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株式会社静岡新聞社

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株式会社静岡新聞社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社静岡新聞社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2018年1月24日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 記者・ライター

【良い点】県内の政治や経済、街のイベントなど多岐にわたる取材ができる。仕事を通じて各分野の最前線に立っている方々に接することができるのは、刺激になり財産と...

株式会社静岡新聞社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2018年1月16日
回答者:
  • 男性
  • 10年前
  • 法人営業

【良い点】新聞だけでなくテレビ、ラジオ、イベントなど県内での商品ラインナップが豊富なところ。他社にはない強みで、営業担当もクライアントによって自ら提案を組...

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仕事のやりがい

投稿日:2017年11月4日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 記者・ライター

【良い点】若手のうちは毎日ふられるネタを取材する。その合間に自分で計画を立て興味のある取材をすることもできるが、時間的な制約や、突発的な事件などで予定が潰...

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仕事のやりがい

投稿日:2017年10月3日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 2年前
  • 記者・ライター

【良い点】興味のある分野や書きたいテーマの記事を書こうと思えばやる気次第でできる。連載やキャンペーンなども積極的に取り組めば若いうちからも任せてもらえる。...

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仕事のやりがい

投稿日:2017年8月21日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 5年前
  • 記者・ライター

【良い点】若いうちから連載企画を任せてもらえたり、やる気さえあれば担当分野以外の取材・掲載のチャンスがあった。裏を返すと、地方紙という役割の特性上、日ネタ...

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ワークライフバランス

投稿日:2017年7月8日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 記者・ライター

【気になること・改善したほうがいい点】働き方改革のトレンドに合わせ、休日は完全オフを指示されているが、勤務地によっては一人で対応するため、実質的にはサービ...

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年収、評価制度

投稿日:2017年5月5日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 記者・ライター
  • 社員クラス

【良い点】給与と賞与は安定している感じはあるが、部署によって格差がある。サービス残業が常態化している社員が複数いて、費用対効果には合わない。行動範囲も自主...

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仕事のやりがい

投稿日:2017年2月7日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 記者・ライター

【良い点】全国的な話題にも企画力など次第でチャレンジできる。全国紙などと異なり、大きな連載などにも積極的に登用されることもある。かつてに比べると、官公庁寄...

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仕事のやりがい

投稿日:2014年5月22日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • 法人営業

地域を支える言論機関という意識はとても強く、働くモチベーションになりました。もちろん小さな取材等も多く、モチベーションの上下はありつつも、一貫した思いとし...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2014年5月22日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • 法人営業

福利厚生は極めて充実していました。近隣に宿泊可能な保養所もいくつかあり、それが低価格で利用でき、食事等も非常に充実しており、独身ながらよく利用していました...

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女性の働きやすさ

投稿日:2013年8月6日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 8年前
  • 記者・ライター

出産や育児をはじめ、ワークライフバランスについては、編集業務の宿命であまり期待できないと思ってください。通常の企業と同じく、産後1年での復帰が基本です。た...

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年収、評価制度

投稿日:2013年7月5日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

基本的に年功序列です。ただし、有能な方が多いのは間違いなく。どの職場もそれは言えます。飛び越えて昇進することはまずあり得ないのでそのような環境を望んでいる...

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入社後のギャップ

投稿日:2012年4月15日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 8年前
  • その他のシステム・ソフトフェア関連職

内輪だけしか見えない会社でした。とにかく辞める人が多いです…。個人の能力を把握、使いきれていないませんでした。がんばって率先して仕事をすると、余分なことを...

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