グローバルサイバーグループの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

エンドユーザとの調整や自社メンバー及び、パートナーとの擦り合わせやチームのモチベーション維持など、技術以外でもすごく良い経験をさせて頂きました。
給与...続きを読む(全182文字)

社内行事を社員に企画させておいて、
参加者が少ないと、メンツがたたないといって、一方的に中止にされます。
また、社員が少ないとメンツがたたないといっ...続きを読む(全157文字)

労働基準法を守る意識がない(知識がないから法律違反の意識がない?法律違反を指摘しても謎の理論で大丈夫の一点張り)、朝令暮改の業務指示、プライベートのこと...続きを読む(全158文字)

女性が働きやすい仕組みは特にありませんでした。
基本的にエンジニアは取引先に常駐となるため、妊娠すると辞めざるをえないような雰囲気となります。
産休...続きを読む(全168文字)

決まった研修というもの自体がありませんでした。また技術派遣によって社員はほぼ外へ出ているため、業務未経験であっても研修はほぼ社内での自学自習に任されまし...続きを読む(全266文字)

年に1度の社内旅行と月に1度の帰社日があります。仕事などの都合がない限りは基本全員参加という空気になっています。労働組合などはなく、その他社内イベントな...続きを読む(全153文字)

社員は、男性や女性だからといった仕事の上での選択はなく
ある意味公平です。
プロジェクトがきまれば、今いる人材の中でそのプロジェクトの
リーダーと...続きを読む(全170文字)

基本、お客様のもとに常駐して作業をおこなうので
お客様の勤怠に合わせて仕事をすると思われます、
退職時間など。
基本なにかしら、トラブルが起こって...続きを読む(全193文字)

新しい仕事をとってくるが、人間がいないので今している仕事を
すてて次に移動するヤドカリ体質である。
そのため、辞めるときにトラブルがおこって、次に繋...続きを読む(全161文字)

女性が少ないため、あまり制度等が確立されているようには思えません。
また、大企業のように結婚・出産後も働きやすい環境が整えられていたりするわけではない...続きを読む(全160文字)

小さな会社だけあってアットホームです。
社員同士の仲が良いので関係も深くなりますが、それはそれなりに縦型の社会になるということでもあります。
上...続きを読む(全344文字)

当社は多くの物事について基本的に社員の自主性に任されます。裏を返せばあまり会社がケアしてくれるわけではないのでモチベーションの高い人でないと辛いかもしれ...続きを読む(全336文字)

・役職が給与に大きく影響する。昇格/降格は、基本的に年に一度。
・評価は、週報/月報の記述内容への依存度が高い。それらによる自身のアピールに上長の意見...続きを読む(全201文字)

・システムエンジニアとしてのスキルは、見て/聞いて/体験して学べる。請負先に出向しているため、新入社員にも折衝の様子などは伝わりやすい。業務への熱意があ...続きを読む(全188文字)

・面接は社長とマンツーマン。社長が気さくな方であったため、緊張がほぐれ会話しやすかった。
・面接の時点で内定を頂き、給与に関してもその場で提示していた...続きを読む(全225文字)

解雇予告手当てをしらない経営者。自分の気分次第で人の人事を操作する経営者。
でも、営業部長は人のいい人です。
また、住宅補助はでないため、社宅に住み...続きを読む(全162文字)

基本的に週休二日制な為、休日はゆったり過ごせます。
平日も残業は多いけど、仕事にやりがいを持っている人が
大勢います。
ただ、時期によりますけど、休...続きを読む(全167文字)

評価ボードなどを取り入れて、
技術向上に努めていると思う。
また現場で、色々な経験ができ、週一回の勉強会も
開催されているので、社員同士のコミニケ...続きを読む(全152文字)

派遣先として携帯電話の開発などに関われるために、
興味のある人には面白いと思う。
私はau携帯電話のメーカーの子会社で、協力会社社員として
参加しま...続きを読む(全165文字)

私は大阪本社で面接を受けましたが、そのときは自社の人間は奈良県や京都府でも
大阪にかなり近い場所で仕事をしていて、その中に入っていくという話でした。
...続きを読む(全183文字)