この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いつでも社長、営業も親身になってくれ、困ったときはすぐ、駆けつけてくれる。
社員がみな一丸となっていて仕事や遊びすべてにおいて帰属意識が高いと...続きを読む(全159文字)
株式会社グローバルサイバーグループ 報酬UP
株式会社グローバルサイバーグループの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は400〜420万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グローバルサイバーグループの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グローバルサイバーグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いつでも社長、営業も親身になってくれ、困ったときはすぐ、駆けつけてくれる。
社員がみな一丸となっていて仕事や遊びすべてにおいて帰属意識が高いと...続きを読む(全159文字)
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・役職が給与に大きく影響する。昇格/降格は、基本的に年に一度。
・評価は、週報/月報の記述内容への依存度が高い。それらによる自身のアピールに上長の意見を...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
エンドユーザとの調整や自社メンバー及び、パートナーとの擦り合わせやチームのモチベーション維持など、技術以外でもすごく良い経験をさせて頂きました。
給与に...続きを読む(全182文字)
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社内行事を社員に企画させておいて、
参加者が少ないと、メンツがたたないといって、一方的に中止にされます。
また、社員が少ないとメンツがたたないといって...続きを読む(全157文字)
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労働基準法を守る意識がない(知識がないから法律違反の意識がない?法律違反を指摘しても謎の理論で大丈夫の一点張り)、朝令暮改の業務指示、プライベートのことま...続きを読む(全158文字)
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女性が働きやすい仕組みは特にありませんでした。
基本的にエンジニアは取引先に常駐となるため、妊娠すると辞めざるをえないような雰囲気となります。
産休・...続きを読む(全168文字)
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決まった研修というもの自体がありませんでした。また技術派遣によって社員はほぼ外へ出ているため、業務未経験であっても研修はほぼ社内での自学自習に任されました...続きを読む(全266文字)
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年に1度の社内旅行と月に1度の帰社日があります。仕事などの都合がない限りは基本全員参加という空気になっています。労働組合などはなく、その他社内イベントなど...続きを読む(全153文字)
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社員は、男性や女性だからといった仕事の上での選択はなく
ある意味公平です。
プロジェクトがきまれば、今いる人材の中でそのプロジェクトの
リーダーとな...続きを読む(全170文字)
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基本、お客様のもとに常駐して作業をおこなうので
お客様の勤怠に合わせて仕事をすると思われます、
退職時間など。
基本なにかしら、トラブルが起こってい...続きを読む(全193文字)
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新しい仕事をとってくるが、人間がいないので今している仕事を
すてて次に移動するヤドカリ体質である。
そのため、辞めるときにトラブルがおこって、次に繋が...続きを読む(全161文字)
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女性が少ないため、あまり制度等が確立されているようには思えません。
また、大企業のように結婚・出産後も働きやすい環境が整えられていたりするわけではないと...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
毎回電話対応に対してのアンケートを送信しておりその点数がいい+遅刻早退がなければ誰でも簡単に評価や昇給はある続きを読む(全60文字)
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【良い点】
アルバイトのような業務内容で正社員の最低限のお給料がもらえるところは人によってはいいのかもしれません。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が少なく、また管理職になっても大幅な昇給は見込めない。システムエンジニアとしては平均的な水準だが、ITコン...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1度、社内の基準に従って評価されるが、いまいち評価基準はわからなかった。毎年同じ感じで進んでいきます。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に2回ボーナスがある。10分単位で残業代がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の根拠は曖昧である。
ボーナス後に面談する事は...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に評価制度が変わるが現場がそれに対応しきれておらず、上長との評価面談が実施されない等の問題がある。
退職金前払...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収の7割は請負契約として支給されるため社会保険料が非常に低く手取りは大きくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の7割は請負契...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近評価制度の可視化に力を入れているので多少改善される可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低い。年収重視の人は...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果や評価等が上がれば給与もあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から成果物などを提出しなければ給与が上がらず基本給のみになってしまう続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他社のSlerよりも給与は比較的良いと思う。賞与の方も春・秋それぞれ2.5ヶ月分ずつ出るので良いと思う。続きを読む(全58文字)
会社名 | 株式会社グローバルサイバーグループ |
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設立日 | 1996年6月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 27人 |
代表者 | 辰己重幸 |
本社所在地 | 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田2丁目7番18号ルーシッドスクエア梅田7階 |
電話番号 | 06-6371-9631 |
URL | http://www.gcg.bz/ |
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