未来少年の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
芸術家肌の天才、純粋に世界を良くしたいと考えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りの人たちの長所を引き出す努力をしたらもっと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
良い成績をあげれば高い評価をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基準を明確にするべき。続きを読む(全59文字)

【良い点】
事業の低迷で退職せざるを得なかったが、最後まで従業員の面倒を見てくれた店が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の低迷の原...続きを読む(全96文字)

【良い点】
社員はみんな輝いてる！自身に満ち溢れている！堂々とし、いつも斬新で素晴らしいアイデアを持ちまくっている！全員が自分の人生に自信をもち、全員が...続きを読む(全193文字)

【良い点】
この会社の福利厚生制度はとても充実しています。福利厚生、社内制度といってもいろんなものがありますよね！福利厚生制度というものは法律で定められ...続きを読む(全260文字)

【良い点】
人間関係はよかったと思います。
会社自体の雰囲気はひとそれぞれ思うところがあると思いますが比較的良かったと思います。
給料に関してはよくわか...続きを読む(全182文字)

【良い点】
身体を犠牲にしても、パソコン技術における成長を求めている人には良いかも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるワークライ...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プログラミング言語/グラフィックデザイン/プランナー業務のすべてを完璧にマスターする入社前研修があったが、週1、...続きを読む(全172文字)

【良い点】
ワークライフバランスは皆無です。
家に帰れない日の方が多く、深夜まで怒号が飛び交っている環境でした。
昇給も見込めず、大変厳しかった記憶です...続きを読む(全203文字)

【良い点】
大変過酷な環境でした。
社長、副社長のスキルは高かったので、そこを盗むという点では
キャリアアップに繋がる環境だったかと思います。
大抵の人...続きを読む(全196文字)

【良い点】
人の良さがあり、協力しながら業務を進める風土があると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の拡大に伴い、個々の経験や...続きを読む(全152文字)

【良い点】
面談のみで採用が決定するので、早期に就職したい方にはおすすめ。
また、社員登用制度もあり、一次面接…二次面接…など踏まなくても社員になれるの...続きを読む(全110文字)

【良い点】
何もしなくても緩やかに給料は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
出来る人と出来ない人の差が大きい環境では、仕事へのモチベーション...続きを読む(全320文字)

【良い点】
活かしてはもらえないが、最低限の給料体系で生かしてはもらえる
若い人が多いので、人件費が安く上がっている

入社の敷居が低いこと
WEB業界...続きを読む(全146文字)

【良い点】
入社当時はベンチャー企業でしたがコンプラ意識やWLB、福利厚生は当時から意識している企業だったと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
募集要項との乖離はありません。「COBOL特化」というイメージを持たれがちですが、実際にはモダンな言語のプロジェクトも豊富にあり、キャリアの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
Selesポジション且つ経験者だからかもしれないが最初から裁量を持って業務にあたらせて頂いているため、非常にやりやすく責任感も持って仕事が出...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
誰でもバッターボックスに立って挑戦できるなんて体のいい話がありますが、結局は売上上げたかやお気に入りの人材だけが...続きを読む(全105文字)

【良い点】
未経験から事務職ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が充実しておらず、契約社員、中途入社社員の研修に格差がある。自分で学ぶ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
客先と会社の板挟みで頑張っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を派遣してお金を稼ぐビジネスモデルなが大半なので勤務地は...続きを読む(全88文字)