グローバルサイバーグループの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
いつでも社長、営業も親身になってくれ、困ったときはすぐ、駆けつけてくれる。
社員がみな一丸となっていて仕事や遊びすべてにおいて帰属意識が高いと...続きを読む(全159文字)

労働基準法を守る意識がない(知識がないから法律違反の意識がない?法律違反を指摘しても謎の理論で大丈夫の一点張り)、朝令暮改の業務指示、プライベートのことま...続きを読む(全158文字)

女性が働きやすい仕組みは特にありませんでした。
基本的にエンジニアは取引先に常駐となるため、妊娠すると辞めざるをえないような雰囲気となります。
産休・...続きを読む(全168文字)

決まった研修というもの自体がありませんでした。また技術派遣によって社員はほぼ外へ出ているため、業務未経験であっても研修はほぼ社内での自学自習に任されました...続きを読む(全266文字)

年に1度の社内旅行と月に1度の帰社日があります。仕事などの都合がない限りは基本全員参加という空気になっています。労働組合などはなく、その他社内イベントなど...続きを読む(全153文字)

社員は、男性や女性だからといった仕事の上での選択はなく
ある意味公平です。
プロジェクトがきまれば、今いる人材の中でそのプロジェクトの
リーダーとな...続きを読む(全170文字)

基本、お客様のもとに常駐して作業をおこなうので
お客様の勤怠に合わせて仕事をすると思われます、
退職時間など。
基本なにかしら、トラブルが起こってい...続きを読む(全193文字)

新しい仕事をとってくるが、人間がいないので今している仕事を
すてて次に移動するヤドカリ体質である。
そのため、辞めるときにトラブルがおこって、次に繋が...続きを読む(全161文字)

女性が少ないため、あまり制度等が確立されているようには思えません。
また、大企業のように結婚・出産後も働きやすい環境が整えられていたりするわけではないと...続きを読む(全160文字)

小さな会社だけあってアットホームです。
社員同士の仲が良いので関係も深くなりますが、それはそれなりに縦型の社会になるということでもあります。
上司...続きを読む(全344文字)

【良い点】
勤務年数が特に長いわけではないので、特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などはなく、一般的な福利厚生のみにとどま...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などを選択できる幅が持てると良いと思った。人材育成に割り当てる援助費がより充実していれば、技術的なスキルの習得...続きを読む(全93文字)

【良い点】
TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）の名ばかり福利厚生。ベネフィットプランも一番安いプラン。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)

【良い点】
一般的な福利厚生は整っていると思います。
カフェテリアポイントが毎月付与され、自分の好きなサービスに使えるのはよいと思いますが、素直に基本給を...続きを読む(全229文字)

【良い点】
教育制度が充実しています。
毎年多くの研修があり、自己申請することにより研修を受けることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は、安価な外部サービスを利用していたため、ほとんど使いみちがなかった。住宅手当などもなかったと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
飲み物が安くで購入できた。私が退職後からだと思いますがウォーターサーバーやお茶などが飲める状態となっているっぽいので良くなっているのではないか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社内での英語学習サポート有り。マッサージ有り。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジュース等の飲み物は無料で提供しても良かったのではと思...続きを読む(全91文字)

【良い点】
福利厚生は普通です。8月から10月までに3日のにリフレッシュ休暇もらえます。副業は許可をもらえればできる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
イベントなどが賑わっているため、積極的に交流したい人にはおすすめである。社員旅行もホテルやご飯が美味しいです。
資格や本なども補助してくれるた...続きを読む(全189文字)