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株式会社グローバルサイバーグループ

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グローバルサイバーグループの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グローバルサイバーグループの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グローバルサイバーグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

グローバルサイバーグループの 社員・元社員による会社の評価

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グローバルサイバーグループの 学生による会社の評価

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グローバルサイバーグループの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社グローバルサイバーグループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年2月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新しい仕事をとってくるが、人間がいないので今している仕事を
すてて次に移動するヤドカリ体質である。
そのため、辞めるときにトラブルがおこって、次に繋...続きを読む(全161文字)

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    株式会社グローバルサイバーグループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年6月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 正社員

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    私は大阪本社で面接を受けましたが、そのときは自社の人間は奈良県や京都府でも
    大阪にかなり近い場所で仕事をしていて、その中に入っていくという話でした。
    ...続きを読む(全183文字)

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    グローバルサイバーグループの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社グローバルサイバーグループの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2016年9月13日

    回答者: 社員・元社員 女性 17年前 品質管理 非正社員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いつでも社長、営業も親身になってくれ、困ったときはすぐ、駆けつけてくれる。
    社員がみな一丸となっていて仕事や遊びすべてにおいて帰属意識が高い...続きを読む(全159文字)

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    株式会社グローバルサイバーグループの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年6月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 15年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

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    エンドユーザとの調整や自社メンバー及び、パートナーとの擦り合わせやチームのモチベーション維持など、技術以外でもすごく良い経験をさせて頂きました。
    給与...続きを読む(全182文字)

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    株式会社グローバルサイバーグループの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年4月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

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    社内行事を社員に企画させておいて、
    参加者が少ないと、メンツがたたないといって、一方的に中止にされます。
    また、社員が少ないとメンツがたたないといっ...続きを読む(全157文字)

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    株式会社グローバルサイバーグループの口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 一般事務 正社員

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    労働基準法を守る意識がない(知識がないから法律違反の意識がない?法律違反を指摘しても謎の理論で大丈夫の一点張り)、朝令暮改の業務指示、プライベートのこと...続きを読む(全158文字)

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    株式会社グローバルサイバーグループの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 一般事務 正社員

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    女性が働きやすい仕組みは特にありませんでした。
    基本的にエンジニアは取引先に常駐となるため、妊娠すると辞めざるをえないような雰囲気となります。
    産休...続きを読む(全168文字)

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    株式会社グローバルサイバーグループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年9月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    決まった研修というもの自体がありませんでした。また技術派遣によって社員はほぼ外へ出ているため、業務未経験であっても研修はほぼ社内での自学自習に任されまし...続きを読む(全266文字)

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    株式会社グローバルサイバーグループの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年9月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    年に1度の社内旅行と月に1度の帰社日があります。仕事などの都合がない限りは基本全員参加という空気になっています。労働組合などはなく、その他社内イベントな...続きを読む(全153文字)

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    株式会社グローバルサイバーグループの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年12月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 正社員

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    社員は、男性や女性だからといった仕事の上での選択はなく
    ある意味公平です。
    プロジェクトがきまれば、今いる人材の中でそのプロジェクトの
    リーダーと...続きを読む(全170文字)

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    株式会社グローバルサイバーグループの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 正社員

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    基本、お客様のもとに常駐して作業をおこなうので
    お客様の勤怠に合わせて仕事をすると思われます、
    退職時間など。
    基本なにかしら、トラブルが起こって...続きを読む(全193文字)

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    株式会社グローバルサイバーグループの口コミ・評判 女性の働きやすさ

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年8月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

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    女性が少ないため、あまり制度等が確立されているようには思えません。
    また、大企業のように結婚・出産後も働きやすい環境が整えられていたりするわけではない...続きを読む(全160文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社ソフトウェアコントロールの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    取引先や常駐先が防衛関連やインフラ、金融など世の中からなくならいような企業が多い。加えて、上場企業の子会社そのため安定性は極めて高いと思う。...続きを読む(全126文字)

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    株式会社テクノクリエイションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大きい会社のグループ会社になったことで一定の安定は感じられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    グループ会社からの案件が多くなってお...続きを読む(全128文字)

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    日本コンピューター株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社会インフラに近い分野を扱っているため、景気に大きく左右されにくく、長く働く前提で考えると安心感のある会社だと感じます。
    【気になること・改...続きを読む(全136文字)

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    株式会社ローレルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 総務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    はっきりいって将来性はあまりないです。配属先で身に着けたスキルを次の現場でなかなか生かせません。専用知識が多いです。続きを読む(全78文字)

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    AJS株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    今後は外販に力を入れる必要があると思う。会社にSEばかりなのでもっと営業力を上げるべきだし、自分たちの力を自覚す...続きを読む(全131文字)

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    株式会社あとらす二十一の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 個人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    Webサイトを作るだけじゃなくて、公開後の更新や改善、集客のためのネット広告運用までまとめて手がける会社です。現場では、クライアントの要望を...続きを読む(全356文字)

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    株式会社メディソフトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    母体があるためめったなことで潰れることはなく安定しているのだと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    母体があるためか会社全体の問題改...続きを読む(全135文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 品質管理・品質保証(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    機械、半導体・ITなど様々な職種があるため、長く在籍していればいろいろなことを経験できる可能性がある。しかし、配属先は半導体関連が多いと思わ...続きを読む(全146文字)

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    株式会社サテライトオフィスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    IT系としては比較的古めの企業ではあるが、従業員の年齢層は比較的若い人も多く、役員等は年齢層の高い人等も多く年齢幅が広い。
    【気になること・...続きを読む(全234文字)

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    株式会社ホットファクトリーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    案件の供給は安定している
    拡大は微速前進という印象
    上場を狙うというような野心はない印象
    競合とは出し抜くというよりも、バランスを取っている印象続きを読む(全78文字)

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    グローバルサイバーグループの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社グローバルサイバーグループ
    設立日 1996年6月
    資本金 5000万円
    従業員数 27人
    代表者 辰己重幸
    本社所在地 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田2丁目7番18号ルーシッドスクエア梅田7階
    電話番号 06-6371-9631
    URL http://www.gcg.bz/
    NOKIZAL ID: 1354513

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。