キャッチネットワークの本選考対策方法・選考フロー

私は対外試合の機会増加をモットーにする経営情報論ゼミに入り、しずおかビジネスプランコンテストや大学主催のゼミ対抗成果研究発表会といった大会に出場してきました。私達はコンテスト出場に向けて、近年苦戦が続くイチゴを用いた「イチゴの家庭用栽培キット」を販売するビジネスを考えました。その中で私はゼミ長としてイチゴの知識習得のためイチゴ農家に話を伺うことや時間確保のため夏休みも隔週で集まることを自ら提案し、実行しました。また、毎回の活動ごとにゴールを定めることでメンバーのモチベーションを維持しました。残念ながらコンテストは入選できませんでしたが、ターゲットをファミリー層に絞る工夫を行い、その後のゼミ対抗成果研究発表会では優秀賞を獲得できました。 続きを読む

キャッチネットワークでは、マーケット創造本部・お客様満足創造本部・コーポレート本部のいずれかにおける就業を希望する。マーケット創造本部の場合は、新事業開発課で、お客さまのニーズに応える新たなサービスの企画/展開に携わりたい。例えば、貴社では主力事業であるインターネット・テレビ・電話サービスに加えて「子どもむけプログラミングスクール」の運営に尽力している。時代の変化に応じて新しい事業を展開し続ける姿勢からは、向上心溢れる社内風土を感じとることができ、深い感銘を覚えた。このことから、自身もマーケット創造本部 新事業開発課の一員として働いてみたいと強く実感した。お客様満足創造本部の場合は、感動メディア1課あるいは感動メディア2課で、番組の制作に携わりたい。貴社は、月曜日から金曜日の生放送でお届けしているニュース番組「KATCH TIME30」や、三河のローカルなトレンド情報を発信するWebコンテンツ「近所のはなし」、その他様々なスポーツ中継やバラエティ番組などの企画制作に取り組んでおり、地元愛を活かして大きく貢献できる環境であると実感した。従って、自分も感動メディア1課・感動メディア2課の一員として働き、「地域の人々の暮らしをサポートしていきたい」また「地域の魅力をより多くの人々に発信していきたい」と考える。コーポレート本部の場合は、人事総務課や経理課で、会社運営を根底からサポートする仕事に携わりたい。会社を運営する上で様々な事業活動に取り組んだり、お客さまや地域の満足度を向上させたりするためには、まず第一に「社員が働きやすい環境」を整えることが必要不可欠であると考える。人事総務課で社員のための新しい制度を考案/導入したり、経理課でお金の流れを管理/分析したりすることは「環境整備」と深く結び付いており、私自身の考えとも大きくマッチしていると考えられる。従って、自分もコーポレート本部 人事総務課や経理課の一員として働くことで、社員が働きやすい環境をつくり上げ、会社の健全な経営を実現していきたい。 続きを読む