この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業がかなり多いので、女性にはオススメできません。残業できないと明らかに浮きます。
出産しないと決めている女性以外は、やめたほうが無難です。
逆に残業...続きを読む(全153文字)
株式会社未来少年 報酬UP
株式会社未来少年の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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残業がかなり多いので、女性にはオススメできません。残業できないと明らかに浮きます。
出産しないと決めている女性以外は、やめたほうが無難です。
逆に残業...続きを読む(全153文字)
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私のいた時代とは事業内容も社員数も増えているので参考になるかどうかわかりませんが、そもそもマネージメント経験がない人たちが管理職についていたので、現場どこ...続きを読む(全152文字)
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給料はそもそも評価制度や昇給の基準がありません。ワンマン社長様が決めた金額が給料です。その評価基準は不明です。社長はコンプレックスの塊なので、大手からの転...続きを読む(全424文字)
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自称天才、自称IT業界の有名人、自称ゲームクリエイター。ここまで自己分析できていない人間が、社長という職務に就けるとは俄かには信じがたい事実です。視点を変...続きを読む(全318文字)
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ここはゲーム会社ではなく実質はアダルト電子コミック会社です。
自称『天才』社長がゲーム会社に憧れ、アダルトコミックで出た利益で
『ゲーム会社ごっこ』をし...続きを読む(全400文字)
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基本的に24時間働くことを社長が大好きなキャラなので最低でも終電までは働かないと働いていないと見なされます。
部下の能力の把握、作業に必要な工数、時間の算...続きを読む(全195文字)
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社員のモチベーションを上げてくれるとか、企業側から社員に対して何かをしてくれるということはほとんど無いと思います。が、人の入れ替わりが激しいためにチャンス...続きを読む(全157文字)
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忙しい会社ではありましたが、そもそもこの会社に限らず、ITやエンタメ系の企業で働くのであればあまりワークライフバランスという言葉に縛られないほうが良いと思...続きを読む(全162文字)
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社長が起業の天才であり、かつ、天才的クリエーターであって、新規事業の企画・立ち上げに素晴らしい能力を持っている。人をうまく使うことができれば、IT事業分野...続きを読む(全216文字)
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天才を育成するつもりで、教育をしていますがお粗末な内容です。前提として天才の定義がまずあやふやな部分があり、その上教育する側に教える才能がありません。身に...続きを読む(全196文字)
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明らかに時間内で終わらない仕事を押し付けられ、自宅にパソコンを持ち帰らされ土日祝日もやらざるを得ない環境でした。
自分だけでなく他の人も。
夜中の2時...続きを読む(全334文字)
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福利厚生なんて昔はほとんどありませんでした。ただ夏休みと冬休みがあるくらいですかね。私が辞めた後からマッサージ、月に一回のランチパーティ、英会話などをやっ...続きを読む(全161文字)
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社長の魅力はほとんどありません。わがまま、自分勝手、行き当たりばったり、ナルシスト、感情的、実力不足、社員のことを誰も信じようとせずとにかくパワハラで押さ...続きを読む(全184文字)
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新卒で内定をいただいた。夏にもらったがその一ヶ月後から研修がはじまった。まだ学生なので授業もあり卒業論文もある中、課題をだされそれを新卒同士でチームを組み...続きを読む(全292文字)
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正直、まともな感覚をもった人には行って欲しくない企業です。
どんな理不尽なことでも、人道的なことを無視したことでも問題ないという人はやりがいを見つけられ...続きを読む(全775文字)
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ネイティブの時代に入りゲーム開発力が重要となる中で、ゲーム開発経験のないSEの寄せ集めで勝負しているので将来性に大きな不安を感じております。
経営陣も自...続きを読む(全162文字)
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仕事の内容自体はやりたいことと一致していたのでやりがいはありました。ただ入社してからしばらくして風向きが変わり、当初とは違う方向に会社が走り始め、結果求め...続きを読む(全347文字)
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基本的に残業代は支払われません。
残業申請書なるものはありますが、上司が承認しないからです。
承認しないどころか残業申請書を持って行くと嫌味を言われ、...続きを読む(全196文字)
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とりあえず前職に上乗せが基本の様で業界水準より良いです。
入社して2,3日で理由が分かりましたが、離職率が90%近く、
経営陣が自分たちにマネージメント...続きを読む(全207文字)
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とにかく教育熱心な会社で上司や副社長・社長までもが積極的に新入社員に指導を行います。その結果として、皆ノイローゼになって消えていきます。辞めるのではなく、...続きを読む(全497文字)
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役員陣は社員を育成しようというモチベーションがあるが、育て方を知らないため
新卒を採用しては退職させてしまい、一流大学を出ている新卒君達は路頭に迷う状態...続きを読む(全218文字)
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業界内でもブラックとして有名な会社だけあって、社長•副社長ともにライフワークバランスという言葉を知らないです。残業、休日出勤は基本、徹夜や何日も帰宅出来な...続きを読む(全277文字)
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社長と副社長の人間性が自分とは合わず、退職を決意しました。具体的には、社員への思いやりや、感謝の気持ちが感じられなかったこと。例えば、新入社員にはとにかく...続きを読む(全258文字)
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アダルトコンテンツでの収益が大半ののクセに上場を目指している不思議な企業。どうするつもりなんでしょうか。残業代もタイムカードもなく、離職率が異様に高いブラ...続きを読む(全259文字)
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とにかく忙しい。全部署、馬車馬のように働かされます。特にゲーム開発陣は見ていて可哀想でした。常に無理難題なスケジュールを強要されるため、朝まで残業、休日出...続きを読む(全586文字)
会社名 | 株式会社未来少年 |
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フリガナ | ミライショウネン |
設立日 | 2004年8月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 30人 |
代表者 | 米倉千貴 |
本社所在地 | 〒102-0076 東京都千代田区五番町1番地9MG市ヶ谷ビル4F税理士法人OKJ内 |
URL | http://miraishonen.co.jp |
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