この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コミュニケーションスキルや、京都の観光・名物についての知識は身につきます。季節の旬の野菜も知識として身につきました。続きを読む(全64文字)
株式会社西利 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社西利のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社西利で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
コミュニケーションスキルや、京都の観光・名物についての知識は身につきます。季節の旬の野菜も知識として身につきました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の種類等にもよるのかもしれませんが、OJT以外の教育らしい教育はありませんでした。入社時...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
社員研修などが行われることもある。
e learningを使うことができる。
目標設定があり、面談がある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
事務職であろうと、売り場スタッフとして働く、工場見学をしたりした。それにより、会社の中で様々なところで社員が頑張っているのだと感じることができ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
教育体制としては研修などを行っておりしっかりしているのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長手当がないところは改善したほう...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年に一度社内研修があります。派遣社員やパートアルバイトさんも含めての研修で、売場に立つ全員が自社の製品を理解し、日頃の販売に役立っていたと思い...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰かが退職するから明日からあの部署に行ってください等、行き当たりばったりの人事異動で、その...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社して一週間ほど本社で研修があり、配属後は配属先で仕事を教わります。
その後も年に二回社員研修があり、座学や実習など、復習や新知識を学べます...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
初めてアルバイトして右も左もわからないので、みなさんにとても迷惑かけましたが、少しづつ覚えていったらいいと言われすごく楽になりました。働いた期...続きを読む(全157文字)
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入社後の研修は、1週間ほど。実際の業務内容は配属先の売り場にいってから、先輩に教えてもらうことがほとんど。
百貨店配属になれば、百貨店での研修もあるため...続きを読む(全153文字)
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入社時に研修があります。座学がメインで会社の歴史や商品についてを勉強します。アルバイトも社員も全員しっかりとした研修があります。しかしほとんど役に立ちませ...続きを読む(全213文字)
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入社後、本社にて1週間程の研修があり、商品知識や社会人としてのマナーなど学べます。私は研究職志望で最初は工場の製造職として配属されましたが、工場に配属され...続きを読む(全196文字)
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販売力やお客様とのやりとりの技術等販売に携わる仕事の基本的なことすべては学べると思います。また思いつきや圧迫等イレギュラーな要求に対する対応等も磨けます。...続きを読む(全152文字)
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新入社員研修はあるようでないようなもの。ほとんど座学です。京都観光しようと思ったらよい研修。
上司は基本いい人が多い。要望をすぐに言え、話を聞いてくれる...続きを読む(全183文字)
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入社後、研修がしっかりありました。社外での企業セミナーに参加させていただいたり、社内で研修が2週間ぐらいありました。何人かでグループを組んで、社外での研修...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
接客や商品管理など、店舗内すべての業務に関わることができます。季節ごとに変わる賞品も綺麗で、飽きません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休、時短勤務できますが、店舗は常に人手不足なので…。キャリアについては、望みがありません。部長以上はほぼ男...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
部長ともかなりフラットにコミュニケーションが取れます。コロナ以降、新年会や社員旅行がなくなったので、そういった会社行事が苦手な人にはいいと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
京都の漬物業界では新しい会社なので、いろいろとチャレンジ力のある会社だと思います。漬物だけでなく、お菓子や惣菜、弁当、カフェなど商材もバラエテ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
与えられた休みは必ず取れますが、配属先により、連休や有給の取り扱いが大きく違います。配属先の人員に余裕があれば連休はとれます。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時代に合わせて新しいことを積極的に取り入れる、というよりは昔からのやり方が残っている。とくに社員の働き方について。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有給の消化は問題なくできました。
また、引き継ぎ等もスムーズにしてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日が少ない。長期休暇や...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性が多いため、産休や育休は取りやすそうだった。実際に産休・育休を取得したり時短勤務をされている方もいた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
毎年少ないながら昇給はしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明。年功序列かと思います。
また、賞与に関しては一律であ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
残業を減らしていこうという方針。
ただ、残業時間を減らすための業務の割り振り等ができていたかというと不明。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
毎回同じようなところを任されるためひとつラインが早くなったり上手くなったりする。
また、仕事ができると判断された人は色んなラインに入れられるこ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
eラーニングなどで手軽に教育ができる。社内研修や外部の研修セミナーなど色々と充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多す...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
閉鎖的で人間関係も悪く,業務量も毎日が繁忙期かと思えるくらい多い過酷な現場です。しかしここである程度働けば人並み以上の忍耐力が付くと思います。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
他部署と連携をとる機会が多く、コミュニケーション力がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はきちんと用意されているわけで...続きを読む(全101文字)
3年間フォローアップ研修があると聞いた。また、OJT研修も行っている。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
お手本のようなマーケティングを学べる。自分で自分を高められる人には向いている。それが出来ないと辛い。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
資格に対しポイントがあり、それを複数とって既定のポイントに達すると昇格のチャンス、昇給があった
【気になること・改善したほうがいい点】
一つの...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
研修で現場の工程は全て行うので配属後もスムーズに業務をこなせた。
また、通信教育も本人の希望次第だが。取り組むことができ補助も半分出る。
【気...続きを読む(全139文字)
階層別に別れた研修や教育プログラムが多様にあるので、安心して働けると思う。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
主体的な人間であればやりたいことに手を挙げれば基本なんでもやらせて貰える。しかし人的な余裕もないのでほぼ独力でやることになる。続きを読む(全69文字)
会社名 | 株式会社西利 |
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フリガナ | ニシリ |
設立日 | 1953年4月 |
資本金 | 2400万円 |
従業員数 | 453人 |
代表者 | 平井誠一 |
本社所在地 | 〒600-8227 京都府京都市下京区西中筋通七条上る菱屋町150番地の1 |
電話番号 | 075-361-8181 |
URL | https://www.nishiri.co.jp/ |
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