この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
楽しい。
いろんな企業との提携を進めており、それもグローバルに、それをうまくいかせたらよいと思う。ただ、それを受け入れると変わる必要のある人たちは、抵抗...続きを読む(全158文字)
オンキヨーホームエンターテイメント株式会社 報酬UP
オンキヨーホームエンターテイメント株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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楽しい。
いろんな企業との提携を進めており、それもグローバルに、それをうまくいかせたらよいと思う。ただ、それを受け入れると変わる必要のある人たちは、抵抗...続きを読む(全158文字)
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自分がやっていることが正しいと思って、変わろうとせずに、人や方向性の否定ばかりしている人が多い。気持ちはわかるが、そういった人たちが中間管理職にいるために...続きを読む(全152文字)
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新しい技術を開発、企画したものが世界で販売される、ということにやりがいを感じることができると思います。
ただ、世界中でオーディオ機器の需要が減っている中...続きを読む(全154文字)
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・長年失敗を繰り返しながら、完成度を上げてきた開発品が、ようやく製品として市場に出回り、ユーザーからの高評価を受けたとき。
・上長や先輩からの指示による...続きを読む(全156文字)
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業績が悪く冬期賞与が全額カットされたため。組合もがんばってはいましたが受け入れられませんでした。その割にお金にならないプロジェクトを進めていたりします。労...続きを読む(全158文字)
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音楽が好きで入社しました。入社後のギャップとしては予想以上にゆるい会社だったことです。一見堅そうなイメージですがそんなことはまったくありません。なにもかも...続きを読む(全158文字)
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通信教育制度がありますが、あまり活用されていないように思われます。社内に講師を招いての語学研修もありますが、利用している方は少ないです。最近はTOEICが...続きを読む(全161文字)
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オンキヨーの社員はみなさんのんびりしていていい人だらけです。若手からベテランまで仲良く楽しそうに仕事しています。管理職や役員級とも距離が近く、割となんでも...続きを読む(全153文字)
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出産育児休暇をとられる方は多くいらっしゃいます。出産後も復帰される方がほとんどで、女性の管理職の方も数名いらっしゃいます。実力があれば男女関係なく出世する...続きを読む(全158文字)
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残業代は100%出ますが、経営状態が悪いため残業は控えるよう指示されます。売り上げが悪く利益がマイナスため冬期賞与は全額カットでした。給与アップは毎年あり...続きを読む(全185文字)
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近年はオーディオ業界はすっかり斜陽になってしまい、不景気が続いています。オーディオは娯楽ですので不況になればまっさきにあおりを受けると思います。他者の大手...続きを読む(全152文字)
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部門にもよりますが有給は比較的簡単に取得できます。私の部署では前日申請でも問題ありません。もちろん仕事量は自分で管理する必要はありますが。福利厚生はほとん...続きを読む(全173文字)
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研究部門では常に新しい技術に触れることができるので、技術者としては嬉しい環境です。他社製品の最新製品なども扱うことができます。オーディオメーカーですので社...続きを読む(全192文字)
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・研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけられますか?
研修では主に製品の動作の確認を行います。直接製品を自分の手で動かすことができるので、仕...続きを読む(全183文字)
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・仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じたのはどんな時でしたか?
自分が関わった製品が店頭にならんでいるのを見たときにやりがいを感じました。
・企...続きを読む(全159文字)
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有給などは上司にもよりますが、比較的とりやすい環境にあると思いますが、現実的にはこまめに消化しないと余ってしまうことが多いようです。補助に関しては、転勤者...続きを読む(全190文字)
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教育制度はあまりありません。
人事から年齢、資格がある程度に達したところでの研修はありますが、スキルを身につけるための研修というのは自主的にさがす必要が...続きを読む(全195文字)
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個人的にはやりたい仕事をやることができてりうと思いますが、昇進、昇級については以前は実力のある人が相応の仕事をまかされていますが、最近は組織も大きくなり一...続きを読む(全212文字)
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経営環境が2012年度から急激に悪化し、一般職の2012年度冬期賞与が100%カットとなりました。それにも関わらず役員、執行役員の減俸は15~30%ほどを...続きを読む(全211文字)
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給与水準については、それほど高くありませんでした。
基本的には年功序列で上がっていくような感じでしたが、その上がり幅はそれほど多くはなく、会社全体的に抑...続きを読む(全172文字)
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年間二回の人事評価が昇給と賞与に直接影響します。
期初に目標とした項目の達成率のみを問われるので、
それ以外の業務に重点を置くと損をする仕組みになって...続きを読む(全199文字)
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有給は取りやすく、夏期休暇や年末休暇は10日以上ある。残業は強制ではなく、個人の都合で柔軟に調整できる。忙しい時期は休日出勤があるが、振替休日をとれ年間休...続きを読む(全154文字)
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退職する(退職を検討する)理由になった点はなんですか?
退職を検討する理由になった点としましては、他社と比較したとき、給料が安いことにあります。
また...続きを読む(全151文字)
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・休暇制度や労働時間について満足している点はなんですか?
有給休暇が比較的取得しやくす、労働時間についても、あまり残業は多くありません。
・住宅補助、...続きを読む(全217文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・給与、賞与について満足している点はなんですか?
給与、賞与については水準が低く満足していません。
・昇進昇級・キャリアパスについて満足している点はな...続きを読む(全161文字)
会社名 | オンキヨーホームエンターテイメント株式会社 |
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フリガナ | オンキヨーホームエンターテイメント |
設立日 | 2010年10月 |
資本金 | 57億9200万円 |
従業員数 | 1,161人 |
売上高 | 88億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大朏 宗徳 |
本社所在地 | 〒577-0063 大阪府東大阪市川俣1丁目1番41号 |
平均年齢 | 46.0歳 |
平均給与 | 500万円 |
電話番号 | 06-6747-9170 |
URL | https://www.jp.onkyo.com/ |
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