住友倉庫のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
最初は現場の倉庫や港湾に配属され、現場監督として作業員をまとめ、現場へ貨物の入出庫の指示、配送の指示等現場統括を行うことになる。若手の頃から人...続きを読む(全207文字)

【良い点】
何もナシ
男性総合職は何か講習みたいなものが受けられるようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度を利用する権利はなかった。総合...続きを読む(全102文字)

【良い点】
語学、簿記、通関士試験等会社の補助の元で受講・受験が可能な点。その他に、一定年次の正社員(総合職？)に対して定期的に行われる研修があり、ロジカ...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が少ない。1年目、4年目、8年目、11年目頃管理職になったタイミング等でしか会社開催のスキルアップ研修がない。...続きを読む(全125文字)

【良い点】
入社3年くらいまでは研修がありますが、総合職のみです。通関士試験、TOEICは費用負担がありますが、合格による手当などはありません。
【気にな...続きを読む(全159文字)

【良い点】
とても充実している素晴らしい続きを読む(全20文字)

【良い点】
新卒社員は半年間、実務指導員とペアを組み、業務をしっかり学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって異動頻度がまちま...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員一人一人のスキルアップ、キャリア形成を会社側が考えているようには思えない。会社が行う研修は数年に１度ほどの頻度...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自己研鑽として、通信教育の費用の補助が出る。上手く活用すればいい制度かと思うが、周りでやってるような人はあまり見受けられない。
それほど仕事に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
総合物流だけあって物流に幅広く携われる。およそ物流の基本的な業務は全て選択肢にあると思ってもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全203文字)

【良い点】
職場にもよるが、優秀な方がいる場合は、色々と教えてもらえて、とても勉強になる。
厳しい顧客も多いが、一つ一つ丁寧に対応することで、仕事を通じて...続きを読む(全196文字)

【良い点】
会社は安定しているし、福利厚生制度も充実している。使える人と使う暇のない人の落差が激しいが。本社管理部門は土日も休みだが、支店の特に現場部門は...続きを読む(全188文字)

総合職は一定の年齢になると同期と一緒に課長代理になる。それ以上の役職には実力をも伴うことになる。スキルアップについては所属する上司によって教育方針に差が出...続きを読む(全164文字)

仕事を上がしっかり教えない社風だと思う。
やっつけ仕事のような感じになってしまっても、おかまいなし、自己責任となります。
責任が重くのしかかるので、ゆ...続きを読む(全156文字)

入社後半年で英語研修が始まる。内容は軽い英会話とテキストを使ったリスニング。レベルは一緒に研修を受けるチームに大きく左右される。
期間は一年間で、講師は日...続きを読む(全177文字)

入社半年目より、英語研修が始まる。内容は英会話クラスである。研修は英語の出来る人間も出来ない人間も同じ内容の授業をやるため、レベル的にはどうしても一番低い...続きを読む(全154文字)

5年間ほど港湾関係に配属されていました。専門性が高い為、全く同じ職種でない限り、スキルを活かすことはできないと思いますが、ジョブローテーションも行われます...続きを読む(全168文字)

海外とのやり取りが多く、実際に海外に駐在することもあったので、グローバルに働ける能力がつく。また、物流全体を把握する能力が身につく。これは、メーカーでも生...続きを読む(全162文字)