グローバルサイバーグループのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
いつでも社長、営業も親身になってくれ、困ったときはすぐ、駆けつけてくれる。
社員がみな一丸となっていて仕事や遊びすべてにおいて帰属意識が高い...続きを読む(全159文字)

エンドユーザとの調整や自社メンバー及び、パートナーとの擦り合わせやチームのモチベーション維持など、技術以外でもすごく良い経験をさせて頂きました。
給与...続きを読む(全182文字)

社内行事を社員に企画させておいて、
参加者が少ないと、メンツがたたないといって、一方的に中止にされます。
また、社員が少ないとメンツがたたないといっ...続きを読む(全157文字)

労働基準法を守る意識がない(知識がないから法律違反の意識がない?法律違反を指摘しても謎の理論で大丈夫の一点張り)、朝令暮改の業務指示、プライベートのこと...続きを読む(全158文字)

女性が働きやすい仕組みは特にありませんでした。
基本的にエンジニアは取引先に常駐となるため、妊娠すると辞めざるをえないような雰囲気となります。
産休...続きを読む(全168文字)

決まった研修というもの自体がありませんでした。また技術派遣によって社員はほぼ外へ出ているため、業務未経験であっても研修はほぼ社内での自学自習に任されまし...続きを読む(全266文字)

社員は、男性や女性だからといった仕事の上での選択はなく
ある意味公平です。
プロジェクトがきまれば、今いる人材の中でそのプロジェクトの
リーダーと...続きを読む(全170文字)

新しい仕事をとってくるが、人間がいないので今している仕事を
すてて次に移動するヤドカリ体質である。
そのため、辞めるときにトラブルがおこって、次に繋...続きを読む(全161文字)

女性が少ないため、あまり制度等が確立されているようには思えません。
また、大企業のように結婚・出産後も働きやすい環境が整えられていたりするわけではない...続きを読む(全160文字)

小さな会社だけあってアットホームです。
社員同士の仲が良いので関係も深くなりますが、それはそれなりに縦型の社会になるということでもあります。
上...続きを読む(全344文字)

【良い点】
フルリモートの社員がほとんどである点は良い。(案件の現場によるが)
夏季休暇は常駐先の現場によるが、山の日、土日と合わせて10日は確保できる...続きを読む(全125文字)

【良い点】
フレックス制度はある。ただし、ほとんどの社員が客先常駐なので実際は常駐先の勤務時間に合わせて働くことが前提。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全139文字)

【良い点】
登録から就業までの流れは非常にスムーズで、特に滞ることもありませんでした。紹介される案件数も、このエリアの相場を考えれば標準的だと思います。...続きを読む(全385文字)

【良い点】
担当プロジェクト内で業務の折り合いがつけば有給は取りやすい。
業務の折り合いも自分次第で調節ができるので、希望通りの有給が取れた。
大型連休...続きを読む(全295文字)

【良い点】
定時退社日が設定されており、早く帰る日と仕事に集中する日のメリハリをつけることができる環境だった。また、有給休暇も取得しやすく、計画的に休み...続きを読む(全161文字)

【良い点】
もちろん案件にもよるが、比較的ワークライフバランスは自分で調整がきかせやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは存在...続きを読む(全96文字)

【良い点】
有給休暇が比較的取りやすく、残業も少なめです。プライベートの予定を優先しやすい環境だと感じています。一人である程度業務を遂行できるようになれ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
基本的に残業はないが、新卒は会社に30分早く到着して掃除を行う必要がある。有給などは自由にとれた印象。続きを読む(全57文字)

【良い点】
フルリモートな事もあり、かなりWLBが取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社も同様と思いますが、案件ガチャです...続きを読む(全98文字)

【良い点】
自分の仕事をきちんと終えることができれば定時に帰ることも可能。有給はかなり取りやすい環境で、繁忙期でなければ1週間前に伝えても理由を聞かれる...続きを読む(全253文字)