この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
身につけたスキルは運送業界で配車をするには大分役に立つ。
基礎さえ分かっていればどこの会社でも大抵内容は同じだからだ。
スキルアップにおいての研修はほ...続きを読む(全155文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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トランコムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全34件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トランコム株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にトランコム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
トランコムの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.7
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
2.6
- スキルアップ
-
2.2
- 福利厚生
-
2.6
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
2.9
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
2.1
トランコムの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.1
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
2.7
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.1
- 社風・文化
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
2.7
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トランコムの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
34
件
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部署と上司でだいぶ変わります。
自分のいる部署では教育に力を入れていて、これを学びたいと話すとすぐ本などは買ってくれます。セミナーも数万円するものも受講...続きを読む(全176文字)
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必要最低限の教育はしてもらえますが、あとは自分で慣れて覚えるという体制です。配属して2日でデスクに座らされ、わけもわからず電話をとってと言われます。しかし...続きを読む(全200文字)
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研修なんてものはありませんでした。自分から考え動くようにしないと上司に振り回されるだけなので、コツコツやりたい人には向かないと思います。自分からいろいろ動...続きを読む(全262文字)
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まず二日間の研修(OJT、座学)を受けた後はひたすら電話をかけさせられます。
入社して1ヶ月はとにかく電話対応になれなければ仕事になりません。
教育は特...続きを読む(全155文字)
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新規開拓も実施しますが、とにかく顧客、代理店との
調整が主になります。シビアな運賃交渉なども多々あり。
新規開拓はセンターによって異なりますが、小規模...続きを読む(全165文字)
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雇用時の採用基準は事業所ごとの採用なので、基準そのものはあいまいながら、正社員として採用されれば必要に応じて入社後にフォークリフト、大型免許等の取得を奨励...続きを読む(全166文字)
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座学が2日間。その後現場に投入されるが、まったくと言って良いほど関与されない。
ここまで放置されただけでなく残業もなんとなく帰れない感じで発生。
上司...続きを読む(全178文字)
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研修は3日程度の座学程度+OJT。知識はほとんど要らないし、周りの社員も専門知識は持ち合わせてないため、とにかく電話をさせられる。2週間程度でほとんどの仕...続きを読む(全151文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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トランコムの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
短期で働いていたのでよくわからない。が、働いている際は、社員の人も丁寧に仕事を教えてくれ、パートさん同士も連携が取れており、就業中はかなり集中...続きを読む(全224文字)
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インフラ・物流(貨物)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
新卒採用には手厚く研修やフォローが入る。
個人営業にはいろいろな制度やインセンティブが用意されているので、やる気次第ではたくさん学ぶことができ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
契約社員で入社したが、しっかりと初日から、安全に関しての教育や、決まり事などを、丁寧に教えてくれました続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの制度は無いです。
役職は昇格試験は無いです。
社長や直属上司に気に入られたら昇格します。
役職をつ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
フォークリフト技能講習が無料で受けられるので、業界未経験でも安心でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
リフトマンから管理職になりた...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
OJTです。当時は現場で大変だったが退職して何年か経ち当時の経験が糧となっているところもあるのでそれは今となるとありがたいところもある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
フォークリフトの免許が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
頭数をそろえて無理やりにでもやらせる社風で、個々人のスキルや業務内容と...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ひたすら重いもの持つことになるので体力は付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的人手不足です、もっと条件良くして人を呼ばない...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・現場はOJTで先輩社員から「見て覚えろ」と言われ、慣れない業務を必死にこなしているのに「使えない」だの「何してた...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
海外研修制度が充実しており、５年目以降の社員であればだれでも応募ができる。国際業務に携わっていない従業員であっても、本人の意欲があれば通過する...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日や仕事の日に会社の顔をよくするためのコンテストなどに半強制参加させられる。
それでスキル...続きを読む(全115文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
トランコムの 会社情報
| 会社名 | トランコム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トランコム |
| 設立日 | 1959年6月 |
| 資本金 | 10億8000万円 |
| 従業員数 | 4,067人 |
| 売上高 | 1694億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 神野裕弘 |
| 本社所在地 | 〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵1丁目19番30号 |
| 平均年齢 | 35.2歳 |
| 平均給与 | 483万円 |
| 電話番号 | 052-939-2011 |
| URL | https://www.trancom.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1137096
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