センテンスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすかった。晩年は在宅勤務との併用で自由に出社日を決められたため、プライベートも充実させやすかった。
【気...続きを読む(全98文字)

【良い点】
良い人ばかりだが、たまに感情的になる人、ヒステリックな人がいた。
パワハラ基質の人は親会社に帰りました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
解散にあたって半年の猶予を与えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振で解散。
潰した社長はホールディングスの良いポジシ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
東京オフィス手当が支給（ランチ代）
【気になること・改善したほうがいい点】
特別良かった制度はない。
従業員割引くらいで、読売グループの恩恵...続きを読む(全86文字)

【良い点】
携わった商品が売れた時。
各部署みんなで一つの商品を売ろうとする体制
【気になること・改善したほうがいい点】
売れずに在庫がのこった時の後処...続きを読む(全122文字)

【良い点】
事前に説明された通りでギャップは無し
【気になること・改善したほうがいい点】
バイヤーとよばれる社員が頂点て、
ある意味社長よりも権限があった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
定量的、定性的の両面で評価
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して以降給料が上がらなかった。
個人でいくら実績を残しても、会社の業...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振で解散。
大手テレビ局の傘下でも潰れる時は一瞬で潰れる。
コロナ禍で過去最高を出しても、天下り社長のお遊...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性メインの会社なので共感は得やすい
管理職も女性が多句、ジェンダーレスな社風
【気になること・改善したほうがいい点】
男性用ロッカーが無く...続きを読む(全89文字)

退職する理由は、派遣社員と社員との待遇の差が上げ敷く、1社員にみんなが振り回されてて、とても働きづらかったから。そして、上司がちゃんと部下を見てくれてな...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので教育はされないし、スキルアップもない。経験は積めるので自分で高めていけるひとは成長はできると思う続きを読む(全73文字)

【良い点】
資格をとりたいから頑張っていますと公言すればみんな応援してくれます。業務に関する教育制度は正直いいとは言えませんが、とはいえ放置されることは...続きを読む(全101文字)

【良い点】
営業として必要な提案力や調整力を実践的に身につけることができます。先輩社員との距離も近く、相談しながら成長できる環境です。
【気になること・...続きを読む(全172文字)

【良い点】
飛び込み営業を毎日していたので度胸とコミュニケーション能力は磨かれます。気にしない力とか精神力とか。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発はしづらいと思う。契約社員やアルバイトではできることに限界があり、そこをこえた...続きを読む(全112文字)

【良い点】
たまに社内全体でみんなで資格を取ろうというながれがあった。みんなで頑張れたので良い経験となりました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
研修制度は充実しており、内定者・新卒・中途向けの研修が実施されている。
最近ではマネージャー層を対象とした研修も行われ、組織全体のレベルアッ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
教育は基本的にOJTがメインとなる。新卒は多少研修サポートがあるが、中途採用はほぼないので、社内のeラーニングや定期開催されるテーマごとの研...続きを読む(全100文字)

【良い点】
スタートアップということでスピード感はあります。
組織も自分がいた時は月次で変わったので多くのことをキャッチアップできる環境だと思います。
...続きを読む(全168文字)

【良い点】
社内での勉強会などは積極的に行われており、メンバー同士のスキル共有や情報交換は比較的活発な印象。新卒においてはメンター制度が強く機能しており...続きを読む(全114文字)