが3項目もくあり1~3までレベルごとに分...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年収はこんなものなのかなと。社宅に格安で住めるのは非常にありがたいと思いました。
どこの店舗でも社歴の長い従業員さんがいるので、最初が肝心だと...続きを読む(全371文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インストラクターの評価制度は、生徒数に応じた目標販売額の到達%でほぼ決まるため、生徒様のためを思ってやったことや、...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
私は「多くの人と出会い役に立てること」「高い専門性を身につけられること」を軸に就職活動をしています。 御社の説明会に参加しスマートシティーに代...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
小売業を数社経験した中では、年収は「普通か、やや良いほう」といったところ。決して高給ではないが、大きな不満はない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
数字をやれば、それなりに上げてくれる可能性があります。
ただ期待以上の数字を求められるので、それなりに難しいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
比較的、細かいところまでみて評価をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、現状と比較して高すぎる売上目標を提示さ...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しているのかどうかもわからないほど少ない。昇給するための試験や研修などあれば良いが、それもない。スタッフのモチ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
公休日、有給等含め休暇が取得しやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内組織体制が頻繁に変わるため、社内、顧客に混乱が生じる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
業績の良い年度は、賞与が夏・冬・年度末に3回もあり、さらにそれ以外に年末に特別手当のような報酬もあったりで、月給以外の収入が度々ありモチベーシ...続きを読む(全206文字)
会社名 | コーナン商事株式会社 |
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フリガナ | コーナンショウジ |
設立日 | 1978年9月 |
資本金 | 176億5800万円 |
従業員数 | 4,806人 |
売上高 | 4726億5500万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 疋田直太郎 |
本社所在地 | 〒593-8324 大阪府堺市西区鳳東町4丁401番地1 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 504万円 |
電話番号 | 06-6397-1621 |
URL | https://www.hc-kohnan.com/ |
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