東京めいらくのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
会社でしか使えない技術が多いため、スキルが向上しません。私は自分でプログラミングスクールに通いスキルを習得しました。他の会社に行っても武器に...

【良い点】
資格手当等のスキルアップはさすがだというところ。

【気になること・改善したほうがいい点】
特に対外的なキャリアアップにつながる教育に力を入れているイメージはない。

【良い点】
基本的にOJTのみだが、やる気があれば作業に参加させてもらえる。面倒見のいい社員が多い。自分の在籍した部署はフォークリフトの資格が必須なので...

【良い点】
基礎知識がなくても、一から仕事を教えてもらえ、少しずつ確実にスキルアップしていける。また、すべての業務に実施テストがあり、進行率から、自分の...

【良い点】
機械関連のスキルが身に付くし、色々な資格を取れる機会があると思います。また、取得した資格は機械関連の仕事には非常に有用出はないかと思います。...

【良い点】
現場は比較的コミュニケーションが取りやすく、業務でわからない点があれば1人で業務を任せられるまでしっかり指導をしてもらえる。
資格が必須にな...

【良い点】
自分で考えて行動できるようになる。
精神的に強くなれる。
入ってすぐに大きな営業先をつけてくれる。


【気になること・改善したほうがいい点...

【良い点】
研修はしっかりしている。半年間以上先輩社員と同乗し独り立ちを目指します。社会人としての基礎知識はもちろん、既存店や新規に営業を行うため営業...

【良い点】
資格手当が細かく分類されており。たった資格が無駄にならない。
また、必要な資格は会社でフォローを入れてくれる。
入社したら各員に一人先輩が付...

【良い点】
教育体制が整っているわけではなく仕事が出来る
上司について教わりながらその時々で作業として進めていく
ような感じ、そのような上司に気に入れら...

特にスキルは身に付きません。
強いて言うならば工具の使い方を覚えるくらいですね。しかも基本的なことしか教えられないので
さほど役に立つとは思えません...

ルート営業の為現場感覚を養うことが出来、大口商談等にも活かせる。
会社からスキルアップを支援することはほとんどない為同じようなスキルを持った人材が多い...

スキルアップや研修についてはその年ごとに毎回異なった形式を用いている模様。自分が入社した時は新人研修だけで3カ月かかったが、2014年入社の新入社員は研...

研修制度は充実しています。約3カ月の研修を経て適正で様々な部署に配属されます。身に付けたスキルは製造職で役立ちます。衛生面に厳しい会社なので服が汚れてい...

スキルアップはあまり見込めない。また教育制度も面接時はしっかりとしたやり方があると言っていたが、実際は毎年その時によってやり方が全然違っていて一年違うだ...

教育体制はとてもきちんとしていて、入社後一つ一つ丁寧に教えて頂けました。
事務処理や電話対応など、一般事務の仕事が身につきました。
男性が多い職場で...

新卒入社後、まず新入社員全員集められ、企業研修の他、挨拶や会場周辺の清掃などを行う。その後は各自の配属先でOJT。ルートセールスの場合は、まず先輩社員と...

生産部(工場勤務)ですが、
一連の業務に対してスキルアップを図るため、スキルシート認定システムを設けています。
原則、認定が無ければ単独での作業は行...

入社してからの研修期間が約半年あり、先輩社員から丁寧に仕事を教えてもらうことができます。さらに研修期間終了後も商品の知識に関する研修会や実習などが多く行...

はっきり言って、研修制度など全く整っていない会社です。
通信教育などの補助制度もなかったですし、何か資格取得を促されることもないです。
周囲の方も資...

仕事自体は営業職はルートセールス、製造職も工場内でのルーティンワークなので慣れれば難しくないです。体力的にキツイ等はありますが・・・。よって自身のスキル...

身につけたスキルはやはり食品業界で活かされるのではないでしょうか
入社後、営業の人間は配送兼営業という形を取るのですが、成績優秀者は営業一本で本部商談...

工場勤務ですので、製品を作る作業だけでなく、機械のトラブル、故障の対処や、メンテナンスも行います。
スキルマップがあり、作業をやるにあたりスキルマップ...

社員教育は徹底しており、会社の伝統や歴史等何度も繰り返し研修があります。その他、色々な職務につくたびに研修があったり、トイレ清掃研修など他社にない珍しい...