合同会社ユー・エス・ジェイの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全129件） 4ページ目

【良い点】
仕事自体はとてもやりがいがあって、いろんな裏側を見れたり、いろんな方々と出会えたりすることが出来ます。
ナマモノの仕事なので１日として同じ日...続きを読む(全256文字)

【良い点】
食堂が数カ所あり、メニューも豊富です。美味しかった記憶があります。運動がてらパークの中を歩きながら食べに行っていました。MBSスタジオの中の...続きを読む(全187文字)

【良い点】
大きな企業でのシステム運用や管理なので、スキルは十分に詰める環境だと思います。
特に全社的にかかわる、システムやネットワークの部分では、やる...続きを読む(全249文字)

【良い点】
お客様の笑顔が溢れる職場なので、働いていてとても楽しかったです。
アルバイトでも勤務時間に応じてボーナスをいただけるのも魅力的でした。

【...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業が100%つくところ
【気になること・改善したほうがいい点】
ｱﾙﾊﾞｲﾄでしょうがないかなと思うところがあるが給料が低い。基本的に夜勤...続きを読む(全232文字)

【良い点】
レギュラーだと保険や交通費もしっかりと付きます。
業務の都合で電車がなくなってしまっう場合は事前に通達があり、尚且つタクシー代が出ます。
長...続きを読む(全271文字)

【良い点】
給料は良かった。パークにはマーケティング調査の為に社員は、何度でも入れるところ。仕事でパークに行く場合、もちろん結果は出さなくてはいけないが...続きを読む(全177文字)

【良い点】
私のいた部署は個人商店みたいなとことなので周りに迷惑さえかけなければ出社時間等が好きにできる。担当外の業務を手伝うことで自然と色んな知識が身...続きを読む(全204文字)

【良い点】
エンターテイメントが好きな方は、良いと思います。ショーが立ち上がり、お客様が喜ぶ顔を見た時は感涙です。また、様々な経験を持つ方が多いので、刺...続きを読む(全217文字)

【良い点】
世間から注目される組織で仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上席者のパワハラ。別室に呼ばれて定期的に罵倒される。加えて離...続きを読む(全231文字)

【良い点】
エンターテイメントが本当に好きで、生活、人生を捧げても良いならやりがいのある職場ではないでしょうか。イベントの計画、段取り、立ち上げまで成し...続きを読む(全197文字)

【良い点】
大企業なだけあり研修や教育は徹底していると思います。普段見ることのできない裏側なんかも見れるのも醍醐味だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全323文字)

【良い点】
基本的には「楽しい時間を過ごしたい」と思って来園している方ばかりなので、そういった方たちの対応をして上手くおもてなしできると自分自身も有意義...続きを読む(全311文字)

【良い点】
常にイベントごとがあるため、活気と快活さがあります。
四季にあったイベント、新しい施設の立ち上げなど
自分の仕事には直接的には係わりがなくて...続きを読む(全210文字)

【良い点】
私は契約社員という立場でしたが、かなりの裁量を任せてもらえて、やりがいがありました。契約社員という名前ですが、社員と同じような扱いでした。（...続きを読む(全327文字)

アトラクションのポジションは体力が必要です。ご飯を食べる時間が少ないので入社して、食堂でご飯が食べれると思ったら大間違いです。休憩は90分ごとに1回30...続きを読む(全119文字)

開業前から15年働いてきたが、ついに昇格する事なく終わった。定期昇給も無く収入の上下が激しい。上がるならまだ良いが、個人の成果ではなく職種内容で既に差が...続きを読む(全346文字)

外資の息がかかっており、日本人は所詮ワーカーでしかないという点が、将来性に不安を抱き、退職を決意しました。
先日も外人社長が退任表明し、次は内部にいる経...続きを読む(全217文字)

夢を見続けて働きたい方にはお勧め。
【給与】役割と評価によって、差が激しい。基本次長(中でも評価が上の方)以上ならないと、世間一般的な役割の給与より遥か...続きを読む(全776文字)

【良い点】
お客さまの安全を守るというやりがいがある
【気になること・改善した方がいい点】
評価制度が曖昧で給料が一方的に下げられるため
モチベ...続きを読む(全164文字)

主人の転勤で関西を離れる事になったので、泣く泣く退職しました。仕事のやりがいもあり、働く仲間も大好きだったので、出来ることなら本当に辞めたくなかったです...続きを読む(全186文字)

利益を生み出すため、コストを抑える。これは企業として当然の行為であるが、弊社は超えてはいけない垣根を越えて触れてはいけない部分に着手した。社員のモチベー...続きを読む(全171文字)

まず思うのは給料の安さ。繁盛はキツい。閑散期は定時前に帰るか長期休暇。
残業代は出してくれますが、結構キツいです。
そして直属の上司も頼りなく、どれ...続きを読む(全133文字)

30歳までに主任、35歳までに課長代理、40歳までに課長
上記のキャリアプロセスでないと年がいくほど厳しい環境です。
通常の民間成長企業であれば当然...続きを読む(全243文字)

とにかくバイト扱い、契約書も期間過ぎてから渡されたり時給アップの話何度もしてもスルーされてしまう現状。大学みたいにスタッフ同士の仲はすごくよく働きやすい...続きを読む(全159文字)