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【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークなので毎日同じことの繰り返しです。新たな業務を任されることはほぼほぼないので、キャリアアップした...続きを読む(全177文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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萬世電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、萬世電機株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に萬世電機株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
萬世電機の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
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1.6
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
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3.7
- 福利厚生
-
2.3
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
-
2.3
- ワークライフ
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
2.9
萬世電機の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
2.8
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萬世電機の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
社員の教育制度は充実していると思います。社員のモチベーションも相対的に高いのではないかと思います。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
中途採用よりも新卒採用が多いため、OJTにしっかりとしたプログラムを、準備している。また、三菱電気からの研修か口座受講もあり教育制度は充実し...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
一般的な教育はありますが専門的な教育は挑めない為、己自信でキャリア開発しないとダメ。残念ながらそれが評価されるかは別ですが、、、最悪資格を取...続きを読む(全166文字)
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商社のため、メーカーとお客様との架け橋になるために折衝能力が求められます。
仕事を通して仕事を同時進行し、なおかつ効率的な作業を考え、行動に移していく...続きを読む(全151文字)
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OJT中心で先輩・上司のスキルを学ぶのが基本。主要仕入先では、製品同行セミナーや製品知識学習セミナー等があり、様々なスキルアップが出来る。社外セミナーの...続きを読む(全155文字)
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萬世電機の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
基本はルート営業ではあるが、新規開拓もあり、いいバランスでやりがいのある仕事が出来る続きを読む(全42文字)
- この投稿でわかること
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- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
三菱電機のグループのため、三菱電機福利厚生が適応されるため、非常に良い続きを読む(全35文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
サプライヤーが4割他社で6割が三菱電機であり、この4割をより多くしていくことが課題である。続きを読む(全45文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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【良い点】
福利厚生及び社外活動が充実しており、人間関係も良く非常に働きやすい職場です。
【気になること・改善した方がいい点】
人間関係が充実しす...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特に年収が低いとは思いません。上場企業の平均は維持できていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりもう少し年収が高くな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員の健康および生活を第一に考えてくれていると思います。会社のモットーで社員および家族の健康が第一というのは良いことであると思います。
【気...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
育休制度も充実していると思います。ほとんどの女性社員が取得していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職には女性しかお...続きを読む(全158文字)
商社・卸(専門商社（電子・電気機器・OA機器）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
人が少ないので仕事は任される。早く成長したい人にはいいのではないでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい会社ですので教育体...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
自分がいた時はとにかく営業マンとして早く一人前になることが大優先でした。
色々な年代の方が多く、社会のイロハみたいなものは本当によく学べまし...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
総合職は定期で社内研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務は2回くらいしか研修がなく、それもかなりフワッとしたやつなの...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
資格取得支援はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進すれば給料も上がるのは間違いないが、業務量も求められる能力もかな...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が販売している商品について知識がない社員がほとんどです。
部署ごとに独自ルールを設けているところが多いので、...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
若手社員に裁量をもって仕事を任せる風潮がある。ただ、悪くいえばマニュアルがないため、自身で進めるイメージがないと成果を残すことができない。キ...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
資格支援制度やeラーニング等は大企業レベルで充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかくの制度があるのに業務に追われて挑戦...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
営業は結果に伴い、役職がつけられるためスキルアップに繋がっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフに関しては、本...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
スキルアップできるかどうかは本人次第。
2ヶ月で5件契約でチーム配属、3ヶ月で15件契約で現地研修が始まるので、それまで耐えれば成長の可能性...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
相談しやすい環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルート営業であるため、コミュニケーション能力、営業力などは鍛えられない...続きを読む(全81文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
萬世電機の 会社情報
| 会社名 | 萬世電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マンセイデンキ |
| 設立日 | 1947年5月 |
| 資本金 | 10億500万円 |
| 従業員数 | 190人 |
| 売上高 | 244億2200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 占部 正浩 |
| 本社所在地 | 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島7丁目15番5号 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 619万円 |
| 電話番号 | 06-6454-8211 |
| URL | https://www.mansei.co.jp/ |
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