この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
パート従業員の時給は最低賃金に張り付き、それを恥じる風もない。
社員、パートがどんどん辞めていっても補充はない。各店の店長は頑張ってはいるが、一般的な会...続きを読む(全165文字)
コーナン商事株式会社 報酬UP
コーナン商事株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は70〜6008万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コーナン商事株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にコーナン商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
属性 |
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パート従業員の時給は最低賃金に張り付き、それを恥じる風もない。
社員、パートがどんどん辞めていっても補充はない。各店の店長は頑張ってはいるが、一般的な会...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的には、ボーナスは、店舗の売上規模、店長の考課点数で決定されるようです。やはり、店長の主観が多く、気に入られていると点数は高くなります。また同じ店長で...続きを読む(全168文字)
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給料はあまり高くない印象がありますが、小売業だと妥当な金額だと思います。
残業をしない方針なので残業手当は期待しないほうがいいでしょう。
評価は担当部...続きを読む(全220文字)
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年2回の評価制度と面談はあるが、給与に反映されているかは微妙である。
その際に担当部門の希望も調査されるが、希望が通ることは稀である。
サービス残業ゼ...続きを読む(全156文字)
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売り場に従業員が少なくお客さんからすると、聞きたいことがあっても聞けずじまいなところがあります。たまに従業員を見つけても工具等、専門知識がない従業員が多い...続きを読む(全160文字)
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仕事が重労働なことが多く、女性には大変な仕事です。
給料は。。。まぁ満足していました。
独身女性がもらえる額としては、多い方だと思います。
(ただし...続きを読む(全166文字)
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・給与、賞与について満足している点はなにか?
答え:初任給が20万円を超えたこと。
・昇進昇級・キャリアパスについて満足している点は?
答え:自分...続きを読む(全154文字)
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安定して給与とボーナスの昇給がある。(昇給額は小額)
評価制度は時代遅れとしか言いようがない 考課は100点満点の点数制で年に2回あるが結局店長に気に入...続きを読む(全176文字)
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実力主義が建前だが、結局、人の好き好みで評価が全く違う会社です。設定された数値を出しても、最終TOPの赤ペンで、すべてがひっくりかえりますし、役職者全員昇...続きを読む(全150文字)
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残業が多い、休日出勤が当たり前、の風習でした。休むと携帯に会社から電話がかかってきてやむえず出勤しなければなりません、タイムカードもあって無いようなもので...続きを読む(全150文字)
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給与に関しては同世代の平均と比べるとやや低いと思います。
私の仲間に家庭を築かれたかたもいますが、生活にはやはり若干苦労していると聞きます。
ただ、こ...続きを読む(全174文字)
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自分の思った事、考えた事、お客様からの要望等を売り場に反映出来るのでやりがいはあります。また、数字を評価してもらえて、キャリアアップも出来ますし、仕事の内...続きを読む(全158文字)
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評価制度としてしては、年に2回考課表を用いて評価します。
期間中の仕事の成果をまずは、自己評価し上司に提出します。
その考課表の自己申告よりも下回る評...続きを読む(全166文字)
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給与は低いです。
役職についても、チーフ手当で2000円。主任手当で5000円。
頑張って主任まで昇格出来ても、新入社員とどれ程違う?といいたいくらい...続きを読む(全205文字)
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大卒入社2年目の現在では他社と比べてもそれほど収入の差はないがこれから数年先、昇給の上がり幅なんてものはとても小さいです。そのわりに、重労働を課され、残業...続きを読む(全200文字)
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給料、賞与は年々増加傾向にあり満足している。
昇格システムは古臭く同じようなあいまいな質問に終始しいつも記入することに困る。根拠もよくわからない。
評...続きを読む(全166文字)
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はっきりいって最初の給料は安いですよ。大学卒でも手取りは16~20くらいだと思います。あと残業は店舗の管理者によってかなり変わります。自分のときは仕事がど...続きを読む(全157文字)
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当時は残業が多かったので、手取りで20万円ぐらいありました。景気が悪くなったり、それなりにシステムを導入したりで残業は少なくなったと噂で聞きましたが、今は...続きを読む(全158文字)
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昇格試験パスして、等級さえ上がれば給与は増えるけど
それから先はどん詰まり。
忙しい部署と暇な部署の二分化している。
なのに残業見なし手当は一緒
...続きを読む(全213文字)
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給与水準は同業他社に比べ、だいぶお安め。最近は労働組合による労使交渉が盛んになりはじめているので、ボーナスは上昇傾向にあるが、それでも同業他社に比べると安...続きを読む(全167文字)
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昇進に対する手当ては少し少ないと思います。
残業代はキッチリと支払われています。
店長クラスになると年収は500を超えてくると思いますが、
店長クラ...続きを読む(全160文字)
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■評価は売上・利益だけの結果でなく、日常の取り組み姿勢で決まっていたので、売上が悪い だけで評価が下がる事はなかったので、前向きに取り組めば正当な評価がも...続きを読む(全153文字)
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給与に関しては、上記にも記入したとおり、資格取得により毎月の給料を上げていくことが可能です。
また、資格をとればとるほど資格手当が増えていきますのでモチ...続きを読む(全162文字)
店舗運営部であれば、売り場配置に関してかなりの裁量を持って働くことが出来る。続きを読む(全38文字)
競合他社に比べて職人の方からの人気は根強い。続きを読む(全22文字)
工具売り場など1部の部門だけ朝が早いため大変だという。続きを読む(全27文字)
大学四年生の2.3月頃から研修と称してアルバイトで下積みを行う。続きを読む(全32文字)
品出し業務では重いものが多く、これらを1人でやらなくてはならないという。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
商品知識の有無が職場の中でのヒエラルキーに直結してくるのではないかと個人的に思います。現場経験や勤続年数が知識に関わってくるので相対的にアルバ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
売上も伸びているので問題ないのでは。
しかし、競合他社が近くに建つことで売上の競争になるから苦しいこともしばしば。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
通勤費はおおむね全額出ます。人によっては高速道路使わないと2時間ほどかかるのに高速代が出ない人もいた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
フォークリフト操作、商品知識、接客スキルなどは上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートの目が厳しい。社員だから商品のこと分かっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
入社理由は大手だからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の時はプロ店舗の話はほとんど出なかったが、入社してみると新入社員の約...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
昇給や昇格の人事評価がきちんとしているので頑張れば頑張った分だけ認めてもらえる。
また、社内ライセンスが3項目もくあり1~3までレベルごとに分...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年収はこんなものなのかなと。社宅に格安で住めるのは非常にありがたいと思いました。
どこの店舗でも社歴の長い従業員さんがいるので、最初が肝心だと...続きを読む(全371文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インストラクターの評価制度は、生徒数に応じた目標販売額の到達%でほぼ決まるため、生徒様のためを思ってやったことや、...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
私は「多くの人と出会い役に立てること」「高い専門性を身につけられること」を軸に就職活動をしています。 御社の説明会に参加しスマートシティーに代...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
小売業を数社経験した中では、年収は「普通か、やや良いほう」といったところ。決して高給ではないが、大きな不満はない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
数字をやれば、それなりに上げてくれる可能性があります。
ただ期待以上の数字を求められるので、それなりに難しいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
比較的、細かいところまでみて評価をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、現状と比較して高すぎる売上目標を提示さ...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しているのかどうかもわからないほど少ない。昇給するための試験や研修などあれば良いが、それもない。スタッフのモチ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
公休日、有給等含め休暇が取得しやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内組織体制が頻繁に変わるため、社内、顧客に混乱が生じる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
業績の良い年度は、賞与が夏・冬・年度末に3回もあり、さらにそれ以外に年末に特別手当のような報酬もあったりで、月給以外の収入が度々ありモチベーシ...続きを読む(全206文字)
会社名 | コーナン商事株式会社 |
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フリガナ | コーナンショウジ |
設立日 | 1978年9月 |
資本金 | 176億5800万円 |
従業員数 | 4,806人 |
売上高 | 4726億5500万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 疋田直太郎 |
本社所在地 | 〒593-8324 大阪府堺市西区鳳東町4丁401番地1 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 504万円 |
電話番号 | 06-6397-1621 |
URL | https://www.hc-kohnan.com/ |
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