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キャリアアップに応じた教育制度がある。大きい会社なので、体制がしっかりとしている。年に１回評価制度がある。続きを読む(全53文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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エバラ食品工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エバラ食品工業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にエバラ食品工業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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エバラ食品工業の 学生による会社の評価
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ジョブローテーションがあり、若いうちから複数の部署を経験することができる。営業への配属が多く、会社のことを理解したうえで他の部署で活躍することができると思う。続きを読む(全79文字)
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ジョブローテーションがあり、若いうちから複数の部署を経験することができる。営業への配属が多く、会社のことを理解したうえで他の部署で活躍することができると思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
会社が何割か負担して勉強できる制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得したとしても、
あまり内示に反映されておらず転...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自己啓発を促す仕組みがある。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
・挑戦できる風土がある
【気になること・改善したほうがいい点】
・上司によって挑戦を応援してくれるかどうかは異なる
・製造部門で昇進するのが...続きを読む(全99文字)
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【社員から聞いた】総合職採用で、最初の7～8年間は営業または研究・製造職で働くことになるそうです。その後、そのままスキルアップするか部署異動をしていく形と...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
OJT制度があります。新入社員には2年間先輩社員が付き、指導してくれます。
資格取得に関しては、業務に関係があれば費用を負担してくれます。業...続きを読む(全186文字)
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新入生の営業職は研修が少なめですぐに現場にまわされがち。
最近は研修期間を長くとっているが実務に関係する内容は少ない。
配属されると即戦力を求められ...続きを読む(全167文字)
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社内の雰囲気としては、年功序列/縦社内な会社風土でした。
社員同士はぎすぎすした感じもなくそれぞれ仲良くやっていました。
私自身は東京在住でしたので...続きを読む(全165文字)
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会社の社風として、比較的に後輩や部下に仕事教える体制が整っている 会社だと思います。
大手と言うこともあり、各部署がそれぞれの業務に特化してるので、同...続きを読む(全182文字)
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エバラ食品工業の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
有給は非常にとりやすい。子供がいるとそれを理由に遅刻早退急な休みも何も言われずすんなり受け入れられる。仕事も他の人がやってくれる。
【気にな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に良好で、残業は少なく、有給休暇も取得しやすい環境です。上司や同僚も休暇取得に理解があり、家庭やプライベートとの両...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自分の意見やアイデアを業務に反映できる機会が多く、主体的に取り組める環境が整っています。チームで協力しながら成果を出すプロセスにやりがいを感...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
明るい方が多いです。
パワハラなどもなく、フレンドリーかつ前向きにマネジメントしてくださる管理職が多い印象です。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
年収は業界平均程度で、特に不満はありません。評価制度は年2回の面談を通じて上司と話し合いながら決まりますが、明確な基準があるわけではなく、や...続きを読む(全133文字)
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家庭に浸透したブランドを扱える。「食卓の記憶をつくる商品」に携われる実感がある。続きを読む(全40文字)
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調味料市場は飽和気味だが、時短需要・個食スタイルなどニッチ切り口でまだ伸びしろあり。海外での和食ブームも追い風気味。続きを読む(全58文字)
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中堅食品メーカーでアットホームな雰囲気。大手ほど手厚くはないが、堅実な待遇。続きを読む(全38文字)
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「家庭のぬくもり」系の優しい雰囲気。対外的にも内向きでも温和な文化らしい。続きを読む(全37文字)
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食品系なので女性社員多め。商品開発・マーケ職で特に女性活躍が進んでいる。続きを読む(全36文字)
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メーカー・製造業(食品・飲料)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
E-learningで学びたいことを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に2日ほどの人事研修がありますが、会社の制度説明...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
行きたい部署があっても欠員が出るまでは移動することができない。成長も他の会社と比べるとかなり遅いと思われる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
新作の作り方などしっかり説明してもらえます。また、レジの人でも調理を教えてもらうことも可能なのでスキルアップに繋がります。
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【良い点】
特になし。研修もありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに上司が退社してしまったため、教育体制は十分だとは思...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社員は良い人が多いので、質問はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が慢性化しているため、仕事終わりに勉強する気力がわかない...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員として勤めていた時間を資格勉強にあてた方がスキルアップキャリアアップにつながったので...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な教育制度や育成方針は存在しません。業務は場当たり的に割り振られ、基本的に「やりながら覚える」運用です。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
特にないと言ってもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修を時偶行っているが、業務に直接関係ないものばかりだし、基本同じ業務...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
やりたいことに挑戦できる制度が整っている。海外での研修などにも挑戦できる点は魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔はあった研修制...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少ない人数で仕事をしているため新人を育てる余裕はほぼなく、常に余裕がない。長く勤務していると調理師の資格を取るの...続きを読む(全87文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
エバラ食品工業の 会社情報
| 会社名 | エバラ食品工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エバラショクヒンコウギョウ |
| 設立日 | 1958年5月 |
| 資本金 | 13億8713万円 |
| 従業員数 | 847人 |
| 売上高 | 479億6300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森村 剛士 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4番5号横浜アイマークプレイス |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 672万円 |
| 電話番号 | 045-226-0226 |
| URL | https://www.ebarafoods.com/ |
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