センテンスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすかった。晩年は在宅勤務との併用で自由に出社日を決められたため、プライベートも充実させやすかった。
【気...続きを読む(全98文字)

【良い点】
良い人ばかりだが、たまに感情的になる人、ヒステリックな人がいた。
パワハラ基質の人は親会社に帰りました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
解散にあたって半年の猶予を与えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振で解散。
潰した社長はホールディングスの良いポジシ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
東京オフィス手当が支給（ランチ代）
【気になること・改善したほうがいい点】
特別良かった制度はない。
従業員割引くらいで、読売グループの恩恵...続きを読む(全86文字)

【良い点】
携わった商品が売れた時。
各部署みんなで一つの商品を売ろうとする体制
【気になること・改善したほうがいい点】
売れずに在庫がのこった時の後処...続きを読む(全122文字)

【良い点】
事前に説明された通りでギャップは無し
【気になること・改善したほうがいい点】
バイヤーとよばれる社員が頂点て、
ある意味社長よりも権限があった。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の合同セミナーのみ。専門性が高い職種ばかりで、つぶしがきかない。
ジョブローテーションを見たのは一人のみ。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振で解散。
大手テレビ局の傘下でも潰れる時は一瞬で潰れる。
コロナ禍で過去最高を出しても、天下り社長のお遊...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性メインの会社なので共感は得やすい
管理職も女性が多句、ジェンダーレスな社風
【気になること・改善したほうがいい点】
男性用ロッカーが無く...続きを読む(全89文字)

退職する理由は、派遣社員と社員との待遇の差が上げ敷く、1社員にみんなが振り回されてて、とても働きづらかったから。そして、上司がちゃんと部下を見てくれてな...続きを読む(全150文字)

【良い点】
実力あればSVになれる。
時給も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので、評価制度はなく、自信に繋げにくい。ボーナス...続きを読む(全80文字)

【良い点】
下がることは”あまり”ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時にどれだけ高い年収を確保できるのかが非常に重要だと思いマス...続きを読む(全100文字)

【良い点】
評価はきちんと個人を見て行なってもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はしてもらえるが、給与に反映されることはない。賞与は業...続きを読む(全119文字)

【良い点】
成果を出せば、年収アップは見込める。
成果はボーナスに反映される、頑張り次第で昇格もできるが、達成だけでなく組織貢献が必ず必要になる
【気に...続きを読む(全123文字)

【良い点】
誰でも手を上げればチャレンジさせてくれる環境です。
半期毎に設定するMBOを基準に評価される形です。
年収に関してですが、おおよそ全ての社員...続きを読む(全166文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に出した成果よりも上司の気分によって評価が決まることがあるため非常に不満が多かった。逆に上...続きを読む(全256文字)

【良い点】
新卒入社だと基本的にお給料は上がるしかないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の方が、中途入社の人より年収が高いの...続きを読む(全128文字)

【良い点】
3年目くらいから年収700万を超えたので、世間一般から比較すると高い給与水準では無いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
企画...続きを読む(全98文字)

【良い点】
非正規雇用ではあったが比較的高い給与が貰える。残業代もしっかり支給される為、給与面では概ね満足出来る。残業代も1円単位での計算。
【気になる...続きを読む(全115文字)

【良い点】
年功序列の考え方がなく、年齢や社歴に関係なく成果や実績によって正当に評価され、給料が上がる仕組みになっている。そのため、若手であっても結果を...続きを読む(全161文字)