この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い成績をあげれば高い評価をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基準を明確にするべき。続きを読む(全59文字)
株式会社未来少年 報酬UP
株式会社未来少年の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜820万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社未来少年の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社未来少年で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
良い成績をあげれば高い評価をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基準を明確にするべき。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
人間関係はよかったと思います。
会社自体の雰囲気はひとそれぞれ思うところがあると思いますが比較的良かったと思います。
給料に関してはよくわから...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年俸制でした。あなたの年収が250万だと言われたらそれがそのまま12で割って計算されます。入社前と入社後で話の食い違いはなかったのでそこはよか...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
キャリアのある人は現状の年収から200万程度UP,
それほど評価されていないひとは現状から200万ダウンなど、
社長の気分で年収が大きく変動し...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点も改善すべき点も特にないかと思います。月給、基本給については特に何も特筆す...続きを読む(全210文字)
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給料はそもそも評価制度や昇給の基準がありません。ワンマン社長様が決めた金額が給料です。その評価基準は不明です。社長はコンプレックスの塊なので、大手からの転...続きを読む(全424文字)
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基本的に残業代は支払われません。
残業申請書なるものはありますが、上司が承認しないからです。
承認しないどころか残業申請書を持って行くと嫌味を言われ、...続きを読む(全196文字)
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とりあえず前職に上乗せが基本の様で業界水準より良いです。
入社して2,3日で理由が分かりましたが、離職率が90%近く、
経営陣が自分たちにマネージメント...続きを読む(全207文字)
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昇進昇級は特に評価の基準があるわけではなく、離職しそうだと上がる精度です。
自分の業務の人間が中途採用でなかなか採用できなかっったりも大きく影響します。...続きを読む(全154文字)
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私はエンジニアとして早々に業務に入れたので新卒から入ったのですがかなり高い給与をもらえました。ただ完全に実力主義の会社なので、実力がない人ややる気のな人は...続きを読む(全362文字)
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成果主義的な評価制度といったところでしょうか。利益をどれだけ生んだかがもっとも重要視されると思います。あとはどれだけ残業を行うかにもよる気がします。小さな...続きを読む(全174文字)
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基本給を低く設定してその他手当で調整しています。賞与はもらったことはありませんが先輩から聞いた話によるとものすごく少ないといっていました。
また60時間...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
芸術家肌の天才、純粋に世界を良くしたいと考えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りの人たちの長所を引き出す努力をしたらもっと良...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
事業の低迷で退職せざるを得なかったが、最後まで従業員の面倒を見てくれた店が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の低迷の原因...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社員はみんな輝いてる!自身に満ち溢れている!堂々とし、いつも斬新で素晴らしいアイデアを持ちまくっている!全員が自分の人生に自信をもち、全員が会...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
この会社の福利厚生制度はとても充実しています。福利厚生、社内制度といってもいろんなものがありますよね!福利厚生制度というものは法律で定められて...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
身体を犠牲にしても、パソコン技術における成長を求めている人には良いかも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるワークライフ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
いつ連絡をとっても返信をくれる点。返信レスポンスが早い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜中の4時まで課題をやっていて、スカイプで...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プログラミング言語/グラフィックデザイン/プランナー業務のすべてを完璧にマスターする入社前研修があったが、週1、休...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは皆無です。
家に帰れない日の方が多く、深夜まで怒号が飛び交っている環境でした。
昇給も見込めず、大変厳しかった記憶です。...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
大変過酷な環境でした。
社長、副社長のスキルは高かったので、そこを盗むという点では
キャリアアップに繋がる環境だったかと思います。
大抵の人は...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与の低さ、労働時間の長さ、職場環境の悪さ、すぐ感情的になる役員、OJTの名を借りた現場即投入と、とても続けられな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
個人やチームの頑張りがあまり年収アップに繋がらない。他のチームが売上を取れていないとダメ。...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
年度初めに目標を設定し、半期に一度上司と面談を行う。営業は不明だが、基本的に年功序列な部分が多いと思う。給与は毎年上がる。一定の評価があれば等...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
働きたい部門に異動したい場合、ポスティング制度を活用して、異動するための挑戦がどの社員にも許可されております。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の昇給は雀の涙、4000円しかない
40代でもG1のままの人がいるから不安。
チームに同じグレードで7年間ずっ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
周りに比べてもそんなに悪くない方だと思う。
ボーナスも2.5ヶ月以上出る
新卒から4年目くらいまでは特に問題ない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年功序列で一定の金額まではもらえるようになるため、業務に前のめりでなく、結果を出してなくても問題がない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
東海地方のIT企業では高い方
本体はもっと高いのでモチベーションを維持するのが難しい
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、主任...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があまり定まってないようでした。定期的に評価についてアンケートと面談が行われる。自分のことを売り込めれば上...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
評価制度自体は上司の裁量に大きく寄るためなんともいえません、ただ結果がすべてなのは全社全体でいえることかもしれません。
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は他の会社よりいいかもですが、ボーナスは微妙なので、結局は一般的な中小のIT企業の年収...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社未来少年 |
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フリガナ | ミライショウネン |
設立日 | 2004年8月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 30人 |
代表者 | 米倉千貴 |
本社所在地 | 〒102-0076 東京都千代田区五番町1番地9MG市ヶ谷ビル4F税理士法人OKJ内 |
URL | http://miraishonen.co.jp |
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